Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, Aufgaben, Know-How & Methoden
ehrlich gesagt eigentlich nichts. In allen Bereichen eher mittelmäßig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisatorische Defizite, Ausstattung, Führungsqualität der Unternehmensleitung, Arbeitskultur
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen, Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg ausbauen. Schafft langfristige Motivation und Commitment
moderner werden, weniger Geld fürs Sparen verschwenden, Mitarbeiter durch Investitionen in Tools und Skills zum effizienten und effektiven Arbeiten befähigen, Unternehmensleitung sollte das Delegieren lernen und mehr führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TIM CONSULT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
war eigentlich immer fair
Ältere Mitarbeiter sind in die Teams ebenso eingebunden und akzeptiert wie Newcomer
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIM CONSULT ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationsfluss innerhalb der Teams & seitens Führung ist i.O. - könnte aber besser sein
war schlimmer, wurde besser nachdem bestimmte Problemführungskräfte das Unternehmen verlassen haben
Kommunikation findet wenig bis nicht statt. Wichtige Informationen werden vorenthalten. Tiefere Einblicke in Geschäftszahlen (abseits von Umsatz) wird nicht gegeben. Wichtige Entscheidungen werdenim Alleingang beschlossen, deren Inkrafttreten nicht kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Langfristig gute Perspektiven für Mitarbeiter
kaum Weiterbildung, es gibt für alle eine 2 Tagesveranstaltung im Jahr die sich in der Regel auch noch über einen Samstag erstreckt. Sonst eigentlich nur wenn es wirklich dringend nötig ist. Aber man hatte eigentlich immer genug Leerlauf um im Büro den einen oder anderen Onlinekurs zu absolvieren, ohne dass es jmd gemerkt hat
Undurchsichtige Kriterien für einen Aufstieg in die nächste Karrierestufe, Kriterien können nicht eindeutig und nachvollziehbar benannt werden. Weiterbildungsveranstaltung findet jährlich statt, leider zu immer gleichen Themen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TIM CONSULT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TIM CONSULT schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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