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Tillhub 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Berlin

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38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

es war eine sehr entspannte Atmosphäre mit dem Mitarbeiter aus der HR und dem Director of Operations;

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als 1st level support beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • keine der üblichen stumpfsinnigen Frage über Stärken und Schwächen etc.
  • eher zum beruflichen und professionellen Werdegang , Hobbies etc
  • allg Fragen zur beruflichen Historie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Junge & dynamische Firma. Schöner Recruiting Prozess. Man wird als Bewerber aber auch als Mensch wertgeschätzt.

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Ziele, Geplanter Werdegang, Eigenständigkeit
  • Wechselgrund, bisherige Erfahrung, erfolgreiche Projekte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strukturierter Remote-Bewerbungsprozess während Corona

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Content Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war sehr professionell, wertschätzend und sympathisch. Durch den Remote-Prozess hat es der gesamte Prozess etwas länger als üblich gedauert (durch zusätzliche Gespräche mit Kollegen in spe) aber Sicherheit geht vor.

Bewerbungsfragen

Neben den üblichen Fragen, war es dem HR-Team wichtig zu erfahren, was ich von einer neuen Stelle erwarte und was meine Wünsche und No-Gos sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller und durchsichtiger Bewerbungsprozess. Ich bin sehr zufrieden mit der Erfahrung bei Tillhub.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde nicht, dass es viel zu verbessern gegeben hätte. Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt und außerdem wurde im Interview alles klar kommuniziert. Fragen wurden auf beiden Seiten sofort geklärt. Das Team lädt zum Verweilen ein. Einziger Absagegrund auf meiner Seite waren Locations- gründe...

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, fordernde Situationen, Erfahrungsberichte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles aber sympathisches Bewerbungsverfahren

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Ziele, Grund der Bewerbung
  • gute Vertragskonditionen, sehr nette Mitarbeiter, gute Lage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr kompetent und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele in der Zukunft, Hobbies, Gründe für meinen Umzug nach Berlin
  • Wie mein Aufgabenbereich in meinem vorherigen Job aussah, Welche Tools ich bereits kenne, Lebenslauf,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Enttäuschender Bewerbungsprozess

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktaufnahme erfolgte via Xing und kurz darauf wurde das Telefoninterview sowie das Vorstellungsgespräch geführt, danach wollte man sich innerhalb einer Woche erneut melden. Jedoch gibt es seit Monaten keine Rückmeldung. Hier besteht dringender Verbesserungsbedarf!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Support Manager (m/f/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe leider weder eine Rückmeldung, noch Feedback oder was anderes nach dem Telefoninterview bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bilal KhalilHR Business Partner

Liebe/r Bewerber/in,



Vielen Dank für die Bewertung. Feedback zu unseren Prozessen ist essenziell für eine stetige Verbesserung.



Es ist uns ein hohes Anliegen, dass der gesamte Recruitingprozess eine positive Erfahrung für unsere Bewerber darstellt. Eine schnelle Rückmeldung gehört hier auf jeden Fall dazu. Genau aus diesem Grund tut es uns sehr leid, dass du keine Rückmeldung von uns zu deiner Bewerbung erhalten hast. 


Wir danken dir dennoch für dein Feedback. Nur so können wir besser werden und unseren Prozess optimieren. 

Gerne können wir noch einmal darüber sprechen, falls du noch weitere Fragen oder Anmerkungen hast. Dafür stehe ich jederzeit zur Verfügung.



Liebe Grüße,

Milena von Tillhub

Unerfahren, HR - Abteilung ist nicht ausgebildet und nicht vorbereitet auf den Markt

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR braucht erfahrenes Personal um den Bedarf langfristig decken zu können. Head of HR ist der falsche Titel für die zu besetzende Stelle, denn die Ausrichtung der Position ist auch von einem Sachbearbeiter zu erfüllen. Nur operativ, strategisch ist nicht erwünscht aber zwingend notwendig. Durch fehlende Fachkenntnisse der Entscheider ist das nicht im Bewusstsein angekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bilal KhalilHR Business Partner

Liebe/r Bewerber/in, 



Vielen Dank für die Bewertung. Feedback zu unseren Prozessen ist uns als Unternehmen sehr wichtig.



Eine gut ausgebildete und erfahrene HR-Abteilung ist sehr wichtig für jedes Unternehmen -da stimme ich dir absolut zu. Bei der Besetzung der Head of HR Stelle suchen wir genau aus diesem Grund keinen Sachbearbeiter, sondern eine Position die bereits viel Erfahrung in den Bereichen HR und Recruiting gesammelt hat und diesen Bereich operativ sowie strategisch mit aufbaut und weiter ausbaut. Somit ist ebenfalls die strategische Komponente von sehr hoher Wichtigkeit. 
Das tut mir sehr leid, dass dies bei dir nicht so angekommen ist.



Gerne können wir noch einmal darüber sprechen, falls du noch weitere Fragen oder Anmerkungen hast. Dafür stehe ich jederzeit zur Verfügung.



Liebe Grüße,

Milena von Tillhub

Sehr bemüht und entgegenkommend

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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