Gutes Carrieresprungbrett aber nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind wirklich super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Wertschätzung
Marktorientierung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Marktübliche Bezahlung, um gute Mitarbeiter zu bekommen und zu halten
Vielbeschriebene Benefits sind oft nur eingeschrängt für Privatnutzung möglich.
Handy und Tablett nur für den Job, Auto darf nur in der Woche in der Arbeitszeit getankt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht sein eigene Hals zu retten und wenigstens etwas vom Kuchen des Bonus zu bekommen
Kommunikation
Antwortraten teils über 3/4 Jahr
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der direkten Teams gut, andere Teams schlecht.
Work-Life-Balance
In der normalen 40 Stundenwoche kann man nicht das geforderte erreichen. Überstunden sind unterschwellig gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Werden regelmäßig aus Frankreich rasiert. Was dann aus Frankreich kommt ist nicht Mitarbeitergerecht.
Interessante Aufgaben
Brände löschen und sich anhören wie schlecht man ist in allen Facetten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Nach dem Motto "unter Druck entstehen Diamanten"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte sind wirklich gut und ein Baustein für die Zukunft.
Sozialbewusstsein besteht nicht. Mitarbeiter werden als Rohstoff betrachtet nicht als wichtiger Baustein für die Zukunft
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist nicht Branchenüblich
Bonus über die Zielvereinbarung nicht erreichtbar
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht, sollte es zwang werde wird es vom Grundgehalt abgezogen.
Weitere Leistungen werden gescheut wie der Teufel das Weihwasser
Image
Wieder ein neuer bei der TImac?
Bleib erstmal länger als ein Jahr, dann machen wir Geschäfte.
Wir nutzen den Mitbewerber, wird vom Handel und co empfohlen
Karriere/Weiterbildung
WEiterbildung wird versucht
Karriere ist hier nicht möglich. Man soll sein Posten bis zum Ende durchziehen.