Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIGER Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer die gleiche Aufgabe für jeden der im Unternehmen arbeitet
Die Atmosphäre hat mir immer besonders gut gefallen
Kein Homeoffice oder Gleitzeit möglich.
Überstunden waren ok, nach Absprache
Die Kollegen waren mit Abstand das Beste
Die Abteilungen werden nicht alle gut geführt, es ist viel Luft nach oben möglich und es muss Verständnis aufgebracht werden, für die weniger guten Führungskräfte.
Es gibt vereinzelnd Führungskräfte die super sind und die immer offen mit einem umgehen.
Die HR Abteilung besteht aus einer Person und hat mich 2025 gut empfangen, meine Anliegen wurden schnellstmöglich bearbeitet und es wurde Engagement gezeigt.
Die Geschäftsführung ist oft präsent und nahbar, was ich sehr gut fand.
Arbeit immer 7-15:30, keine Gleitzeit, keine Home-Office Option.