Timac 

AGRO 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Dein offenes und differenziertes Feedback!

Es freut uns, dass Du unsere Produkte sowie verschiedene Aspekte der Zusammenarbeit positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zur Marktpositionierung und zur Vergütung im Vertrieb sehr ernst.

Unsere Vergütung im Vertrieb ist stark leistungsbezogen aufgebaut. Daher ist eine pauschale Bewertung im Sinne von „zu gering“ oft nicht ganz eindeutig, da sie maßgeblich vom individuellen Erfolg abhängt. Dennoch nehmen wir Deinen Hinweis sehr ernst, denn unser Anspruch ist es, alle Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial im Verkauf auszuschöpfen und damit auch ihr Einkommensniveau aktiv zu steigern.

Mit neuen Trainings- und Entwicklungsprogrammen schaffen wir gezielt die Voraussetzungen, um genau diese Entwicklung weiter zu fördern.

Wenn Du Deine Erfahrungen und Ideen noch konkreter einbringen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es ist großartig zu sehen, dass die vielen Veränderungen der letzten Jahre spürbar greifen und wir nun so positives Feedback erhalten. Genau dafür arbeiten wir als Team und es freut uns sehr, dass Du diese Entwicklung so wahrnimmst.

Besonders schön ist zu lesen, wie stark Du den Teamzusammenhalt, die Unterstützung durch Kolleg*innen und Führungskräfte sowie die Vereinbarkeit mit Deiner eigenen Landwirtschaft erlebst. Das zeigt, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.

Deine Hinweise zu Benefits und Grundgehalt nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote weiterzuentwickeln und haben diese Punkte auch weiterhin im Blick.

Wir freuen uns sehr, Dich im Team zu haben und wünschen uns gemeinsam weiterhin viel Erfolg auf unserem Weg. Vielen Dank, dass Du trotz mancher Herausforderungen bei uns geblieben bist. Und danke an das gesamte Team für den Zusammenhalt und die Weiterentwicklung der letzten Jahre!

Hallo liebe/r Bewerter/in,
danke für Dein Feedback. Viele Deiner Kritikpunkte können wir jedoch nicht nachvollziehen, da sie nicht zu den heutigen Bedingungen bei TIMAC AGRO passen. Mehrere deiner Aussagen – insbesondere zur Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung, Work‑Life‑Balance und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechen nicht unserer aktuellen Realität. Deine Schilderung wirkt so, als lägen Deine Erfahrungen schon einige Jahre zurück.
In den letzten Jahren hat sich bei uns sehr viel verändert, bestätigt unter anderem durch unsere aktuelle Auszeichnung als „Great Place to Work“, die auf anonymen Mitarbeiterbefragungen basiert.
Die von Dir beschriebenen Zustände beschreiben nicht unserer aktuellen Realität.
Falls ich mich irre, lade ich Dich gern zu einem persönlichen Gespräch ein, um die Hintergründe besser zu verstehen.
Vielen Dank und Grüße

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Wir schätzen es, wenn ehemalige Mitarbeitende ihre Erfahrungen teilen. Einige Deiner Punkte wirken jedoch so, als würden sie sich auf eine Zeit beziehen, die bereits mehrere Jahre zurückliegt. Seitdem hat sich bei uns einiges weiterentwickelt:

Das Grundgehalt wurde in den letzten Jahren deutlich erhöht, und auch unser Fuhrpark wurde modernisiert – Deine Beschreibung entspricht daher nicht mehr dem aktuellen Stand.

Fluktuation und Führungswechsel haben wir spürbar reduziert; heute setzen wir klar auf Kontinuität und Stabilität.

Zusammenarbeit und Teamgeist gehören inzwischen zu unseren größten Stärken – das bestätigt auch unsere Auszeichnung als Best Place to Work.

Auch im Bereich Weiterbildung investieren wir deutlich mehr und bieten ein breiteres Angebot als früher.

Wir bedauern, dass Deine damalige Erfahrung offenbar anders war. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren stark verändert hat. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Danke für Deine ehrliche Rückmeldung!
Es tut mir leid, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast, besonders was Führung und Vertriebskultur betrifft. Uns ist es wichtig, ambitionierte Ziele mit einer wertschätzenden und nachhaltigen Arbeitsweise zu verbinden. Dass das bei Dir nicht so angekommen ist, bedaure ich sehr.
Wir arbeiten aktiv daran, genau diese Themen zu verbessern.
Wenn Du magst, komme gern direkt auf mich zu, ich bin offen für einen Austausch und interessiert an Deinen konkreten Erfahrungen.
Für Deinen weiteren Weg wünsche ich Dir alles Gute und viel Erfolg!

Vielen Dank für deine Bewertung und deine konstruktive Kritik.
Deine Aussage zum Gehalt (im Jahr 2022) ist nachvollziehbar und kein Einzelfall gewesen. Wir haben unser Gehaltssystem erneut zu Anfang des Jahres angepasst, unser Fixgehalt erhöht und den Zeitraum für eine garantierte Provision auf 24 Monat erweitert.
Damit können wir jetzt jedem eine deutlich höhere Gehaltssicherheit bieten und einen wesentlichen Kritikpunkt aus der Vergangenheit hinter uns lassen.
Es freut mich auch sehr zu hören, dass du unseren Kollegialität und den Teamzusammenhalt lobst. Gerade dieser positive Teamgedanke schafft die richtige Zugehörigkeit und nicht zuletzt auch den Spaß am Job.

Es ist nicht ersichtlich, warum die Bewertung inhaltsgleich erneut gepostet wurde. Deswegen bleibt es bei unten stehendem Kommentar.

Es ist schade, dass du dich offenbar nicht hinreichend betreut fühlst. Ohne nähere Angaben ist es leider nicht möglich konkret auf deine Kritik einzugehen. Dass es keine Vorgesetzten gibt, ist aber nicht richtig. Wir haben für jedes Gebiet und für jede Position eine entsprechende übergeordnete Hierarchieebene und hierfür zuständige erfahrene Führungspersonen. Prozesse und Strukturen sind auch für jede vorhersehbare Situation vorhanden, weswegen wir deine Kritik so nicht nachvollziehen können. Wir freuen uns aber in einem Feedbackgespräch, das wir immer anbieten, deine Kritik gerne auch ausführlicher zu hören und hieraus ergebende Handlungsoptionen zu prüfen. Im Guten wie im Schlechten gilt, dass wir jede Kritik möchten, um uns hieran zu messen und weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für deine Bewertung. Sie hat uns riesig gefreut und bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist natürlich richtig, dass das Gehalt immer mehr sein könnte ;). Aber wir arbeiten daran auch in diesem Bereich attraktiver zu werden und haben dieses Jahr bereits ein Bonussystem eingeführt, dass eine ungedeckelte Höhe ermöglicht. Wir ruhen uns aber nicht auf unseren Lorbeeren aus, sondern streben die 5/5 an!

Wir bedauern, dass du offenbar mit deinem Grundgehalt unzufrieden warst. Wir nehmen deine Kritik gerne und ergebnisoffen auf. Wir möchten aber an dieser Stelle betonen, dass unser Vergütungssystem sehr leistungsgerecht ist und durch die ungedeckelten Provisionen sehr gut auch eine ungedeckelte Vergütungshöhe entstehen kann, wie dies bei einigen Kollegen bereits der Fall ist. Es freut uns aber zu sehen, dass die Arbeitsbedingungen im Übrigen durchaus wohlwollend von dir aufgefasst werden, was auch zu unserem Anspruch passt, unseren Mitarbeitern getreu dem Motto "Fördern und Fordern" die bestmögliche Arbeits-Atmosphäre zu bieten.