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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefin war eigentlich immer nett. Dennoch denke ich mir: sie muss doch mitbekommen was ihr Mann ( der andere Chef) mit den Mitarbeitern abzieht und wie er mit ihnen umgeht. Und wenn das für sie akzeptabel ist, finde ich sie auch nicht gut.
Super nettes Team, tolle Ausstattung mit PCs in jedem Raum, digitalem Röntgen, Zahnröntgen, ganz neuem Labor, gute Arbeitszeiten, vor allem auch für mich als Mutter sehr flexibel. Mein Hund durfte immer mit.
Man darf seinen Hund mitbringen (Unterbringung allerdings im Keller),
Das Team war für mich das einzig Gute.
- die meisten anderen Tierärztinnen und Azubis
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Praxisorganisation
- veraltete Software und wenig Ausstattung
- versprochene Weiterbildungsmöglichkeit wird nicht eingehalten
- wenig Wertschätzung der Mitarbeiter generell, vor allem Azubis werden dort nicht wertgeschätzt
- keine Benefits
- Kommunikation mit dem Chef
Die Arbeitszeiten; die für mich empfundene nicht wertschätzende Behandlung der Angestellten (insbesondere der Azubinen); die Kommunikation zur Chefetage insbesondere was Finanzen betrifft.
Eigentlich nur, dass er jetzt sehr weit von mir weg ist (wir sind nach Regensburg umgezogen)...
Alles. So jemand sollte nicht ausbilden dürfen.
Mangelnde Wertschätzung, persönlich sowie finanziell. Viele Probleme und Nachteile hinsichtlich des Gehalts und der Arbeitszeiten. Die Grenzen und Graubereiche des Gesetzes werden hier zu Ungunsten der Arbeitnehmer ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Wochenende etwas optimieren, Termine länger eintragen damit genug Zeit ist für Notfälle oder Patienten ohne Termin
All die angesprochenen Punkte verbessern anstatt die Augen davor zu verschließen.
Manchmal kommt das Gehalt erst am 1 oder 2. des nächsten Monats. Es wäre noch toller, wenn es zum 30. des Monats käme...
Auhören kleine ahnungslose Mädchen in der Ausbildung abzuziehen und fertig zu machen.
Dringender Vorschlag zur Verbesserung der Praxisorganisation sowie der Kommunikation und Transparenz mit Arbeitnehmer und Patienten. Wertschätzung der Arbeitskraft an sich und betriebliches Interesse an Weiterbildung wären wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit den meisten ist es „Arbeiten mit Freunden“. Auch bei privaten Problemen mit dem eigenen Tier wird alles möglich gemacht!
Sowohl die anderen Tierärztinnen als auch TFAs (bzw. primär Azubinen) waren zu meiner Zeit sehr nett. Das war für mich der größte Pluspunkt der Praxis, da die allermeisten wirklich sehr nett und hilfsbereit waren. Leider herrscht eine hohe Fluktuation im Bereich Tierärztinnen und Helferinnen, da der Großteil sehr unzufrieden sind.
Die Angestellten waren untereinander sehr herzlich, kollegial und fachlich gut. Die Kommunikation hat gut funktioniert und die Zusammenarbeit Spaß gemacht.
Das einzig gute
Die meisten anderen Tierärztinnen und die Azubis mochte ich sehr gerne. Sie sind mehr oder weniger das einzig Positive an dieser Praxis. Auf ältere und erfahrenere Kolleginnen konnte man immer zugehen, wenn man fachliche Hilfe benötigt hat.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Probleme, die man anspricht, werden nicht ernst genommen, es wird keine Rücksicht auf einen persönlich genommen
Das Verhalten der Chefin war meist positiv, wenn man sie in der Praxis angetroffen hat oder mit ihr telefoniert hat, um Patienten zu besprechen. Der Chef, welcher keinen tiermedizinischen Hintergrund hat, ist jedoch sehr unsympathisch. Die Abwicklung der letzten Gehaltsabrechnung war sehr langsam und mühsam. Immer wieder musste man auf ihn zugehen und um sein Gehalt "betteln".
In Konfliktsituationen oder auch normalen Verhandlungen über zB Urlaub oder Gehalt wurde der Arbeitgeber auch schonmal persönlich und laut. Viele Angestellte haben aufgrund seines Verhaltens gekündigt.
Die Chefin ist i.d.R. freundlich und meist bemüht um ein gutes Praxis-Klima. Der Chef ist das Gegenteil (selbst kein Tierarzt). Sein Ruf eilt ihm voraus, mir wurde von Beginn an zu einer Rechtschutzversicherung geraten. Generell wird der Kontakt zu ihm gemieden, da dieser oft unfreundlich und - für mein Empfinden - sehr auf seine Finanzen bedacht ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir wurde eine Übernahme nach der Ausbildung angeboten aber wegen der Entfernung zu meinem Wohnort habe ich diese abgelehnt
Aufstiegschancen sind natürlich in einer Praxis begrenzt aber ich bekomme meine selbstgewählte Fortbildung komplett gezahlt.
Keine Möglichkeit der Weiterbildung
Soweit ich weiß keine Aufstiegschancen.
Auf der Homepage wird mit einer Weiterbildungsmöglichkeit geworben. Tatsächlich ist es jedoch so, dass man dort kaum Möglichkeiten hat, sich speziell (z.B. chirugisch, internistisch, Bildgebung) weiterzubilden. Wenn man zusätzliche Skills erlernen möchte, soll man dies in seiner Freizeit und ohne Vergütung machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss als eher traditionell.
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Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma