Arbeitgeber lebt wertschätzenden Umgang und faire, individuelle Vergütung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung
- Nachhaltigkeit
- Teamzusammenhalt
- individuelle Vergütung (fair)
- intensive Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgaben vom Mutterkonzern aus Frankreich sind in Deutschland nicht 1 zu 1 adaptierbar (fehlende Einsicht der Führung in Frankreich)
Verbesserungsvorschläge
- Vermögenswirksame Leistungen einführen
- interne Strukturen modernisieren
Kommunikation
Ehrliche und aufrichtige Kommunikation im Team
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Teamgefühl ist gut, wird auch durch regelmäßige Teamevents verstärkt (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
Work-Life-Balance
Oberste Führung in Frankreich leider sehr strikt mit flexiblen Arbeitszeiten (je nach Position).
Im Vertrieb viele Möglichkeiten sich die Zeit selbst einzuteilen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, sehr ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Heterogene Teams hinsichtlich der Altersstruktur, viele Kollegen sind schon lange Jahre dabei
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale könnte renoviert werden, sonstige Ausstattung ist gut und die Technik neu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb eine leistungsgerechte Vergütung mit Provision, Vermögenswirksame Leistungen könnten gerne noch eingeführt werden
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen