6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Tätigkeiten - Datenanalyse & Beratung in der Logistikbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Aufgaben, Know-How & Methoden
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen, Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg ausbauen. Schafft langfristige Motivation und Commitment
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, bei Problemen findet man immer einen Ansprechpartner
Image
Bekanntheitsgrad durch Firmenzusammenschluss gestiegen.
Work-Life-Balance
Leider werden Überstunden nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Langfristig gute Perspektiven für Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist ok. Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Guter kollegiale Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Meistens konstruktiv & fördernd, aber auch fordernd.
Arbeitsbedingungen
Durch den Firmenzusammenschluss hat sich hier einiges getan.
Kommunikation
Informationsfluss innerhalb der Teams & seitens Führung ist i.O. - könnte aber besser sein
Interessante Aufgaben
Gute Einblicke in die Transportbranche. Wer Datenarbeit im Logistikumfeld mag, ist hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrlich gesagt eigentlich nichts. In allen Bereichen eher mittelmäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisatorische Defizite, Ausstattung, Führungsqualität der Unternehmensleitung, Arbeitskultur
Verbesserungsvorschläge
moderner werden, weniger Geld fürs Sparen verschwenden, Mitarbeiter durch Investitionen in Tools und Skills zum effizienten und effektiven Arbeiten befähigen, Unternehmensleitung sollte das Delegieren lernen und mehr führen
Arbeitsatmosphäre
geht schlimmer aber gut ist anders. Würde die Atmosphäre insgesamt als angespannt bezeichnen, das Management ist in meinen Augen zu schwach/inkonsequent um hier etwas zu ändern
Image
kennt kein Mensch, "Beratung"
Work-Life-Balance
viele ungedankte und überflüssige Überstunden auf Grund von ineffizienter Arbeit wegen organisatorischen Defiziten und fehlender Tools. Kein Home Office etc., kein Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildung, es gibt für alle eine 2 Tagesveranstaltung im Jahr die sich in der Regel auch noch über einen Samstag erstreckt. Sonst eigentlich nur wenn es wirklich dringend nötig ist. Aber man hatte eigentlich immer genug Leerlauf um im Büro den einen oder anderen Onlinekurs zu absolvieren, ohne dass es jmd gemerkt hat
Gehalt/Benefits
insgesamt eher mittelmäßig. Wer aus der Logistik kommt kam sich hier evtl verbessern. Gehälter werden wie auf einen arabischen Basar verhandelt und steigen häufig über Bonuszahlungen die dann in der Regel an Ziele gekoppelt sind welche nicht SMART sind. Zusätzliche Monatsgehälter sind idR mit Retentionelementen behaftet und der "Unternehmenserfolgsbonus" hängt auch noch vom Gutdünken der Geschäftsleitung ab.
Wenn man lange dabei bleibt kann man schon gut verdienen aber die Fluktuation die ich erlebt habe spricht für sich.
Sozialleistungen: kaum erwähnenswert
Kollegenzusammenhalt
Durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
war eigentlich immer fair
Vorgesetztenverhalten
zum Teil unprofessionell aber geht schlimmer. Durch einige Abgänge von Problemmenschen hat sich dies verbessert
Arbeitsbedingungen
wer mit dem Nötigsten zufrieden ist... Modern ist anders. Es fehlt insbesondere an Software um viele Aufgaben einfacher zu lösen. Excel und PowerPoint mussten reichen...flexible Arbeitszeiten entsprechen noch nicht dem in 2018 üblichen Niveau. Intern mussten die Privathandys herhalten.
Kommunikation
war schlimmer, wurde besser nachdem bestimmte Problemführungskräfte das Unternehmen verlassen haben
Gleichberechtigung
war eigentlich immer fair
Interessante Aufgaben
gibt sicher schlimmeres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Ansätze aber viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ansätze zur Erhaltung eines guten Betriebsklimas (Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern etc.). Alles in allem wird aber keine respektvolle Kultur im Umgang miteinander gelebt. Insbesondere die Gleichberechtigung leidet
Image
Gemischte Stimmung, hohe Fluktuation, viele Wechselwillige
Work-Life-Balance
Urlaub nicht ganzjährig möglich (gebunden an Projektgeschäft), was in der Branche jedoch üblich ist. Überstunden sind pauschal abgegolten
Karriere/Weiterbildung
Undurchsichtige Kriterien für einen Aufstieg in die nächste Karrierestufe, Kriterien können nicht eindeutig und nachvollziehbar benannt werden. Weiterbildungsveranstaltung findet jährlich statt, leider zu immer gleichen Themen
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Vergütung für mittelständige Beratung. Keinerlei sonstige Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Initiativen vorhanden. Es wird noch viel mit Kopien gearbeitet. Liegt in der Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt in erster Linie an sich. Teamzusammenhalt ist oberflächliche Fassade. In Sub Teams durchaus echter Kollegenzusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind in die Teams ebenso eingebunden und akzeptiert wie Newcomer
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gute Kommunikationsstruktur. Zielsetzungen teilweise irrational und nicht an Unternehmensziele gebunden. Probleme innerhalb der Organisation werden von Führungskräften in der Regel verdrängt und auf die "lange Bank" geschoben
Arbeitsbedingungen
Räume ausreichend groß, keine Massenbelegung. Arbeitsplätze leider nicht ergonomisch (keine höhenverstellbaren Schreibtische).IT Ausstattung angemessen. Keine Klimaanlage
Kommunikation
Kommunikation findet wenig bis nicht statt. Wichtige Informationen werden vorenthalten. Tiefere Einblicke in Geschäftszahlen (abseits von Umsatz) wird nicht gegeben. Wichtige Entscheidungen werdenim Alleingang beschlossen, deren Inkrafttreten nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden und wird von der Unternehmensführung so vorgelebt
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden in Aufgabengebiete gepresst, aus denen sie schwer wieder heraus kommen. Wenig strategische Beratung, viel repitative Aufgabenstellungen
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tcex
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Logistikprojekte - tolles Team - gute Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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zu hohe Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TIM CONSULT durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TIM CONSULT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.