49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das vieles für den Arbeitnehmer gemacht wird.
Das Essen ist gut aber für die Mitarbeiter könnte es etwas billiger sein
Etwas an der Kommunikation feilen
Gut
Hat wohl nicht so ein guten Ruf von wahrscheinlich Ex Mitarbeitern die wegen irgendwelchen Sachen gekündigt worden sind,und zu keiner Objektive Betrachtung fähig waren
Wenn man mal frei braucht wird alles versucht
Viele Angebote und Gute pünktliche Bezahlung
Super
Normal,genauso wie mit jungen
Auf einem sehr guten Weg
Super
Keine Unterschiede erkennbar
Kommt immer mal was neues zu,man lernt eben nie aus
Absolut NICHTS!!!!
Absolut ALLES!!!!
Unternehmen an Menschen mit Ahnung verkaufen und selbst in Rente gehen und dann am besten Auswandern!!!!!!!
Katastrophe!!!!
Richtig richtig schlimm. Gar nicht zu empfehlen!!!!
Was ist das??? Es wird verlangt immer erreichbar zu sein!!!
Gibt es nicht!!!
Durchschnittlich
Gibt es nicht!!!
Alles Einzelkämpfer!!!
Alles Einzelkämpfer!!! Kein Zusammenhalt!!!
So etwas schlimmes habe ich noch nie erlebt!!!! Der GF Tilch schreit laut rum, beleidigt MA oder wirft auch mal Geschirr durch den Raum!!! Ist respektlos und Frauenfeindlich!!!!
Ne riesen Katastrophe!!!!
Gibt es nicht!!!
Was ist das in diesem Unternehmen??? Nur der GF Tilch und seine Meinung zählt!!!
Gibt es nicht!!!
Mir fällt zu dem Thema nichts ein!
Benehmen, Auftritt einfach alles!
Verkaufen und auswandern!
Muss man erlebt haben, schlimmer geht immer!
Schlecht!
Witz komm raus!
Nicht gewünscht
Gehalt Okay, Rest Mist!
Nicht vorhanden!
Mehr oder weniger!
Ohne Kommentar!
Habe immer gedacht die Zeiten sind 80 Jahre vorbei, scheinbar im Solling noch nicht!
Unterirdisch, wie im letzten Jahrhundert!
Was ist das?
Kommt auf die Sichtweise an!
Wenn man sich nur entfalten dürfte!
Das Gehalt
Mehr Transparenz und besserer Umgang mit dem Personal
Die Arbeitsatmosphäre ist deutlich geprägt von dem Chaos der Führung
Ständiges einspringen, jobrotation
Mehr Schein als sein
Kaum Hilfsmittel, Betten alle kaputt
Alles
LOL
Sie laufen gerne den Arbeitsmaterialien hinterher?
Naja...
Sie lieben es ganz viel auf der Arbeit zu sein, weil Familie und Sozialleben sie nicht interessiert?
Wird Angebot, jedoch nur auf dem Papier.
Kommt pünktlich
Wer braucht schon Mülltrennung...
Sie springen gerne ein, bei wiederholten Krankmeldungen der Kollegen, an Freitagen, Montagen oder Feiertagen? Oder werden gerne aus dem Urlaub geholt?
Werden zumindest alle gleich schlecht behandelt.
Genießen Sie es sich bei der kleinsten Kleinigkeit, kostenfrei anschreien zu lassen.
Alte Gebäude
Sie bekommen gerne die volle Ladung Inkompetenz ab?
Schauspieler kommen hier weit.
Fehler von Inkompetenten, ungelernten Kräften beseitigen.
Das Betriebsklima ist Katastrophal!
Jeder will Chef sein, aber bis auf wenige hat fast keiner hat was auf dem Kasten!
Wenn eine PFK 300 Tage von 365 Tagen im Jahr krank ist und dann in die Führung aufsteigt, mmh was soll ich sagen? Genau mein Humor
Das Image könnte so viel besser sein, wenn alle mal ordentlich arbeiten und den Arbeitsplatz auch so verlassen würden.
Hygiene gleich Null.
Eigentlich ein Fall für Team Wallraff
Vorne Hui, hinten Pfui
Kommunikation besteht nur aus lästern und über andere hinter dem Rücken herziehen!
Pünktlich und gut
Dieser Beruf ist meine Berufung, aber leider nicht unter solch unterirdischen Bedingungen.
Mittlerweile haben wir schon Pflegehelfer in der Führung, was zu großen Unmut bei den Kollegen führt.
Selbstverständlichkeiten sind das: pünktliche Lohnzahlungen
großzügiges Urlaubsgeld ca. 7€ pro genommenen Tag, lächerlich
34 Tage Urlaub, wobei diese in einer 6-Tagewoche, eindeutig zu wenig ist
Rücksichtslose Ausbeutung der Mitarbeiter
Überstunden sind selbstverständlich
Aus dem Frei und sogar aus dem Urlaub wird man geholt
Unfaires Gehaltgefüge
Es sind in allen Häusern unzumutbare Zustände und es sich dringend etwas tun
Ist der Ruf…
Völlig veraltet und viel zu wenig Personal / man sagt aber, dass der Personalschlüssel ausgefüllt sei. Wo kommen dann aber so viele Überstunden her?
Nichts
Alles
Fortbildung für den Geschäftsführer wie man Mitarbeiter führt
Unterirdisch. Jeder hat Angst vor dem GF Tilch
Der Ruf eilt dem Unternehmen voraus
Gibt keine.
Es gibt Möglichkeiten ja aber nur bei guter Laune der Führungskraft
Das Geld war immer pünktlich
Kommt auf die Kollegen an. Mit manchen super mit manchen eher naja
Unterste Schublade
Gibt keine
Alles festgefahren. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt
Gibt es nichts
Unmenschlichkeit
Am besten den Typ einsperren
nichts
Fast Alles
Neue kompetente Geschäftsleitung
Es herrscht permanente Angst vor der Geschäftsführung und vor den Bewohnern
Die Einrichtungen der Gruppe haben alle einen sehr schlechten Ruf.
Einspringen muss man woanders auch.
Es wird viel versprochen.
Das Gehalt ist erstmal gut, wenn es komplett gezahlt würde. Im Kleingedruckten steht, dass man jede Woche 2 Stunden kostenlos mehr arbeiten muss.
Das Team ist gespalten.
Ohne die Rentner würde nichts mehr laufen.
Seitdem die Einrichtungsleitung nicht mehr da ist, fehlt der Ansprechpartner. Die jetzigen Verantwortlichen schreien auch schon mal rum.
Geschlossene Einrichtung mit sehr schwierigen Bewohnern. Wenn die nicht nicht Willen kriegen, rufen die sofort die Heimaufsicht an. Die Einrichtung ist uralt. Viele Einrichtungsgegenstände sind defekt. Kein Fahrstuhl.
Was ist das? Wichtige Infos werden nicht weitergegeben.
Was ist das?
Das Klientel ist interessant, aber sehr schwierig.
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