3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitnehmerrechte werden hier mit Füssen getreten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Burscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass hier nicht nur Kleintiere, sondern auch Grosstiere behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gab endlose Gespräche, von verschiedenen Kollegen. Ist interessiert den Arbeitgeber nicht, warum die Arbeitnehmer eine recht hohe Fluktuation haben. Irgendwie wird immer wieder ein Dummer gefunden, der dort arbeiten will.
Arbeitsatmosphäre
Druck, unbezahlte Überstunden, cholerischer Chef
Vorgesetztenverhalten
Absolut Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden sind hier selbstverständlich, Einhaltung von Ruhezeiten hat man hier noch nie gehört
Interessante Aufgaben
Hier muss jeder alles machen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit, wenig Respekt von Führungskraft, gute Kollegen, Schichtarbeit - alles unter einem Dach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Burscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeit, gutes Team, neue Geräte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeiter. Es wird nicht immer geschätzt, welche Leistung man bringt. Bei aufgetretenen Problemen werden alle schuld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter zuhören. Auch wenn es nicht zu weiterer Arbeit führt, hören was der Mitarbeiter zu sagen hat. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Tierärzte und TFAs sind überbelastet von der Arbeit, die sie versuchen es zu ändern, wird aber nicht immer richtig von Führungskräfte so gesehen. Nach eine Urlaubspause ist man wieder in Chaos… So, dass man in 2 Tagen wieder kein Lust hat zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch eine WhatsApp Gruppe ist man immer dabei. Es hat seine Vor- und Nachteile. Wenn man nach Hause kommt muss man irgendwie trotzdem an der Arbeit denken. Dienste werden in einem Monat vorausgeplant.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen und Fortbildungen gefordert.
Gehalt/Benefits
Bezahlen nach Tarif, Weihnachtsgeld. Gehalt wird pünktlich bezahlt. Überstunden werden auch bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen. Man hilft gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viel davon - schon respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Man arbeiten mit modernen Geräten und es kommt immer wieder neues dazu. Es macht Spaß damit zu arbeiten.
Kommunikation
Jeden Tag währen der Mittagspause wird Übergabe gemacht…. Beim Essen… Es findet 2 mal im Jahr ein Mitarbeitergespräch statt.
Gleichberechtigung
Es gibt manchmal Lieblinge. Aber auch sie können seine Position verlieren. Sonst wird es mit allen Mitarbeiter auf eine Augenhöhe gesprochen.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an wird der Mitarbeiter eingesetzt und viele Aufgaben gelehrt und übergeben. Jeden Tag ist anders. Es gibt auch Routinearbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Unbezahlte Überstunden Nacht und Wochenenddienste ohne Freizeitausgleich
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur TFA in Burscheid gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereits im ersten Lehrjahr wird einem viele Aufgaben und Verantwortung übertragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Missstände äußert wird man ausgelacht. Es ändert sich einfach nichts. Es blieb nur ein Wechsel!
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung fehlt völlig, ständig bekommt man Ärger für die Fehler anderer. Überstunden sowie Nacht und Wochenenddienste werden als selbstverständlich betrachtet - unbezahlt und ohne Freizeitausgleich versteht sich. Die an die Kammer übermittelten Arbeitszeiten der Azubis werden „friesiert“ damit die ständigen Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz nicht auffallen.
Es ist wirklich kein Wunder das aktuell nur eine ausgelernte TFA übrig geblieben ist. Der Rest hat die Flucht ergriffen. Alle anfallende Arbeiten werden von den Azubis verrichtet, die spätestens nach der Ausbildung auch das Weite suchen. Mich wundern die ständigen Personalwechsel nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tierarztpraxis Am Flügel durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tierarztpraxis Am Flügel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tierarztpraxis Am Flügel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.