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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass hier nicht nur Kleintiere, sondern auch Grosstiere behandelt werden.
Bewertung lesen
Vielfältige Arbeit, gutes Team, neue Geräte.
Bewertung lesen
Bereits im ersten Lehrjahr wird einem viele Aufgaben und Verantwortung übertragen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeiter. Es wird nicht immer geschätzt, welche Leistung man bringt. Bei aufgetretenen Problemen werden alle schuld.
Bewertung lesen
Wenn man Missstände äußert wird man ausgelacht. Es ändert sich einfach nichts. Es blieb nur ein Wechsel!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gab endlose Gespräche, von verschiedenen Kollegen. Ist interessiert den Arbeitgeber nicht, warum die Arbeitnehmer eine recht hohe Fluktuation haben. Irgendwie wird immer wieder ein Dummer gefunden, der dort arbeiten will.
Bewertung lesen
Mehr Mitarbeiter zuhören. Auch wenn es nicht zu weiterer Arbeit führt, hören was der Mitarbeiter zu sagen hat. Bessere Kommunikation.
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Die Wertschätzung fehlt völlig, ständig bekommt man Ärger für die Fehler anderer. Überstunden sowie Nacht und Wochenenddienste werden als selbstverständlich betrachtet - unbezahlt und ohne Freizeitausgleich versteht sich. Die an die Kammer übermittelten Arbeitszeiten der Azubis werden „friesiert“ damit die ständigen Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz nicht auffallen.
Es ist wirklich kein Wunder das aktuell nur eine ausgelernte TFA übrig geblieben ist. Der Rest hat die Flucht ergriffen. Alle anfallende Arbeiten werden von den Azubis verrichtet, die spätestens nach der Ausbildung ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Tierarztpraxis Am Flügel ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hier muss jeder alles machen
5
Bewertung lesen
Von Anfang an wird der Mitarbeiter eingesetzt und viele Aufgaben gelehrt und übergeben. Jeden Tag ist anders. Es gibt auch Routinearbeit.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es werden Weiterbildungen und Fortbildungen gefordert.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tierarztpraxis Am Flügel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Tierarztpraxis Am Flügel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tierarztpraxis Am Flügel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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