So macht Arbeiten wieder Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit tollen Kollegen an tollen Aufgaben arbeiten in einem Arbeitsumfeld in dem man sich wohl fühlt und gut bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bisher geringe Bekanntheit in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Die Innenausstattung des Büro's in Frankfurt noch schöner gestalten (analog zu der Schweiz)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld. Von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen von den man auch als Erfahrener noch lernen kann.
Kommunikation
Monatlich gibt es ein regelmäßiges Update aus der Schweiz sowie zum Standort Frankfurt. Bei Neuigkeiten aus der Reihe wird unbürokratisch informiert.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es besteht Gleitzeit. Man genießt die Freiheit, sich die Arbeit frei einteilen zu können. Es werden keine Überstunden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Offener, ehrlicher und konstruktiver Austausch auf Augenhöhe. Keine Spielchen. Man weiß woran man ist.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Langeweile und zu viele Routine gibt es nicht. Es besteht die Möglichkeit viele verschiedene Technologien zu erlernen und anzuwenden.
Arbeitsbedingungen
Büro in toller zentraler Lage mit Blick auf die Skyline und den Main. Freie Laptopwahl (Windows, Mac). Für's Home-Office wird jedem Mitarbeiter ein Monitor gestellt. Für guten Kaffee und Getränke im Büro ist gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist aktuell - hier könnte aber sicherlich noch etwas mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung. Neuerdings auch tolle Unterstützung bei der Altersvorsorge und Krankenversicherung.
Image
In der Schweiz sehr gut, in Deutschland leider noch nicht so bekannt. Aber mit dem aktuellen Weg der gegangen wird, wird das sicher auch noch besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungskurse; Möglichkeit Kurse in Online-Plattformen je nach Bedarf zu besuchen; Mit dem Vorgesetzten werden mindestens einmal jährlich (bei Wunsch des Mitarbeiters auch öfters) die Karriereentwicklung und die Maßnahmen zur Weiterentwicklung besprochen. Ich habe das Gefühl, dass ich mich gut weiter entwicklen kann. Wie bei vielen IT-Dienstleistern kommt es etwas auf die Projektauswahl und -verfügbarkeit an. Hier ist es wichtig sich selbst zu kümmern, dass man in den aus seiner Sicht richtigen Projekte eingesetzt wird.