Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Time Frame die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast keine, bei Fragen dauert es ewig bis ein Teamleiter sich mal bewegt, wenn er denn nicht schon im voraus genervt ist,das man ihn überhaupt ruft.
Unter denn angestellt den normalos, Recht gut,
In der kurzen Zeit die ich da war, wurde auf einen Schicht Wechsel keine Rücksicht genommen, von 4 Monaten bis auf 2 Wochen nur spät Schicht bekommen, auf die Frage warum es möchte keiner spät arbeiten und es wären nicht genug Agenten da das man bei wünsch dir was wäre.
Die Teamleiter sind gegenüber der oberen Etage noch in Ordnung wenn man das so sagen kann. Die Damen und Herren von oben Interessiert nicht was du möchtest oder was angeregt wird von dir an die Teamleiter nach oben.
DHL Express inbound, durch die Kunden kommt die Abwechslung, nicht durch den Arbeitgeber.
Recht locker, außer man hat Kunden die deine call dauer über 3 min ziehen.