ti&m

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Teamgefühl.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und respektvolle Atmosphäre, in der Zusammenarbeit und Vertrauen spürbar sind.

Image

In der Schweiz ist ti&m bereits sehr bekannt und arbeitet mit vielen namhaften Kunden zusammen. In Deutschland besteht noch Potenzial, die Bekanntheit weiter auszubauen.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnete Balance dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung vorhanden, Eigeninitiative wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, hilfsbereites Team mit starkem Gemeinschaftsgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Fair, zugänglich und unterstützend; Feedback wird ernst genommen und wertschätzend vermittelt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten und flexible Remote-Optionen.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings mit dem Vorgesetzten fördern Transparenz und Austausch.

Gleichberechtigung

Offene, inklusive Kultur mit Fokus auf Gleichbehandlung und Respekt für alle Mitarbeitenden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoodie + Turnschuhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum ausreichende Ressourcen vor Ort in echten Trendthemen, fehlende regionale Strategie und Fokus im Vergleich zu den zahlreichen Mitbewerbern mit Profil und regionaler Expertise.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man wird beobachtet

Image

In CH top - in DE unbekannt

Work-Life-Balance

Geht schon

Karriere/Weiterbildung

Es wird gerne gespart an externen Kosten

Gehalt/Benefits

Keine Highlights

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll in eine Tonne / Kunst Förder Projekte nur in CH ohne DE Bezug

Kollegenzusammenhalt

Beim Grillen helfen alle mit

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen in DE

Vorgesetztenverhalten

Wirkt teils unerfahren

Arbeitsbedingungen

Home Office ist besser ausgestattet

Kommunikation

Es wird selektiv informiert

Gleichberechtigung

Schweiz entscheidet

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut faire Bedingungen, einmalig gute Arbeitsatmosphäre, Start-up Spirit, aber mit Budget

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt man gerne ins Büro - entspannte Atmosphäre, humorvolles Miteinander

Image

Bei den Mitarbeitenden super (merkt man ja hier), in Deutschland noch nischig unterwegs, Bekanntheit darf noch wachsen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung: rauf und runter mit den Prozenten ist kein Problem, Stunden werden eigenverantwortlich eingeteilt, Überstunden können abgefeiert werden

Karriere/Weiterbildung

Eigenes, frei einteilbares Fortbildungsbudget und Inhouse Academy

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben, klimaneutral sind wir sicherlich nicht, aber stets bemüht

Kollegenzusammenhalt

Absolut tolles Team, no asshole policy wird hier groß geschrieben und tatsächlich gelebt

Vorgesetztenverhalten

Kein Drücken vor Entscheidungen, stets offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Tolles Office, gute Ausstattung, wenn was fehlt (und sinnvoll ist), wird es i.d.R. beschafft

Kommunikation

Kommunikation passiert hier auf Augenhöhe. Wer hier arbeitet, wird ernst genommen

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt, man hat es aber mit in der Hand, intern viele (Mit)Gestaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles - wirklich ein TOP Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher konnte ich nichts finden (wer die Nadel im Heuhaufen sucht wird sicher etwas zu meckern finden)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lockere und entspannte Start-up Atmosphäre

Image

Sehr gutes Image in der Schweiz als Marktführer, in Deutschland im Wachstum

Work-Life-Balance

In Absprache mit dem Kunden volle Flexibilität und Selbstgestaltung, hohe Vertrauensbasis ohne Kontrolle

Karriere/Weiterbildung

Eigne Akademie, gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen wie betriebliche Krankenkasse und Altervorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Nachhaltigkeitsstrategie zu der regelmäßig berichtet wird (aber ohne Zwang und Greenwashing)

Kollegenzusammenhalt

Super Team, jeder hat jederzeit ein offenes Ohr, echte Experten mit denen man gern auf der Dachterasse anstößt oder den Grill anschmeist

Umgang mit älteren Kollegen

Das Frankfurter Team ist jung bis mittleres Alter. Jeder ist herzlich Willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Der neue Standortleiter ist TOP!!! Eine sehr gute Führungskraft mit dem man gern ein Bier trinken geht.
Auch die Zusammenarbeit mit der Schweiz ist super. Es gibt flache Hierarchien. Jede Führungskraft hat ein offenes Ohr und ist hilfbereit.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, klein und fein mit Blick auf den Main und schöner Dachterasse

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation ohne Hierarchiegrenzen

Interessante Aufgaben

Freie Entwicklungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit tollen Kollegen an tollen Aufgaben arbeiten in einem Arbeitsumfeld in dem man sich wohl fühlt und gut bezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die bisher geringe Bekanntheit in Deutschland

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Umfeld. Von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen von den man auch als Erfahrener noch lernen kann.

Image

In der Schweiz sehr gut, in Deutschland leider noch nicht so bekannt. Aber mit dem aktuellen Weg der gegangen wird, wird das sicher auch noch besser werden.

Work-Life-Balance

Es besteht Gleitzeit. Man genießt die Freiheit, sich die Arbeit frei einteilen zu können. Es werden keine Überstunden erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungskurse; Möglichkeit Kurse in Online-Plattformen je nach Bedarf zu besuchen; Mit dem Vorgesetzten werden mindestens einmal jährlich (bei Wunsch des Mitarbeiters auch öfters) die Karriereentwicklung und die Maßnahmen zur Weiterentwicklung besprochen. Ich habe das Gefühl, dass ich mich gut weiter entwicklen kann. Wie bei vielen IT-Dienstleistern kommt es etwas auf die Projektauswahl und -verfügbarkeit an. Hier ist es wichtig sich selbst zu kümmern, dass man in den aus seiner Sicht richtigen Projekte eingesetzt wird.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung. Neuerdings auch tolle Unterstützung bei der Altersvorsorge und Krankenversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema ist aktuell - hier könnte aber sicherlich noch etwas mehr getan werden.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gerne gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Offener, ehrlicher und konstruktiver Austausch auf Augenhöhe. Keine Spielchen. Man weiß woran man ist.

Arbeitsbedingungen

Büro in toller zentraler Lage mit Blick auf die Skyline und den Main. Freie Laptopwahl (Windows, Mac). Für's Home-Office wird jedem Mitarbeiter ein Monitor gestellt. Für guten Kaffee und Getränke im Büro ist gesorgt.

Kommunikation

Monatlich gibt es ein regelmäßiges Update aus der Schweiz sowie zum Standort Frankfurt. Bei Neuigkeiten aus der Reihe wird unbürokratisch informiert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Langeweile und zu viele Routine gibt es nicht. Es besteht die Möglichkeit viele verschiedene Technologien zu erlernen und anzuwenden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projektlage, Abwechslung, verschiedne verantwortungsvolle Aufgaben (z.B. Bewerber-Interviews), Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Projekte werden (in Deutschland) auch mal zusammen mit dem Vorgesetzten durchgeführt, er beteiligt sich aktiv. Neben typischen Kick-Offs gibt es noch Nachbesprechungen und Lessons Learned - und zwar einmal nur intern und einmal zusammen mit dem Kunden, womit die Transparenz und Augenhöhe gewahrt werden.

Image

Lästereien o.ä. habe ich noch von niemandem mitbekommen. Ob jedoch die komplette Belegschaft die ti&m-DNA zu 100% lebt, bezweifle ich. Dennoch genießt ti&m einen berechtigt guten Ruf bei ihren Kunden. Es sind auch schon Leute gegangen, jedoch meines Wissens nicht wegen ti&m, sondern wegen anderer Angebote oder Umorientierung.

Work-Life-Balance

Der Grill auf der Terrasse mit Blick auf Skyline und Main ist schon verlockend. Aber Mitarbeiter sind auch angehalten, möglichst keine Überstunden zu machen, diese wären durch Freizeit auszugleichen. Zwar richtet man sich in der Branche arbeitszeittechnisch selbstverständlich primär nach den Kunden, doch ist diese generell flexibel. Außerdem gibt's verschiedene Sonderurlaube für div. private Ereignisse wie Hochzeit, Trauerfall, Vaterschaftsurlaub, ...

Karriere/Weiterbildung

ti&m hat ein Schulungsangebot, die ti&m academy, organisiert über eventbrite, mit regelmäßigen Kursen, teils mehrtägig mit intern abgehaltenen Angeboten, aber auch welchen mit externen Trainern.
Karriere wird darüber hinaus über ein jährlich stattfindendes Mitarbeiterentwicklungs-Tagungs-Event gefördert.

Gehalt/Benefits

Bei ti&m wird dem Mitarbeiter nicht nur Geld und Ausstattung geboten. Vielmehr gibt es allerhand Fringes, betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzversicherung und andere Nettigkeiten.
Ob es jetzt so sinnvoll ist, mehrmals jährlich Geschenke aus der Schweiz nach Deutschland zu schicken und so viel für Porto und Zoll auszugeben, sei mal dahingestellt. Aber nett ist das allemal!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist in der IT ein waschiges Thema. Immerhin hat sich ti&m der Digitalisierung verpflichtet und schafft auch eigene Produkte dazu. Stromsparen etc sind aber eher nebensächlich.
Sozialbewusstsein ist dafür außerordentlich: Es werden Kinder, Mädchen, Frauen besonders unterstützt, Gelder werden für keinen Firlefanz gespendet, sondern immer nur für Kinderprojekte. In der Ukraine-Krise hat die Geschäftsleitung auch die Mitarbeiter zum Spenden aufgerufen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind technisch, fachlich und menschlich super. Am Standort achtet man primär darauf, dass Bewerberkandidaten vom Typ her passen und sekundär auf die Fähigkeiten. ti&m kann es sich zwar leisten nur die besten Bewerber einzustellen, fördert aber auch gerne ausbaufähiges Potenzial. Das Mentoring-Programm sorgt mit regelmäßigen 1:1 Gesprächen für ein möglichst gutes Einleben.
Die Kollegen sind untereinander gut vernetzt, jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Der Technik sei Dank, geht das auch von überall nach überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung, Wissen und Können zeichnen ti&m aus. Das Alter ist dabei völlig egal. Während die Jugend vielleicht mehr Arbeitslast aushalten kann (und will), ist es doch toll, wenn man auf sich immer noch weiterbildende alte Hasen, deren Erfahrung und Rat zurückgreifen kann. In meinem aktuellen Projekt ist z.B. einer 50 und trotz meiner Erfahrung ziehe ich meinen Hut vor diesem Kollegen und bin froh, mit ihm in einem Team zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Zum Januar 2021 hat ein Führungswechsel der deutschen Niederlassung(en) stattgefunden, womit das Klima dramatisch besser wurde. Mittlerweile wird man wertgeschätzt, technisch versorgt, in 1:1 Gesprächen persönlich betreut.
Die schlechte Bewertung von 2019 kann also getrost ignoriert werden.

Arbeitsbedingungen

Der Mitarbeiter bekommt von ti&m was er braucht. Persönlich habe ich ein MacBook Pro bekommen mit viermal so viel Power wie bestellt - und europäischem Netzteil. Zudem durfte ich mir einen Monitor fürs Home-Office unter den Arm klemmen und habe sämtliche Kabellage und Adapter dazu bekommen.
Das Büro hält aktuell ein kleines "Großraumbüro" und mehrere Einzelbüros, von denen eines beliebig genutzt werden kann. Büroarbeitsplätze bucht man sich über die hauseigene Teams-Erweiterung "ti&m places".
Wem das Büro z.B. wegen Geräuschpegels nicht zusagt, darf auch gerne mobil arbeiten.

Kommunikation

Die Top-Down Kommunikation funktioniert super, der CEO berichtet monatlich persönlich über das aktuelle Geschehen. Zudem gibt's monatlich eine analoge Veranstaltung für die deutschen Standorte. Kommunikation in die Gegenrichtung funktioniert auch, könnte noch etwas aktiver gelebt werden.

Gleichberechtigung

Frauen haben nicht nur die selben Karrierechancen. Generell werden Mädchen und Frauen in dieser von Männern dominierten Branche explizit gefördert. Dafür gibt es Events wie "Hack an App" oder Praktika, die teilweise ausschließlich für Mädchen und Frauen angeboten werden.

Interessante Aufgaben

Ich habe noch von keinen langweiligen Projekten gehört und erlebt habe ich auch keine. Im Gegenteil: Man hat prinzipiell fast freie Projektwahl, kann sich in anderen Projekten einbringen und auch zeitweise Unterstützung bei Kollegen in anderen Projekten leisten. Außerdem finden regelmäßig Ausschreibungen statt, bei denen man sich einbringen kann. Nichts davon ist verpflichtend, man muss sich nicht alles aufhalsen. Hat man mal kein Projekt, kann diese "Bench-Time" zur intensiven, persönlichen Weiterbildung genutzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ist unkompliziert. Der Teamgeist - auch wenn man dank Corona recht verteilt arbeitet - ist erstklassig und die Kollegen alle super nett. Auch als Tekkie fühlt man sich der wohl, jeder der Kollegen ist wirklich sehr gut und man kann viel voneinander lernen.

Verbesserungsvorschläge

Image

In Deutschland leider recht unbekannt, in der Schweiz genießt die Firma einen sehr guten Ruf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsstrategie ist top, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es kein Mobbing, hier gibt es nur Bossing.

Karriere/Weiterbildung

Die Fortbildungsmöglichkeiten sind top.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist top. Untereinander hilft jeder jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie es mit älteren Kollegen ist, kann ich nicht sagen, aber Bedürfnisse von behinderten Mitarbeitern werden bewußt und absichtlich in der deutschen Niederlassung ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Bei der Gründung der Deutschen Niederlassung hat man wohl das Firmenmotto "Traue keinem, der nicht programmieren kann" vergessen. Und nein, HTML ist noch immer keine Programmiersprache.

Arbeitsbedingungen

Schweizer Steckdosenstecker an Laptops, die in Deutschland verwendet werden, muss echt nicht sein, ebenso wenig wie Netzteile, mit dem Gewicht und der Form eines Backsteins, wenn man 90% draußen beim Kunden unterwegs ist.

Kommunikation

Nur auf Nachfrage oder wenn der Zug schon abgefahren ist.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich.