Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIMBERFARM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mittagspause ist überdurchschnittlich lang, sodass man wirklich abschalten und sogar noch Sachen erledigen kann. Freitags steht es uns frei, ob wir arbeiten möchten oder nicht.
Hier arbeitet ein motiviertes Team mit einem tollen Zusammenhalt.
Das Vorgesetztenverhalten ist fair, transparent und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Es herrscht eine transparente und regelmäßige Kommunikation. Sobald es Neurungen gibt, werden wir ausgiebig informiert
Man hat täglich mit den unterschiedlichsten Kunden zu tun.
Ein angenehmes Arbeitsklima mit einem tollen Team und einem super Vorgesetztenverhalten.