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TIMBERFARM 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • CoachingCoaching
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Lage des Büros und die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
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die offene Kommunikation
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Fair, offene Kommunikation, sorgt sich WIRKLICH um das Wohlbefinden des Arbeitnehmers.
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eine offene Kommunikation über alles was in Panama passiert
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die zentrale Lage
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach langer überlegung, fällt mir nichts ein.
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eigentlich nichts
Dass ich im Dezember nicht mit nach Panama durfte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

öfters mal eine Pizza am Dienstag bestellen
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Besser geht immer, aber das Niveau passt schon.
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Mehr Zutrauen für die Sache auch öffentlich zu werben
kostenlose Zeitungen?
Es fehlt nur noch Gleitzeit, dann ist die Arbeit perfekt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TIMBERFARM ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Arbeitsplatz ist modern, hell und großräumig. Es gibt eine Chill-Lounge und man wird mit frischem Obste, leckeren Nespressokaffee und Wasser kostenfrei versorgt
5
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Wir haben helle große Büroräume, modernes IT-Equipment und frisches Obst, Kaffee und Wasser en masse sowie eine Chill-Lounge, wo unter anderem auch gekickert werden kann.
5
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Fantastisch! Es gibt eine Mitarbeiter Lounge für Raucherpausen oder eine Kicker-Partie sowie jeden Tag frisches Obst.
Klima bei der Timberfarm ist nicht nur in Panama optimal ;-)
5
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Modernes, helles Büro, zeitgemäßes Equipment
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Schulungen gehalten und Weiterbildung wird gefördert.
5
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Es finden regelmäßig Inhouse-Schulungen statt.
5
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gute interne Aufstiegsmöglichkeiten
5
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regelmäßige Schulungen in meinem Bereich (Vertrieb) und permanentes Coaching
4
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kann man mehr machen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

97%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø21.300 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø80.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TIMBERFARM
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TIMBERFARM
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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