Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIME TO CARE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Offen und transparent informieren oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu Anfang sehr gut und wenn man das Unternehmen verlässt bekommt man keine Antwort mehr, der Chef lässt sich verleugnen
Es gibt keinen Zusammenhalt, da man sich nicht begegnet
Dienste werden sehr kurzfristig bekannt gegeben. Man muss unheimlich viele Verfügbarkeiten angeben.
Zu Anfang unheimlich freundlich, aber geht die Kündigung ein bekommt man keine Antwort mehr, selbst der Chef hält es nicht mehr für notwendig sich zu äußern!
Man lernt viele Einrichtungen mit unterschiedlichen Fachrichtungen kennen
Zeitarbeit, man kennt die Kollegen nicht, außer man trifft sich zufällig auf Station