Timac 

AGRO 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für dein ausführliches und insgesamt sehr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, das freut uns sehr!

Gerne möchten wir den angesprochenen Punkt zur Vergütung einordnen, da hier offenbar ein Missverständnis entstanden ist:

Unser Vergütungssystem ist bewusst performanceabhängig aufgebaut und kombiniert ein Fixgehalt mit einer Provisionskomponente. Die in der Stellenausschreibung genannte untere Gehaltsspanne stellt dabei die garantierte Mindestabsicherung dar – bestehend aus Fixum sowie einer Provisionsgarantie (insbesondere im ersten Jahr). Diese dient dazu, dir einen sicheren Einstieg zu ermöglichen.

Gleichzeitig ist bereits im ersten Jahr eine deutliche Gehaltsentwicklung möglich. Auch hier gilt: Die Skalierung deines Einkommens hängt direkt von deiner eigenen Leistung ab und kann und sollte entsprechend schnell über die Mindestabsicherung hinausgehen.

Der wesentliche Bestandteil unseres Modells liegt im variablen Anteil: Dein tatsächlicher Verdienst wird maßgeblich durch deine Leistung gesteuert. Ein großer Vorteil dieses Systems ist, dass dein Verdienst nach oben nicht gedeckelt ist. Erfolgreiche Vertriebsmitarbeitende haben somit die Möglichkeit, deutlich über die angegebene Spanne hinaus zu verdienen.

Wir verstehen, dass diese Struktur nicht für jede Erwartungshaltung im Vertrieb gleichermaßen attraktiv ist, legen aber großen Wert auf Transparenz und darauf, leistungsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte und weiterhin alles Gute für deinen beruflichen Weg.

Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Es freut mich sehr, dass Du den Prozess als professionell erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch, Bewerberinnen und Bewerbern von Anfang an transparent, strukturiert und auf Augenhöhe zu begegnen. Ein besonderes Dankeschön gilt da unsere HR Business Partnerinnen (super Team!), die diesen Anspruch täglich mit viel Engagement und Sorgfalt umsetzen.

Schön, dass Du jetzt Teil unseres Teams bist, herzlich willkommen! Wir freuen uns, Dich auf Deinem weiteren Weg bei uns begleiten zu dürfen.

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Hinweise zur Lesung des Lebenslaufs und zur Klarheit der Stellenbeschreibung nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, transparent zu kommunizieren und Bewerberinnen und Bewerber fair sowie wertschätzend zu behandeln.
Die Punkte, die Sie ansprechen, insbesondere die Diskrepanz zwischen der Ausschreibung und den tatsächlichen Anforderungen, werden wir intern prüfen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern. Auch die Nachfrage nach alternativen Positionen soll eigentlich eine Möglichkeit bieten, gemeinsam eine passende Lösung zu finden, nicht für Verwirrung sorgen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden.