4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Tierrettungsdienst Freiburg Hilfswerk Tier und Natur e. V. Bewertungen
Tierrettungsdienst
Freiburg
Hilfswerk
Tier
und
Natur
e.
V.
Scherzingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für die Tiere sehr schön mit viel Platz, aber der Rest lässt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich sehr schön für die Tiere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten fast nicht vorhanden ist und die Mitarbeiter kaum motiviert werden.
-Das es keine Fortbildungen gibt.
- Das Mitarbeiter nicht alle gleich behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter auch mal loben und sie motivieren, nur dann wird auch die Arbeit weiterhin gut gemacht.
Arbeitsatmosphäre
War oft durchwachsen, an manchen Tagen hat man die schlechte Laune der Vorgesetzten abbekommen ohne ersichtlichen Grund.
Dafür war es mit einigen Mitarbeitern sehr lustig!
Image
Es wurde unter den Mitarbeitern eher schlecht über die Vorgesetzten gesprochen, was natürlich auch neue Leute oder Praktikanten mitbekommen haben und die sich dann wahrscheinlich auch gefragt haben, was hier schief läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen war der Zusammenhalt definitiv da, mit anderen eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden nicht besser/ anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es sehr wenig Lob & Anerkennung für die Arbeit, die man jeden Tag geleistet hat. Wenn es so gut wie nur negative Kritik gibt, sinkt natürlich auch die Motivation der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Auf die Sicherheit der Mitarbeiter wird kaum geachtet und auf neue Arbeitsklamotten musste man auch lange warten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern war meist ganz gut, mit den Vorgesetzten gab es so gut wie keine Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man auf jeden Fall nicht von dem Gehalt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier eher ein Fremdwort, manche Mitarbeiter wurden sehr bevorzugt gegenüber anderen Mitarbeitern behandelt.
Interessante Aufgaben
Meistens war es Tag für Tag dasselbe, was man zu erledigen hatte, es gab aber durchaus auch mal interessante Sachen.
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Sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tierheim hat eine sehr schöne Anlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden von heute auf Morgen ohne Grund gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Würde hier leider dem Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tierrettungsdienst Freiburg - ein toller Ort für Tiere, aber leider nicht für Arbeitssuchende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich die Stelle schell bekommen habe, und dass sich dort um bedürftige Tiere gekümmert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kompromisslosigkeit in Konflikten mit Arbeitnehmern, das geringe Eingehen auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer im Bezug auf Sicherheit, Wertschätzung und Transparenz, sowie die mangle an Einfluss, den die Mitarbeiter auf die Ausgestaltung Ihrer Arbeit haben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden achten, inklusive Ihren Bedürfnissen nach Sicherheit, Lob und Wertschätzung, sowie Transparenz seitens des Arbeitgebers. Außerdem sollten die Gehälter für Kurzarbeitende besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die vorgesetzten loben kaum, und man fühlt sich durch sie nicht wertgeschätzt. Das gilt nicht für die Angestellten bzw. Arbeitnehmer, die sind sehr nett, sonder für den Arbeitgeber.
Image
Die Mitarbeitenden reden oft schlecht über den Arbeitgeber und eine allgemeine Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber ist spürbar. Es kommen immer wieder Konflikte und Unklarheiten auf, die den Arbeitgeber in den Augen der Mitarbeitenden unprofessionell wirken lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will ist hier falsch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist recht stark, vermutlich durch die gemeinsame Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich schlecht wie mit allen andere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist Mangelhaft. Ganz besonders im Konfliktfall sind sie Kompromisslos und schwer im Umgang. Auch die Arbeitsaufteilung ist oft nicht sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Leider wird auf die Sicherheit der Mitarbeitenden nicht genug geachtet, was besonders bei einer gewissen Verletzungsgefahr (die meiner Ansicht nach besteht) Fahrlässig ist.
Kommunikation
Von seiten der Mitarbeitenden meist sehr gut, und von Seiten des Arbeitgebers sehr schlecht. Es gibt oft Missverständnisse und Unklarheiten, die selbst nach wiederholter nachfrage nicht richtig gestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bezahlt leider nur sehr wenig, besonders für Kurzarbeitende und Aushilfen. Das Gehalt entspricht dann manchmal meiner Ansicht nach nicht der erbrachten Arbeitsleistung.
Gleichberechtigung
Kurzarbeitenden werden zu deutlich schlechtere Konditionen eingestellt und auf Ihre Sicherheit wird weniger Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Es gibt potenziell sehr interessante Aufgaben und man kann mit vielen Verschiedenen Tieren Arbeiten. Jedoch haben die Mitarbeitenden kaum Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes und werden mit bestimmten Aufgaben sehr einseitig betraut.
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Nicht alles perfekt, aber alles in einem ein guter Platz zum arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tierrettungsdienst Freiburg Hilfswerk Tier und Natur e. V durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Tierrettungsdienst Freiburg Hilfswerk Tier und Natur e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tierrettungsdienst Freiburg Hilfswerk Tier und Natur e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.