Guter Einstieg mit viel Gestaltungsmöglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Gebiet, Teamgefühl,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt in der Anfangszeit, Karrieremöglichkeiten, Kommunikation aus der Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier hauptsächlich für mein Team bzw. die Region Nord (DE ist in 5 Regionen unterteilt). Hier kann ich nur Positives sagen. Teamleitung und Kollegen immer fair, offen und hilfsbereit. Genauso in der gesamten Region Nord.
Über einen gewissen Verkaufsdruck muss man sich im Klaren sein. Wenn man seine Zahlen erfüllt, hat man alle Freiheiten. Wenn nicht, kommt es drauf an, ob man auch zeigen kann, dass man sich bemüht sein Gebiet aufzubauen. Ist das der Fall, reißt einem keiner den Kopf ab, wenn mal keine Verkäufe klappen.
Kommunikation
Im Team und der Region Nord gut. Paar mal kamen Infos erst später an, aber nie gravierend. Von Seiten der Zentrale sieht das leider anders aus. Hier kommt Vieles, was auch den eigenen Arbeitsalltag betrifft erst später oder gar nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben, immer sehr gut innerhalb der Region. Was andere Regionen muss man selber den Kontakt aktiv suchen und aufbauen. Das Produktmanagement war ebenfalls immer hilfsbereit und bemüht die Anfragen schnell zu beantworten.
Work-Life-Balance
Es ist ein Verkaufsjob. Wenn man sich sein Gebiet aufbauen muss, weil vorher nichts war, hat man mehr zu tun. Wenn die Zahlen passen, kann man sich den Tag einteilen wie man will und hat alle Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts Schlechtes berichten
Interessante Aufgaben
Die muss man sich im Gebiet selbst suchen. Versuche anlegen, Händlerarbeit, Vorträge für Kunden. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist hauptsächlich das Auto. Opel Astra Kombi bei mir. Ausstattung könnte besser sein, aber generell zweckmäßig. Die Tablets wurden ausgetauscht und funktionieren deutlich besser. Hier wurde verbessert. Ansonsten Home Office am eigenen Schreibtisch. Das Bürobudget über Spesen ist beschränkt, sollte idR aber ausreichend sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist quasi Identität der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier müsste deutlich was geändert werden. Die Anfangszeit, wenn man sich ein Gebiet aufbauen muss, kann schon sehr frustrierend sein, wenn nur wenig Provision reinkommt. Das Fixgehalt reicht jedenfalls nicht, um sich noch was aufzubauen. Wenn man das durch seine Lebensumstände durch anderen Nebenerwerb kompensieren kann, ist das eine gute Kombination.
Image
Das ist sehr gebietsabhängig. Durch die Personalpolitik und häufige Wechsel, haben viele Landwirte und Landhändler ein schlechtes Bild, weil immer ein neuer auf dem Hof steht. Teilweise hinterlassen Vorgänger auch verbrannte Erde. Genauso kann es aber auch in die andere Richtung gehen und man hat gute Beziehungen, die man weiterführen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ausschließlich intern, dafür aber sehr gut. Fachlich wie vertrieblich.
Karriere ist nicht wirklich gegeben oder wird von der Zentrale unterstützt. Man kann zwar zB vom Außendienst in Produktmanagement oder Verkaufsleitung wechseln, sofern ein Platz frei ist und man die Voraussetzungen erfüllt. Mehr ist aber selten drin.