Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tilke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu manchen Themen wird zu wenig kommuniziert aber wenn man wachsam ist und ab uns zu mal nachfragt, kriegt man alles Wichtige mit.
Das Team ist toll. Regelmäßige Afterwork-Events und viele Sportaktivitäten nach der Arbeit mit den Kollegen.
Überstunden werden gemacht. Aber früher oder später kann man sie ausgleichen.
Manchmal etwas unkoordiniert was zu höherem Arbeitsaufwand führt aber man bekommt konstruktives Feedback zu seiner Arbeit.
Großartige Projekte auf dem ganzen Globus verteilt. Man bekommt die Chance für Projekte zu reisen oder auch länger im Ausland zu arbeiten.
Familiäre Arbeitsatmosphäre