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Tillhub 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score88 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tillhub
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tillhub
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gut ist das Empfangen und die Begrüßung, nicht nur des zuständigen Teams, sondern der ganzen Firma. Die flachen Hierarchien und die Transparenz der Geschäftsführung ist außerdem einzigartig. Das HR Team, insbesondere Bilal Khalil, kümmert sich sehr gut um das neue Personal :)
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Wie herzlich man aufgenommen wird. Viel Wertschätzung. Jeder im Unternehmen weiß dass man kommt, und nimmt einen offen auf. Das Team Gefühl ist allgemein gut, ich habe keine Scheu bei anderen Abteilungen anzurufen etc
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Tolle Arbeitsatmosphäre. Flexibel zwischen Home- und Office. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Viel Gestaltungsfreiheit.
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Selbst als "kleiner" Werkstudent das Gefühl vermittelt bekommen etwas bewirken zu können und doch Teil des Unternehmens zu sein.
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Freundliches Willkommen bei neuen Teammitgliedern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis jetzt gibt es nicht zu kritisieren.
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Kann ich noch nicht sagen
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Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn hat es mich verwundert, dass wenige Meetings gemacht wurden - ich dachte darunter leidet die Kommunikation. Jetzt verstehe ich aber, dass so viel präziser kommuniziert wird und es zur effizienz beiträgt. Meetings werden nur gemacht, wenn es sein MUSS und teilnehmen soll nur der, der wirklich etwas beizutragen hat.
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Officekapazität ausgelastet, ziehen jedoch Anfang Juni 19 in ein sehr großes schönes Office
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt gibt es keiner Verbesserungsvorschläge.
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Kann ich noch nicht voll beurteilen
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Auf Kritik hören, Mobbing beseitigen, Outside the box denken beginnen
Wir machen hier natürlich jeden Tag Fehler. In 1:1 werden diese aber identifiziert und als Learning mitgenommen. Das fördert einen natürlich sehr.
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Aktuell nicht einen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Tillhub ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier werden alle gleich behandelt, immer mit dem nötigen Respekt und Verständnis
5
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Ich habe das Gefühl, dass jeder gleichberechtigt ist. Flache Hierachien.
5
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Keine Benachteiligung ersichtlich
5
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Top - nichts auszusetzen.
5
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Hart in der Sache, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft und Vergangenheit. Auch eher unkonventionelle Charaktere erhalten eine Chance.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tillhub ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Startup-Mentalität, Extrameile, pünktlich Feierabend wird herablassend kommentiert
1
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Null Flexibilität
1
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Leider Katastrophe. Die Arbeitszeiten die erwartet wurden waren nicht vereinbar mit einem Sozialleben. Auch am Wochenende sollte man verfügbar sein, wer häufig nach der vereinbarten (!!!) Arbeitszeit nach Hause ging, wurde zum Gespräch gebeten.
1
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Es ist ein Start-Up!
3
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Überstunden werden vorausgesetzt, Job geht vor Familie und Freunden
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Bis jetzt kann dazu noch nicht viel gesagt werden. Aber schon am Anfang wurde mir versichert, dass auf jeden Fall die Möglichkeit gibt, sich weiterzubilden.
4
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Da das Unternehmen noch wächst gibt es bestimmt immer wieder Wege sich weiter zu entwickeln
5
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Jeder hat ein Weiterbildungsbudget von 750€/Jahr, damit kann man machen was man möchte!
5
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Super Weiterbildungsbudget, kann man einsetzen für was man möchte!
5
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Alles möglich und eine Frage der eigenen Einstellung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen