Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagendie offene Kommunikation
Die Lage des Büros und die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Fair, offene Kommunikation, sorgt sich WIRKLICH um das Wohlbefinden des Arbeitnehmers.
eine offene Kommunikation über alles was in Panama passiert
Jeden einzelnen Baum....
Nach langer überlegung, fällt mir nichts ein.
eigentlich nichts
Dass ich im Dezember nicht mit nach Panama durfte
Besser geht immer, aber das Niveau passt schon.
öfters mal eine Pizza am Dienstag bestellen
Es fehlt nur noch Gleitzeit, dann ist die Arbeit perfekt.
Mehr Zutrauen für die Sache auch öffentlich zu werben
kostenlose Zeitungen?
Der am besten bewertete Faktor von TIMBERFARM ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir haben helle große Büroräume, modernes IT-Equipment und frisches Obst, Kaffee und Wasser en masse sowie eine Chill-Lounge, wo unter anderem auch gekickert werden kann.
Der Arbeitsplatz ist modern, hell und großräumig. Es gibt eine Chill-Lounge und man wird mit frischem Obste, leckeren Nespressokaffee und Wasser kostenfrei versorgt
Fantastisch! Es gibt eine Mitarbeiter Lounge für Raucherpausen oder eine Kicker-Partie sowie jeden Tag frisches Obst.
Klima bei der Timberfarm ist nicht nur in Panama optimal ;-)
Modernes, helles Büro, zeitgemäßes Equipment
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen gehalten und Weiterbildung wird gefördert.
Es finden regelmäßig Inhouse-Schulungen statt.
gute interne Aufstiegsmöglichkeiten
regelmäßige Schulungen in meinem Bereich (Vertrieb) und permanentes Coaching
kann man mehr machen
