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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rein auf die ti&m GmbH bezogen, machen wir preislich attraktivere Angebote, lassen nice-to-have Themen zumeist weg und konzentrieren uns aufs Wesentliche. Die AG kann sich hier ein Scheibchen von abschneiden.
Von einem schweizer Inhaber und mit damit einhergehender Intransparenz geführt zu sein, kann Fragen aufwerfen. Ich hoffe, dass mit steigenden Erfolgen des tollen deutschen Teams auch mehr Freiheiten möglich werden.
In der Firma fühle ich mich wohl. Kollegen und Vorgesetzte sind offen, herzlich, hochmotiviert, menschlich und technisch großartig. Aus einer klassischen Firma kommend, war das für mich neu und ich genieße es, hier mit meiner Art und Motivation beizutragen. Wenn etwas überdurchschnittlich gut gelaufen ist, redet man darüber. Wenn etwas schlecht gelaufen ist, redet man darüber.
Von Seiten der Kollegen habe ich bislang nur Gutes über ti&m gehört. In der Schweiz ist die AG unter den Top-10 Arbeitgebern der Branche, in Deutschland ist die Firma noch wenig bekannt. Aber ein Wachstumstrend ist erkennbar.
Während die Firma schon stark auf Work-Life-Balance achtet und Mitarbeiter bspw. zum Stundenabbau motiviert oder an das Nehmen von Resturlaub erinnert, besteht in der Beratungsbranche grundsätzlich mehr Druck als in-house, sei es durch Termindruck, Sprintwechsel oder irgendwelche "Hotfixes". Das ist jedoch der Branche zuzuschreiben, nicht dem konkreten Arbeitgeber.
Es gibt ein recht umfangreiches Angebot an internen Schulungen und für viele Themen werden auch Schulungen mit externen Trainern organisiert. Es gibt auch immer mehr Schulungen in Deutschland. Mir persönlich ist das Level allgemein jedoch etwas zu niedrig.
Gutes, branchenübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzversicherung, sowie monatlich aufgestockte Debitkarte, was alles zusätzlich zum Gehalt kommt. Darüber hinaus wird selbstverständlich auch eine private bAV per Entgeltumwandlung unterstützt.
Es gibt konkrete Maßnahmen wie Stromsparen, Geräte Abschalten, Mülltrennung, etc.
Kollegen und Vorgesetzte sind stets auch kurzfristig greifbar. Man unterstützt sich gegenseitig und bringt sich weiter. Es gibt jederzeit geeignete Ansprechpersonen, sowie ein firmeninternes Vertrauensteam.
Alter oder Geschlecht spielen bei ti&m keine Rolle. Uns sind die Kultur und das Können wichtig.
Die Vorgesetzten sind schon sehr nachvollziehbar und ich trage Entscheidungen gerne mit. Doch auch die Vorgesetzten haben (schweizer) Vorgesetzte, die auch mal weniger nachvollziehbar arbeiten. Wir werden jedoch von den deutschen Vorgesetzten bestmöglich gedeckt und abgeschirmt.
In den eigenen vier Wänden und mit ti&m Hardware fühle ich mich sehr wohl und kann so meinen eigenen Performanceansprüchen am besten genügen.
Wichtige Informationen werden auf verschiedenen Kanälen kund getan - zuzüglich zur top-down Kommunikation aus der Schweiz.
Alter oder Geschlecht spielen bei ti&m keine Rolle. Uns sind die Kultur und das Können wichtig.
Ich hatte bislang nur spannende Projekte in verschiedenen Branchen und dabei viel gelernt. Auf der anderen Seite habe ich selbst als Nicht-Führungskraft Verantwortung in meinen Projekten sowie bei technischen Bewerber-Interviews.
Hoodie + Turnschuhe
Kaum ausreichende Ressourcen vor Ort in echten Trendthemen, fehlende regionale Strategie und Fokus im Vergleich zu den zahlreichen Mitbewerbern mit Profil und regionaler Expertise.
Ein funtionierendes Kunden und Partner Netzwerk würde ti&m DE bekannter machen und mit neuen Projekten versorgen sowie die Leute an Bord und motiviert halten. Grillen, Getränke und Event am See rettet das DE Business sicher nicht.
Man wird beobachtet
In CH top - in DE unbekannt
Geht schon
Es wird gerne gespart an externen Kosten
Keine Highlights
Müll in eine Tonne / Kunst Förder Projekte nur in CH ohne DE Bezug
Beim Grillen helfen alle mit
Es gibt wenig ältere Kollegen in DE
Wirkt teils unerfahren
Home Office ist besser ausgestattet
Es wird selektiv informiert
Schweiz entscheidet
Je nach Projekt
Alles - wirklich ein TOP Arbeitgeber
Bisher konnte ich nichts finden (wer die Nadel im Heuhaufen sucht wird sicher etwas zu meckern finden)
Weiter so :-)
Lockere und entspannte Start-up Atmosphäre
Sehr gutes Image in der Schweiz als Marktführer, in Deutschland im Wachstum
In Absprache mit dem Kunden volle Flexibilität und Selbstgestaltung, hohe Vertrauensbasis ohne Kontrolle
Eigne Akademie, gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen wie betriebliche Krankenkasse und Altervorsorge
Es gibt eine Nachhaltigkeitsstrategie zu der regelmäßig berichtet wird (aber ohne Zwang und Greenwashing)
Super Team, jeder hat jederzeit ein offenes Ohr, echte Experten mit denen man gern auf der Dachterasse anstößt oder den Grill anschmeist
Das Frankfurter Team ist jung bis mittleres Alter. Jeder ist herzlich Willkommen.
Der neue Standortleiter ist TOP!!! Eine sehr gute Führungskraft mit dem man gern ein Bier trinken geht.
Auch die Zusammenarbeit mit der Schweiz ist super. Es gibt flache Hierarchien. Jede Führungskraft hat ein offenes Ohr und ist hilfbereit.
Schönes Büro, klein und fein mit Blick auf den Main und schöner Dachterasse
Offene und direkte Kommunikation ohne Hierarchiegrenzen
Freie Entwicklungsmöglichkeiten
Mit tollen Kollegen an tollen Aufgaben arbeiten in einem Arbeitsumfeld in dem man sich wohl fühlt und gut bezahlt wird.
Die bisher geringe Bekanntheit in Deutschland
Die Innenausstattung des Büro's in Frankfurt noch schöner gestalten (analog zu der Schweiz)
Sehr kollegiales Umfeld. Von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen von den man auch als Erfahrener noch lernen kann.
In der Schweiz sehr gut, in Deutschland leider noch nicht so bekannt. Aber mit dem aktuellen Weg der gegangen wird, wird das sicher auch noch besser werden.
Es besteht Gleitzeit. Man genießt die Freiheit, sich die Arbeit frei einteilen zu können. Es werden keine Überstunden erwartet.
Interne Weiterbildungskurse; Möglichkeit Kurse in Online-Plattformen je nach Bedarf zu besuchen; Mit dem Vorgesetzten werden mindestens einmal jährlich (bei Wunsch des Mitarbeiters auch öfters) die Karriereentwicklung und die Maßnahmen zur Weiterentwicklung besprochen. Ich habe das Gefühl, dass ich mich gut weiter entwicklen kann. Wie bei vielen IT-Dienstleistern kommt es etwas auf die Projektauswahl und -verfügbarkeit an. Hier ist es wichtig sich selbst zu kümmern, dass man in den aus seiner Sicht richtigen Projekte eingesetzt wird.
Sehr gute Bezahlung. Neuerdings auch tolle Unterstützung bei der Altersvorsorge und Krankenversicherung.
Das Thema ist aktuell - hier könnte aber sicherlich noch etwas mehr getan werden.
Man hilft sich gerne gegenseitig.
Offener, ehrlicher und konstruktiver Austausch auf Augenhöhe. Keine Spielchen. Man weiß woran man ist.
Büro in toller zentraler Lage mit Blick auf die Skyline und den Main. Freie Laptopwahl (Windows, Mac). Für's Home-Office wird jedem Mitarbeiter ein Monitor gestellt. Für guten Kaffee und Getränke im Büro ist gesorgt.
Monatlich gibt es ein regelmäßiges Update aus der Schweiz sowie zum Standort Frankfurt. Bei Neuigkeiten aus der Reihe wird unbürokratisch informiert.
Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Langeweile und zu viele Routine gibt es nicht. Es besteht die Möglichkeit viele verschiedene Technologien zu erlernen und anzuwenden.