Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenAbwechslungsreiche Fälle
Tolle und engagierte Menschen, die sich für die Patienten einsetzen.
Die Abwechslung
Man lernt einiges
Zuvorkommend, fair
Das Verhalten von der Leitung, das man mit Problemen keine Hilfe bekommt
Standards wie cat friendly etc werden nach außen propagiert, aber innen nicht gelebt (z.B. Hunde auf der Katzenstation u.ä.). Aktuelle Klinikkultur.
Die Organisation, aufgrund der fehlenden Informationen.
Man verdient kein Geld obwohl man von 8-17 Uhr dort ist, muss aber trotzdem irgendwie sein Leben finanzieren
Langsam me Koordination
Abteilungsleiter wechseln, wegen denen es ständig nur Streitigkeiten gibt
bessere interne Organisationsstrukturen der täglichen Abläufe, bessere Patientenversorgung und Supervision, Lehrkrankenhaus nicht nur auf dem Papier (mehr Supervision v.a. für Berufseinsteiger, Auszubildende etc.)
Von vornherein Möglichkeiten klar machen, schriftlich alles fest legen.
Auszubildendene sollten auch als solche behandelt werden.
Entlohnung für PJ Studenten
Der am besten bewertete Faktor von Tierärztliche Hochschule Hannover ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt viel zu sehen und auch interessante Fälle
Sehr spannende Bereiche in der Forschung
ab und zu, aber oft "von der Stange"
Interressant aber immer das gleiche
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig, und es wird einem auch viel und immer mehr zugetraut, so dass sich das Aufgabengebiet kontinuierlich erweitert. Hierfür gibt es dann auch entsprechende Schulungen und Fortbildungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierärztliche Hochschule Hannover ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst, aber es sollte definitiv besser bezahlt werden, für die Dienste die man dort abarbeitet
nach Tabelle öffentlicher Dienst
Öffentlicher Dienst... mehr muss man dazu nicht sagen.. selbst Zuschläge für Wochenendarbeiten sind für Drittmittel finanzierte AN nicht möglich
Das Gehalt ist mittelprächtig und man hat kaum Chancen auf höhere Eingruppierungen
kein Vergleich zum Verdienst in der Wirtschaft; keine Kinderbetreuung in der Firma, wenngleich ein hoher Anteil der Mitarbeiter weiblich ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
abhängig von der Abteilung
Neutral. Habe noch keine Erfahrungen gesammelt
Karriere ist im Verwaltungsdienst eher schwierig, Weiterbildungen werden aber sehr viele (und auch sehr gute und für den Arbeitsbereich nützliche) angeboten.
bei entsprechender Eigeninitiative sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
zT schwierig, Weiterbildungen werden nicht bezahlt und zT nicht honoriert, wenn nicht im Interesse der Klinik.
Schlechte Mitarbeiterführung und -Entwicklung
Jedoch intern werden Fortbildungen und Journal und Book Clubs veranstaltet
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kooperieren.
