Tierklinik 

Maischeiderland 

GmbH

Unternehmenskultur

Aus meiner Sicht sorgt das Verhalten der Geschäftsführung für ein toxisches Arbeitsklima, da Kritik unkonstruktiv geäußert wird.

Gab es in einzelnen Bereichen, aber nicht vom Unternehmen gefördert.

Aus meiner Sicht weist der Geschäftsführer deutliche Schwächen in der Personalführung auf, da Entscheidungen oft nicht transparent kommuniziert werden. Bei Kritik wird er laut und reagierte emotional. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht einbezogen, stattdessen werden ungenügend vorbereitete Lösung präsentiert.

Nach dem Verkauf an eine Gruppe, wurde die Kommunikation fast vollständig eingestellt. Der Geschäftsführer geht bewusst Gesprächen aus dem Weg oder schiebt es auf andere ab.

Die war nur mit einigen Kollegen gut

Den gab es nur unter bestimmten Kollegen