16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung ist jederzeit offen für ein Gespräch.
Betriebsklima, Vorgesetzte (Führungskräfte)
Angesprochene Probleme anzugehen und diese nicht Todzuschweigen.
Verbesserung der Lohnstruktur.
Betriebsklima sehr schlecht; hoher Mitarbeiterwechsel
sehr schlechter Ruf was Lohn und Betriebsklima betrifft
im untersten Bereich der Firmen in der Umgebung
Umweltbewusstsein nicht vorhanden; Sozialbewusstsein bedingt
Fehler bei Kollegen werden gesucht; nur bedingt Zusammenhalt
keine Unterschiede zu jungen Kolleginnen und Kollegen
sehr schlecht und teils unfähige Führungskräfte
schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion durch mangelndes Verhalten der Führungskräfte
Kommunikation ist eigentlich nicht vorhanden; Probleme werden stillgeschwiegen; viel Gerede ohne Lösungen
Gleichberechtigung nicht vorhanden (weder Geschlecht noch zwischen Abteilungen)
Wenn man Probleme und Nöte hat findet man immer ein offenes Ohr
die Kommunikation und Zukunftsplanung der Firma könnte besser mitgeteilt werden
sein Image in der Öffentlichkeit verbessern um mehr Aufmerksamkeit am Arbeitsmarkt zu erlangen
Eigentlich gut ... Problemkollegen gibt es überall
In der Hartmetall-Brache sehr gut, sonst unbekannt
Bisher ganz gut ... muss halt beantragt werden
Kein Problem ... muss man aber selbstständig beantragen
kein Spitzengehalt aber gut bezahlt
Entsprechend der gesetzlichen Vorgaben
je nachdem ... verbesserungswürdig bis gut
Respektvoll uns sehr gut
Verbessert sich kontinuierlich durch Neubesetzungen
Gut, es wird viel möglich gemacht
Könnte noch verbessert werden, ansonsten ok
Bisher keine für mich keine Unterschiede zu erkennen
Abwechslungsreich wie kaum mehr zu erwarten
Ich fühle mich wohl
Es wird immer ein Kompromiss gefunden, wenn man mal früher gehen muss , oder später kommt.
Es wird auf Recycling und Mülltrennung geachtet
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten gut zusammen und versuchen aufkommende Problem gemeinsam zu lösen
Jeder wird gleich gut behandelt, ob jung oder alt
Wie es sein soll, bestimmt aber immer fair
Im großen und ganzen klappt alles, manchmal muss man ein zweites mal nachfragen
Ist (und sollte) überall Standard sein
Es gibt ein breites Aufgabenfeld
Familiäres Tun mit kurzen Dienstwegen
Wertschätzung wichtiger Mitarbeiter
Alternativen zu Lohn-/Gehaltserhöhungf
Nichts!
Alles
Wird immer schlechter. Und niemand wundert es das immer mehr Arbeitnehmer gehen.
Schlecht!
Ja.;-) Hier ganz normal das Frauen schwer heben. 15 bis 20 Kilo sind normal
Selbst in der Zeit der Kurzarbeit während der Corona Krise hat sich TIGRA eingesetzt, keine Mitarbeiter zu verlieren. Das muss auf jeden Fall erwähnt werden.
Sehr herzlich nach dem Motto "miteinander statt gegeneinander".
Aus Prinzip gebe ich aber nirgends die volle Punktzahl, da nichts und niemand perfekt ist (:
Wenn man seine Leistung bring, spiegelt sich das auch auf dem Gehaltszettel wieder.
Es wird versucht, so viel unnötigen "Papierkram" wie nur möglich zu vermeiden - dies ist uns in den letzten Jahren auch ganz gut gelungen. Ebenfalls spiegelt sich das bei der Beschaffung der Verpackungen wieder
Es sind auf jeden Fall schon einige Freundschaften entstanden. Hier kann man doch aufeinander zählen!
Ebenfalls ein sehr herzlicher Umgang - man begegnet sich auf Augenhöhe und wird nicht von oben herab behandelt.
Absolut unkompliziert - bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.
Findet man in allen Abteilungen - egal ob m/w/d, jung oder alt!
Sind in jedem Fall gegeben.
Unkompliziertes Miteinander unter Inhaberführung in einem Familienunternehmen, das sich auch als solches versteht. Viele langjährige Mitarbeiter sprechen eine deutliche Sprache.
Der allgemeine Tenor ist sehr gut, Ausnahmen gibt es allerdings immer.
Es wird viel verlangt, jedoch ohne zu gängeln. Urlaub oder freie Tage funktionieren praktisch ohne Diskussionen. Unter dem Strich alles gut.
Leistung wird belohnt. Aufstieg bis hin zur Führungskraft ist möglich.
Es gibt Trainings und Fortbildungen vom Arbeiter bis zum Management.
Sogar Deutsch-Kurse für Mitarbeiter mit Migrationshintergrund wurden angeboten.
Der Unternehmensgröße absolut angepasst, allerdings nur bedingt der Marktstellung.
Egal, ob Weltwirtschaftskrise oder Corona, es wurde stets darauf geachtet, keine Mitarbeiter zu verlieren. Es laufen Konzepte für umweltfreundliche Verpackungen der Produkte, somit ist auch hier Fokus vorhanden.
Wahrscheinlich das größte Plus in der Firma.
Auch wenn man selbst noch nicht zu dieser Kategorie gehört, muss man diese Kategorie als sehr gut bewerten, da es einfach etliche Mitarbeiter gibt, die über das Renteneintrittsalter hinaus weiter für die Firma tätig bleiben - und das nicht aus finanzieller Not.
Das Unternehmen ist geprägt durch kurze Wege. Die Geschäftsleitungsbüros sind praktisch immer geöffnet und man hat ein offenes Ohr sowohl für Probleme, wie auch für Vorschläge.
Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Prinzipiell sehr gut, Abzüge in der B-Note, da Ausnahmen wie immer die Regel bestätigen.
Es gibt sowohl weibliche, wie auch männliche Führungskräfte. Nicht das Geschlecht zählt, sondern die Leistung.
Es ist immer Platz für Kreativität. Gute Vorschläge werden in der Regel schnell abgenickt.
Angenehme kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der "kurze" Weg zu den Inhabern ist sehr hilfreich um auch mal schnelle Entscheidungen gemeinsam treffen zu können.
Sehr gut!
Das wir weitestgehend "freie" Hand haben, ich fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl.
Der Unternehmensgröße entsprechend.
Beides ist als sehr gut zu bewerten. Auch in der momentan vorherrschenden Corona-Krise unternimmt die Geschäftsleitung alles, um niemanden kündigen zu müssen. Das zeigt die hohe soziale Kompetenz.
Der Zusammenhalt ist auf hohem Niveau. Ausnahmen gibt es auch hier aber grundsätzlich als gut bis sehr gut zu bezeichnen.
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt. Wir haben Kollegen die schon lange das Rentenalter erreicht haben und dennoch weiter fürs Unternehmen tätig sind. Respekt!
Top
Gut bis sehr gut!
Mir ist noch nie etwas Negatives aufgefallen.
Absolut. Wer das für sich möchte, kann sich wirklich frei entfalten und seine Fähigkeiten voll einbringen. Es ist auch möglich mal ausgetretene Pfade zu verlassen um einen neuen Weg zu beschreiten. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Prima.
So verdient kununu Geld.