7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich wieder gehen kann und auch werde.
Die gesamte Führungsriege dreht sich um sich selbst.
Lügen und Betrügen wird gedeckt und unter den Teppich gekehrt.
Hilfe von außen holen, bei uns gibt es keine Personen die hier Ideen und die fachliche Kompetenz hätten.
Intrigen und Lügen bestimmen die Arbeitstage.
Schlecht
Keine, wie auch!
Keinerlei Angebote
Gehalt halbwegs okay, Sozialleistungen.... null, null!
Nicht bekannt
Keinen
Unterirdisch
Standart aus den 50ern
Keine.... alles passiert hinter den Rücken der Mitarbeiter*innen
Null, Null
Wären da, vorhandene Kompetenzen werden nicht genutzt.
Gehalt kommt aber immer pünktlich
Förderung der Zusammengehörigkeit durch gemeinsame Unternehmungen, in
meinem Teil der Firma.
Vergünstigungen bei Behandlungen und Bedarf für die eigenen Haustiere.
Wär gelogen wenns nicht auch mal rumpelt, aber ich arbeite sehr gerne hier.
Miesepeter gibt es überall, aber ich würde eher 4,5 Sterne geben.
Ich arbeite hier und erhole mich zuhause. Überstunden können abgefeiert werden.
....das wird natürlich durch die Berufmöglichkeiten hier eingeschränkt. Aber wer wechseln will, der darf auch soweit ich das beurteilen kann.
Es ist ein gemeinnütziger Verein, deswegen gibts sicher besser bezahlte Jobs, aber die machen halt auch nicht soviel Spaß.
Wir arbeiten mit und für Tiere, wir sollten alle sozial sein und meiner Meinung nach sind wirs auch. Sammlung und Arbeitseinsatz Ukraine z.B.
Meistens gut bis sehr gut
Mit sehr viel sozialer Verantwortung den Älteren gegenüber.
Meine sind die Besten!
Wir haben Alle hier extrem viel zu tun, aber wer seinen Job liebt, der ist hier richtig.
.....man kann nie genug reden, aber es wird sich viel Zeit zur Problemlösung genommen.
defiitiv
Habe einen sehr vielseitigen Job und von Allem etwas......
Im Moment garnichts.....
I'm Moment fast alles...
Intriegen unterbinden
Glaubt nicht allen Kollegen
Hilfe von Außen holen z. B. ein Seminar über Personalführung.
Schlechte Stimmung
Alle sind unzufrueden
Nicht vorhanden.
Es wird zwar darüber gesprochen, es passiert jedoch nichts.
Lügen und Intriegen sind an der Tagesordnung
Ignoranz pur!!!
Setzen nur auf die, die am lautesten schreien.
Ungerecht und unfair.
Wir werden nicht ernstgenommen.
Gehalt ja
Sozial NEIN!
So ziemlich alles. Vor allem die Gleichgültigkeit hinsichtlich Aufgaben, Personal, Wertschätzung etc.
Priorität sollten die Tiere und Mitarbeiter haben, stattdessen persönliche Befindlichkeiten der "Führung".
Kein Zusammenhalt im Verein, da Führung nicht stattfindet.
Tierschutzverein hört sich nach außen gut an.
Dafür fehlen Spaß aufgrund fehlender Wertschätzung der Vorgesetzten.
Keine Angebote, wird auch nicht forciert.
Umwelt ja, sozial nein.
Dafür gibt es keine Maßnahmen. Schlechte Stimmung.
Findet nicht statt.
Man muss alle Infos selber abholen. Null Kommunikation.
Nur die Tiere, einige ehrenamtliche Mitarbeiter geben uns Kraft und das Feedback.
Die interne Kommunikation.
Qualifizierte Führungskräfte, mehr Gespräche mit Kollegen führen, ein HR-Team wäre notwendig!
Mobbing, Lästerei, Machtspielchen...
Sie interessieren sich kaum für das Team.
Sie sind öfters nicht professionell, führen kaum Gespräche, wenn Konflikt vorkommen. Führungskräfte klären öfters nicht die Situation, wenn Konflikt zwischen Mitarbeitern da sind, nach dem Motto "Wer erst da war und was erzählt sagt die Wahrheit".
Die Arbeit kann schon interessant sein, liegt aber an die Tiere.