Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Vielleicht die Wochenende etwas optimieren, Termine länger eintragen damit genug Zeit ist für Notfälle oder Patienten ohne Termin
Mir wurde eine Übernahme nach der Ausbildung angeboten aber wegen der Entfernung zu meinem Wohnort habe ich diese abgelehnt
Es wurde genau darauf geachtet dass keiner so viele Überstunden hatte und wenn man mal paar hatte, hatte man dafür öfters mal nur kurze Schichten. Ein Punkt weniger weil Wochenenden manchmal Recht lang waren
Ein Stern weniger weil das Gehalt manchmal paar Tage zu spät kam
Die Chefin war super nett! Mit dem Chef (Mann der Chefin) hat man nur wegen Urlaub gesprochen, war aber auch nie ein Problem.
Immer unterschiedliche Bereich wie Behandlung, Anmeldung, OP und Labor
Die kam nicht immer ganz pünktlich zum 1. des Monats an.
Das Team ist einfach super, da macht die Arbeit einfach Spaß. Sowohl die Ärztinnen, als auch die TFAs und die anderen Azubis sind alle einfach super nett und man fühlt sich hier gut aufgehoben.
Durch die große Praxis mit vielen verschiedenen Fachrichtungen ist auch der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Assistenz im OP, der Dermatologie, Kardiologie oder im Labor.
Die Chefin war eigentlich immer nett. Dennoch denke ich mir: sie muss doch mitbekommen was ihr Mann ( der andere Chef) mit den Mitarbeitern abzieht und wie er mit ihnen umgeht. Und wenn das für sie akzeptabel ist, finde ich sie auch nicht gut.
Alles. So jemand sollte nicht ausbilden dürfen.
Auhören kleine ahnungslose Mädchen in der Ausbildung abzuziehen und fertig zu machen.
Die Ausbilder waren nicht der Chef. Fande es etwas skurril, dass es mehr Azubis als Ausgelernte gab.
Durch die ungeregelten Arbeitszeiten und der angespannten Stimmung im Betrieb, hat sich das mit der Zeit auf das Sozialleben und das eigene Wohlbefinden ausgewirkt.
Man darf seinen Hund mitbringen (Unterbringung allerdings im Keller),
Umgang mit Angestellten, Wertschätzung gegenüber Angestellten
Um die Atmosphäre zu verbessern müssen die Kameras weg .. man fühlt sich beobachtet. Die Bezahlung muss problemlos erfolgen.
Videokameras in jedem Behandlungszimmer. Team war top! Alle lieb und hilfsbereit.
Soweit ich weiß keine Aufstiegschancen.
Schichtdienst, man wusste seine Schichten länger im vorraus. Ab und an sehr lange Tage.
Habe öfter mitbekommen, dass es bei der Ausschüttung des Lohns bei anderen Schwierigkeiten gab. Anpassung des Ausbildungsgehalt mit den ansteigenden Lehrjahren hat auch öfter nicht geklappt. Teilweise Praktikanten ca 40h/Woche mit Minijob 450€/520€ vergütet.
Die Ausbilder waren in dem Fall nicht die Arbeitgeber. Die Ausbilder waren top, bemüht, organisiert und fachlich sehr gut.
Ich liebte das Team (bis auf wenige Ausnahmen).
Waren vielfältig. Ausstattung teilweise veraltet (bzgl Ergonomie)
Der Respekt vom Arbeitgeber gegenüber der Angestellten ist wirklich sehr negativ aufgefallen.