15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitnehmer, wenn sie mal einen Ansprechpartner brauchen, auch mal zuhören.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer wäre gut.
Das die Lohnbuchhaltung auf unsere Fragen antworten würde!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Würde gerne nur einen halben Stern geben
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Lohn geht so, kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nur, weil sie müssen!
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen alle weg. Sagt die Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
am liebsten gar keinen Stern, schlechter geht nicht
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum, sehr alte WC`s. Und arbeiten bis zum Umfallen.
Kommunikation
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Geht so!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Leider hat sich der Wechsel der Geschäftsleitung zu keiner wirklichen Verbesserung geführt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ton ist freundlich aber ohne Inhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Arroganz, Null Kommunikation, null Wertschätzung, keine Wahrnehmung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Zeit für Angestellte, Wahrnehmung
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium stimmt, darüber hinaus stimmt nichts.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Sozialleistungen gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Super, abteilungsintern.
Umgang mit älteren Kollegen
Schön, wenn die frühzeitiger in Rente gehen würden.
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Alles da, nur keine Aufgaben
Kommunikation
Kein Ansprechpartner in der Geschäftsleitung, mit niederem Volk wird nicht mehr kommuniziert.
Gleichberechtigung
Männer waren schon immer lieber gesehen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Neue Geschäftsführung schlimmer als jemals zuvor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung! Ein absoluter Albtraum. Unter der Belegschaft ist inzwischen niemand mehr der Meinung, dass es nach dem Wechsel der Geschäftsführung besser wird. Es wird sich eher die alte Geschäftsführung zurück gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung rauswerfen & die Teppichabteilung verkleinern
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es ist besser geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten, es gibt zwar das Leitbild an das man sich halten muss, allerdings kann man sich trotzdem gut im Job entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Image von Zoos generell. Dagegen könnte in der Öffentlichkeitsarbeit mehr getan und gesagt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und Zusammenhalt der Kollegen sollte mehr unterstützt werden. Geld wird an allen Ecken ausgegeben und die Angestellten haben das Gefühl, dass sie dabei regelmäßig zu kurz kommen.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung, die recht klein ist, verstehen wir uns alle super. Außerhalb soll die Stimmung weniger gut sein
Work-Life-Balance
Man geht nach Hause und braucht keinen Gedanken mehr an die Arbeit verschwenden.
Kollegenzusammenhalt
Wir tun was wir können, wird von oben allerdings nicht wirklich unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Haben lange nichts von der neuen GF gehört, bis sie sich dann mal zu Wort gemeldet haben. Aber 100% besser als die vorherige
Kommunikation
Zwischen Geschäftsführung und Angestellten immer noch eine eher zurückhaltende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Tierpflege halt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten wäre toll !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist angenehm und ausgeglichen
Image
Das Image ist nicht seht gut aber Intern viel besser als man denkt
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch spontan genommen werden; bei familiären Notfällen trifft man auf Verständnis
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf kann man Weiterbildungswünsche äußern
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt - VWL wird bezuschusst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte etwas besser sein
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen ist die Zusammenarbeit super
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung meiner Meinung nach keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Mein(e) Vorgesetzte(r) bietet mir Rückendeckung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut - die Räumlichkeiten könnten moderner sein
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut - ist aber ausbaufähig
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte geschätzt
Interessante Aufgaben
Meinen Arbeitsplatz durfte ich mitgestalten und eigene Wünsche werden berücksichtig
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verständnis für familiäre Angelegenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Angebot für ein Jobfahrrad wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Image
Die Tierpark Hagenbeck gGmbh hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Es wird sehr gut auf die Familiensituationen eingegangen und Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Seminarwünschen (im Rahmen) werden diese genehmigt und die Weiterbildung somit unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Durch die jährliche Anpassung durch Angleichung an Tarife, erhöhte sich das Gehalt für mich jährlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umstellung auf ein papierloses Büro ist noch nicht vollständig umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein sehr nettes Miteinander. Es wird viel gelacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür der Geschäftsführung steht immer offen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro besteht die Möglichkeit sich einen Arbeitsplatz einzurichten, an dem man sich wohlfühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Verwaltung ist sehr gut!
Gleichberechtigung
Ich habe keine nachteiligen Erfahrungen hierzu gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
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Gute Ausbildung und nette Kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tierpfleger Fachrichtung Zoo in Hamburg absolviert.
Verbesserungsvorschläge
HVV Profiticket bezuschussen wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen ist Atmosphäre sehr gut
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird man übernommen, aber danach hat man wenig Möglichkeit aufzusteigen.
Arbeitszeiten
Sind super angepasst für Azubis. Wir haben hier normale 5 Tage Woche
Ausbildungsvergütung
Fair aber nicht allzu viel
Die Ausbilder
Dr. Flügger ist super, Adriane auch
Spaßfaktor
Die Arbeit macht jeden Tag Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Kontakt zu den Tieren ist mein Highlight
Variation
Die Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein
Respekt
Die Umgang mit den Kollegen ist immer reseptvoll
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Armutszeugnis für den Umgang mit Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass trotz des Drucks viele Mitarbeiter zusammenhalten, vor allem durch die Unterstützung durch den Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ein Klima der Angst und Unterdrückung geschürt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wieder hoch zu schreiben, die meisten sind nämlich echte Hagenbecker im Herzen und würden den Tierpark gern wieder auf Vordermann bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die GF schürt ein Klima der Angst und der gegenseitigen Verleumdung, damit keine Freundschaften untereinander entstehen, sondern alle Angst haben
Image
Das Image stimmt leider überhaupt nicht mehr mit der Realität überein. Egal, ob im Umgang mit Mitarbeitern oder Jahreskartenbesitzern, alle werden schlecht behandelt und gegeneinander ausgespielt. Bei betrieblichen Auseinandersetzungen wird von verschiedenen Vorgesetzen massiver Druck ausgeübt. Es ist noch schlimmer, als das, was die Zeitungen berichten!
Work-Life-Balance
Da keiner Überstunden machen darf, ist die Work-Life Balance ok.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man alles macht was der Chef will, inklusive Kollegen verpetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig ist das Motto, da bleibt für Umwelt- und Klimaschutz nicht viel Platz.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig davon, wie gefügig der einzelnen ist...oder ob er sogar widerspricht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Druck wird perfide oben aufgebaut und nach unten weitergegeben. Mitarbeiter werden niemals in Entscheidungen mit einbezogen, sondern immer vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sind durchschnittlich normal.
Kommunikation
Jede kleine Mail muss über den Tisch des GFs laufen. Zeitweise war es verboten, dass Kollegen aus verschiedenen Abteilungen direkt miteinander kommunizieren. Inzwischen hat der GF sich "Günstlinge" herangezogen, die andere Kollegen verpfeifen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Im Gegenteil.
O-Ton GF: Wir holen uns junge Mütter, die sind dankbar und kosten weniger als Männer.
Interessante Aufgaben
Die Nähe zu den Tieren und den liebenswerten Tierpflegern macht die Arbeit hier als einziges erträglich.
Gehalt/Benefits
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Ich arbeite gerne im Tierpark, mir macht der Umgang mit meinen Pfleglingen Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Parks gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein diktatorischer Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte deutlich mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Heutzutage ist es wichtig aus der Masse an Arbeitsplätzen heraus zu stechen, dafür muss aber auch etwas geboten werden. Z.B. durch kostengünstigere Zugtickets oder andere Kooperationen, die im Sinne der Arbeitnehmer*innen ist.
Außerdem sollte er mehr mit der Zeit gehen und ein wenig von sinnlosen Traditionen ab lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein tolles Team geworden, zum Teil sind wir auch privat miteinander befreundet.
Ich finde, dass wir in stressigen Situationen wissen miteinander professionell umzugehen.
Image
Durch den neuen Geschäftsführer ist das Image in der Presse sehr negativ geworden. Ich finde allerdings, dass man während der Arbeit davon nichts merkt. Besucher*innen kommen trotzdem..
Work-Life-Balance
Jeden Tag arbeitet einer/eine aus dem Team bis zu 12 Stunden. Wir haben einen Arbeitsrhythmus von 6 Tagen, 3 Tage haben wir frei. Da wir deshalb oft am Wochenende arbeiten, bleibt wenig Energie und Zeit für Freunde und Familie. Aber es ist machbar, da der Job so viel Spaß macht, dass man ihn an manchen Tagen nicht Mal mehr als Job betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst darum kümmert, dann kann man auch an Weiterbildungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Ich wurde in kurzer Zeit zu einem besseren Gehalt hoch gestuft. Allerdings ist der Grund dafür der Druck von außen (der Gewerkschaft und dem Betriebsrat) gewesen und sehr wahrscheinlich nicht die Großzügigkeit des Arbeitgebers. Da der Tierpark privat geführt wird und nicht auf die Interessen der Gewerkschaft eingegangen wird, ist noch immer unserem Geschäftsführer überlassen, wie er das Gehalt aushandelt. Dabei gibt es auch oft starke Unterschiede zwischen den Verträgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde den Betrieb als sozial bezeichnen. Das Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall da, alleine schon, weil es zu einem Teil der Ausbildung zum Zootierpfleger gehört.
Kollegenzusammenhalt
Wir alle wollen nur das Beste für die Tiere, deshalb beraten wir uns jeden Tag und geben einander konstruktive Kritik. Leider wird der Zusammenhalt der Kollegen nicht durch den Arbeitgeber unterstützt. Es wird viel eher versucht, diesen zu zerreißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr unterschiedlich, aber ich habe bisher den Eindruck, dass respektvoll mit älteren umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Vorgesetzten unsere Anliegen oft aufschieben, uns ignorieren oder mit Absicht versuchen klein zu halten. Das ist sehr unangenehm, vor allem dann, wenn man eigentlich motiviert ist.
Fehler, die auf ihrer Seite passieren werden nicht ausgeglichen und wir als Arbeitnehmer müssen damit leben. Zum Beispiel wurden Arbeitnehmer*innen nicht die richtigen und vertraglich festgehaltenen Gehälter gezahlt. Nachdem es aufgefallen ist, mussten sich die Kolleg*innen in einen Rechtsstreit begeben. Stattdessen hätte der Fehler auch problemlos beglichen werden können. Schließlich wurden die Arbeit ja nachweislich geleistet.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen verbessern sich, würde ich sagen. Daran wird jedenfalls konstant gearbeitet.
Kommunikation
Ich finde, dass wir an der Kommunikation im Team noch arbeiten müssten. Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist fast gar nicht gegeben.
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren hat sich das Berufsbild sehr gewandelt, es gibt mittlerweile auch viele weibliche Tierpflegerinnen.
Im gesamten Betrieb ist das Verhältnis ausgeglichen.
Wenn es allerdings um Aufstiegschancen geht, steigen eher Männer in Führungspositionen auf.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag passiert etwas neues. Wir haben eine so große Artenvielfalt, dass man nie auslernen kann und oft aufs Neue auf die Probe gestellt wird. Manchmal braucht es dafür auch etwas Kreativität.
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Da wäre man lieber Tier statt Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind der Geschäftsführung egal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tierpark Hagenbeck gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Tierpark Hagenbeck gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tierpark Hagenbeck gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.