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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten ist es „Arbeiten mit Freunden“. Auch bei privaten Problemen mit dem eigenen Tier wird alles möglich gemacht!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan- und Frei- Wünsche werden immer versucht möglich zu machen. Abzug weil es in der Spätschicht oder Wochenende auch mal deutlich länger werden kann und es daher manchmal etwas unplanbar ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich keine super komplexen Dinge wie evtl. in einer Klinik aber für eine Praxis doch recht gut. Sowohl Labor, als auch OP, Anmeldung und Behandlung wechseln sich ab. Außerdem eigenständige Kundenberatung möglich.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Probleme, die man anspricht, werden nicht ernst genommen, es wird keine Rücksicht auf einen persönlich genommen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob oder Wertschätzung war hier grundsätzlich ein Fremdwort. Das Betriebsklima war eher schlecht. Den Angestellten wurde generell wenig Vertrauen entgegen gebracht, sodass in jedem Zimmer Überwachungskameras hingen. Ob aufgezeichnet wurde und/oder eine regelmäßige Beobachtung stattfand, wurde nicht kommuniziert.

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