Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierklinik Hofheim Immobilien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein bestehendes Team aus älteren Mitarbeitern und alle die neu dazu kommen werden von vorne gaaanz lieb empfangen und hintenrum wird alles beim Chef ausgeladen sogar dinge die nicht stimmen!
100% nach der arbeit wird man komplett inruhe gelassen ebenso am Wochenende
Leider wird oft nicht persönlich das Gespräch gesucht, vor allem in der Führungsebene gibt es große Unterschiede. Manche sind sehr kollegial, haben ein offenes Ohr und Andere fühlen sich schnell in ihrem Ego verletzt, wenn man Probleme in der Klinikorganisation anspricht.
Oftmals wird nicht gut kommuniziert, wie Dienste bei Ausfällen besetzt werden. Es gibt dann keinen Hintergrundarzt und eine gute Arbeit auf Klinikniveau wird dadurch im Krankheitsfll schwierig. Auch dass die kranken Mitarbeiter selber organisieren müssen, wer die Vertretung macht... wenn man im Krankenhaus liegt, kann man das einfach nicht leisten. Zumal alle sowieso chronisch überarbeitet sind und man niemanden auswählen möchte.
Hinterfotziges Verhalten innerhalb der Mitarbeiter