Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung- Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiter
- flache Hierarchie
- Transparenz
- Standort
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Tolle Arbeitsatmosphäre. Flexibel zwischen Home- und Office. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Viel Gestaltungsfreiheit.
Selbst als "kleiner" Werkstudent das Gefühl vermittelt bekommen etwas bewirken zu können und doch Teil des Unternehmens zu sein.
Aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsumfeld, denn es ermöglicht mir, zu lernen und zu wachsen.
Sehr gut ist das Empfangen und die Begrüßung, nicht nur des zuständigen Teams, sondern der ganzen Firma. Die flachen Hierarchien und die Transparenz der Geschäftsführung ist außerdem einzigartig. Das HR Team, insbesondere Bilal Khalil, kümmert sich sehr gut um das neue Personal :)
- Karriere Möglichkeiten
- Gehalt
Bis jetzt gibt es nicht zu kritisieren.
Kann ich noch nicht sagen
Officekapazität ausgelastet, ziehen jedoch Anfang Juni 19 in ein sehr großes schönes Office
Zu Beginn hat es mich verwundert, dass wenige Meetings gemacht wurden - ich dachte darunter leidet die Kommunikation. Jetzt verstehe ich aber, dass so viel präziser kommuniziert wird und es zur effizienz beiträgt. Meetings werden nur gemacht, wenn es sein MUSS und teilnehmen soll nur der, der wirklich etwas beizutragen hat.
Aufgabenstruktur bezüglich den Abteilungen neu strukturieren.
Es könnte einige Verbesserungen geben, um meine Arbeit besser zu machen. Aber ich lege noch mehr Wert auf die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams.
Bis jetzt gibt es keiner Verbesserungsvorschläge.
Kann ich noch nicht voll beurteilen
Wir machen hier natürlich jeden Tag Fehler. In 1:1 werden diese aber identifiziert und als Learning mitgenommen. Das fördert einen natürlich sehr.
Der am besten bewertete Faktor von Tillhub ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut. Egal ob Jung oder alt... M/W/D...
Hier werden alle gleich behandelt, immer mit dem nötigen Respekt und Verständnis
Top - nichts auszusetzen.
Ich habe das Gefühl, dass jeder gleichberechtigt ist. Flache Hierachien.
Keine Benachteiligung ersichtlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tillhub ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Schwierige Frage, gute W/L Balance wäre eine drei oder vier Tage Woche.
Null Flexibilität
Leider Katastrophe. Die Arbeitszeiten die erwartet wurden waren nicht vereinbar mit einem Sozialleben. Auch am Wochenende sollte man verfügbar sein, wer häufig nach der vereinbarten (!!!) Arbeitszeit nach Hause ging, wurde zum Gespräch gebeten.
Okay, keine Samstagsarbeit oder am Wochenende
Es ist ein Start-Up!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben und auch für jedermann erkennbar.
Je nach Abteilung im Rahmen der Möglichkeiten
Jeder hat ein Weiterbildungsbudget von 750€/Jahr, damit kann man machen was man möchte!
Super Weiterbildungsbudget, kann man einsetzen für was man möchte!
Alles möglich und eine Frage der eigenen Einstellung.
