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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Tierheim hat eine sehr schöne Anlage.
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Es ist wirklich sehr schön für die Tiere.
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Dass ich die Stelle schell bekommen habe, und dass sich dort um bedürftige Tiere gekümmert wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden von heute auf Morgen ohne Grund gekündigt.
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-Das die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten fast nicht vorhanden ist und die Mitarbeiter kaum motiviert werden.
-Das es keine Fortbildungen gibt.
- Das Mitarbeiter nicht alle gleich behandelt werden.
Bewertung lesen
Die Kompromisslosigkeit in Konflikten mit Arbeitnehmern, das geringe Eingehen auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer im Bezug auf Sicherheit, Wertschätzung und Transparenz, sowie die mangle an Einfluss, den die Mitarbeiter auf die Ausgestaltung Ihrer Arbeit haben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter auch mal loben und sie motivieren, nur dann wird auch die Arbeit weiterhin gut gemacht.
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Würde hier leider dem Rahmen sprengen.
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Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden achten, inklusive Ihren Bedürfnissen nach Sicherheit, Lob und Wertschätzung, sowie Transparenz seitens des Arbeitgebers. Außerdem sollten die Gehälter für Kurzarbeitende besser sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Tierrettungsdienst Freiburg Hilfswerk Tier und Natur e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist recht stark, vermutlich durch die gemeinsame Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber gestärkt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wurden keine Weiterbildungen angeboten.
1
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Wer Karriere machen will ist hier falsch.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tierrettungsdienst Freiburg Hilfswerk Tier und Natur e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tierrettungsdienst Freiburg Hilfswerk Tier und Natur e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tierrettungsdienst Freiburg Hilfswerk Tier und Natur e. V als eher traditionell.

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