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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tilch Pflege die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tilch Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tilch Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr schlecht, er schreit und brüllt und schüchtert ein, bzw versucht er es. Ist nicht mehr ernst zu nehmen.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Laut, sehr sehr laut und völlig wirr
Er sollte langsam in Rente gehen, als ob er nicht (mehr) weiß was er tut, und davon sehr viel

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst am nähesten

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

12 plus mehr tage am stück sind Gang und gebe. Das Personal fehlt hinten und vorne. Ist man krank oder ähnliches wird mit Kündigung gedroht

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone, wurde noch nie so herablassend behandelt. Suche auch mittlerweile etwas neues
Er kann und weiß alles, alle andere sind in seinen augen nichts wert

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal, jeder sucht fehler