Enttäuschende Erfahrung. Schlechte Kommunikation, unorganisiertes Management & keine Wertschätzung der Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als jemand gerne bei der Timac gearbeitet hat kann ich sagen, dass der Teamzusammenhalt wirklich stark war. Ich habe mich mit Kollegen aus allen Abteilungen immer gut verstanden und es herrschte eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Der Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Teams waren sehr produktiv und bereichernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass es wenig bis gar keine Homeoffice-Optionen gibt, auch nicht für Mitarbeiter in der Zentrale. Die Überwachung ist sehr ausgeprägt und man hat wenig Freiheiten, um Eigeninitiative zu ergreifen. Oft bekommt man E-Mails, die eine klare Begrenzung aufzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Als ehemaliger Mitarbeiter würde ich gerne den Vorschlag machen, dass das Unternehmen mehr Benefits anbietet, um die Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu halten. Außerdem wäre es wichtig, den Teamzusammenhalt zu stärken, indem man regelmäßige Teamevents oder -aktivitäten organisiert. Eine bessere Ausstattung in allen Bereichen würde die Arbeit erleichtern und effizienter machen. Zudem sollten die Gehälter angepasst werden, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit gibt es eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern, einschließlich Vorgesetzten und Kollegen, die das Unternehmen schnell verlassen. Dadurch entsteht eine Unruhe und eine konstante Unsicherheit im Team. Zudem ändern sich Arbeitsabläufe oft und es ist schwierig, klare und stabile Prozesse zu definieren. Dies führt zu Verwirrung und Frustration und die Produktivität wird beeinträchtigt.
Kommunikation
Die Zentrale kommuniziert kaum Informationen und es scheint eine Kluft zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen zu geben. Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise ausgeschlossen und nicht einbezogen, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams ist gut und es gibt regelmäßige Meetings, um den Arbeitsfortschritt zu besprechen. Die Kollegen sind gut vernetzt und unterstützen sich gegenseitig bei der Erreichung ihrer Ziele.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Überstunden geleistet werden und es gibt wenig Flexibilität bei der Planung von privaten Terminen. Mitarbeiter werden oft gebeten, an Meetings teilzunehmen, auch wenn dies private Verpflichtungen beeinträchtigt. Dies führt zu einem Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund von Personalengpässen werden manchmal Positionen von Mitarbeitern übernommen, die nicht über die erforderliche Qualifikation verfügen. Dadurch kommt es zu Unsicherheiten und Verwirrung, da themenfremde Mitarbeiter versuchen, in einer ungewohnten Rolle ein Vorbild zu sein.
Interessante Aufgaben
Der einzige Vorteil, abgesehen von zunehmender Kontrolle und Auflagen von der Konzernleitung, ist die Möglichkeit, sich innerhalb bestimmter Grenzen frei auszuleben. Mitarbeiter können in gewissen Bereichen kreativ sein und ihre Ideen umsetzen, was zu einem gewissen Maß an Zufriedenheit führt.
Gleichberechtigung
Es gibt leider eine gewisse Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, was zu einer Ungleichbehandlung im Team führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, da Mitarbeiter gezwungen sind, mit veralteter und schlechter Hardware zu arbeiten. Dennoch wird von ihnen erwartet, dass sie Präsentationen bei Kunden und Händlern durchführen, was mitunter schwierig ist. Zudem gibt es oft Probleme mit der Erreichbarkeit, was zu einer ineffektiven Arbeitsweise führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich schätze nach wie vor die Qualität der Produkte, jedoch scheint das Unternehmen nicht in der Lage zu sein, sich an die aktuellen Marktbedingungen in Deutschland anzupassen. Es gibt kaum noch Rabatte oder Aktionen, was zu einem Rückgang der Nachfrage führt und das Unternehmen in Schwierigkeiten bringen kann. Es wäre wichtig, dass das Unternehmen hier schnell reagiert, um seine Position am Markt zu halten.
Image
Ich bin nach wie Vor der Meinung das die Produkte super sind! Leider wird sich nicht an die Marktbedingungen in Deutschland angepasst. Viele Rabatte und Aktionen werden nicht mehr gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen gibt es keine klaren Aufstiegs- oder Karrieremöglichkeiten und es wird wenig Wert auf Weiterbildung gelegt. Viele Mitarbeiter, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, sehen sich gezwungen, das Unternehmen zu verlassen, um ihre Ziele zu erreichen.