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Vorstellungsgespräche

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hervorragende Personalvermittlung mit absolut engagierten und super freundlichen Mitarbeitern, nur zu empfehlen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei timecon GmbH & Co.KG in Oldenburg als Kundenberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Meine Unterlagen wurden, im Vergleich zu vielen anderen Personalvermittlungen, sehr schnell begutachtet und mir wurde direkt eine entsprechende Stelle vorgeschlagen. Die Weiterleitung meiner Unterlagen erfolgte auch sofort. Dies spricht für ein hervorragendes Bewerbermanagement innerhalb des Unternehmens und ist daher für mich ein Faktor, der dazu beiträgt timecon jedem zu empfehlen der auf der Suche nach einem Top Arbeitgeber ist. Darüber hinaus war jeder Kontakt zu den Mitarbeitern dort sehr freundlich und kann von mir ebenfalls nur äußerst positiv bewertet werden. Dadurch, dass ich auch mit anderen Personalvermittlern in Oldenburg Kontakt hatte, kann ich sagen, dass dies absolut keine Selbstverständlichkeit ist, sondern leider immer seltener wird. Auf meinem Weg der Jobsuche würde ich jedes mal wieder den Weg gemeinsam mit timecon gehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Heitmann, Geschäftsführerin
Linda HeitmannGeschäftsführerin

Lieber Absender/liebe Absenderin,

herzlichen Dank für das tolle Feedback. Das freut uns wirklich sehr.
So soll es sein! :-)

Herzliche Grüße!

Interne Stellen sind nicht zu vergeben.

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei timecon GmbH & Co.KG in Oldenburg als Personalberater/Personaldisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interne Stellen werden nur als Lockmittel genutzt, um an Bewerbungsunterlagen zu gelangen um dann Fremdzuvermitteln. Es wurde telefonisch gesagt die interne Stelle sei besetzt, um nur eine Woche später eine Mail von einer anderen Mitarbeiterin zu bekommen, die einen zu einem Vorstellungsgesprächen einladen wollte. Auf erneute Nachfrage hieß es dann doch wieder diese Stelle sei besetzt aber man hätte andere tolle zu vergeben.
Da sollten sich die Mitarbeiter untereinander vielleicht besser absprechen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Heitmann, Geschäftsführerin
Linda HeitmannGeschäftsführerin

Sehr geehrte/r Absender/in,

vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen.
Es stimmt allerdings nicht, dass unsere internen Stellen nicht zu vergeben sind und als "Lockmittel" genutzt werden. Eine interne Ausschreibung veröffentlichen wir nicht zum Spaß, dafür hätten wir gar keine Zeit. :-)

Sollte es für einen Bewerber für eine interne Vakanz jedoch nicht passen, bieten wir natürlich gerne auch Hilfe bei der weiteren Suche an. Dafür nehmen wir im Vorfeld persönlichen Kontakt auf, um das Interesse zu klären. Sollte diese Unterstützung nicht gewünscht sein, ist das natürlich kein Problem.
Die bisherigen Kandidaten haben sich immer über dieses Angebot gefreut. Bei Ihnen scheint das nicht der Fall zu sein, was uns natürlich Leid tut.

Selbstverständlich wünschen wir Ihnen für Ihre weitere Suche und Ihren persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen

Fühlte mich gut und sehr professionell betreut.

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei timecon GmbH & Co.KG in Bremen als Controller zur Vermittlung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Kurz auf Stärken Schwächen eingegangen
  • ein paar ergänzende Fragen zu eventuellen Punkten die nicht im Lebenslauf stehen
  • Generelle Fragen zum Werdegang
  • Persönliche den eigenen Werdegang vorstellen
  • Grund für Arbeitgeberwechsel
  • Tätigkeiten bei alten Arbeitgebern
  • Gemeinsame "Besprechung" des Werdeganges und der Stärken, daraus folgend Besprechung welche Jobs für einen interessant sind
  • Vorstellung von interessanten Alternativen, die zum Werdegang passen
  • generell sehr transparent, keine schwierigen Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Heitmann, Geschäftsführerin
Linda HeitmannGeschäftsführerin

Lieber Absender/liebe Absenderin,

herzlichen Dank für das positive Feedback. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv und professionell wahrgenommen haben. Es liegt uns sehr am Herzen zu allen Bewerbern/-innen einen positiven Kontakt zu pflegen, unabhängig davon, ob es zu einer Vermittlung kommt oder nicht.
Sollte sich zukünftig bei Ihnen wieder der Bedarf zur Unterstützung ergeben, freuen uns wieder auf Sie!

Alles Gute weiterhin für Sie!

Herzliche Grüße aus Oldenburg!

Bewerbercatching - nicht vorhandene Jobs

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei timecon GmbH & Co.KG in Bremen als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Realistisch bleiben, Kontakt auf Augenhöhe,
Imageverlust durch freundlichen Umgang beheben ....
Der Eindruck entsteht das dieses Unternehmen Adressen sammelt und verkauft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Heitmann, Geschäftsführerin
Linda HeitmannGeschäftsführerin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedanken uns herzlich für Ihre Rückmeldung. Das Feedback unserer Bewerber ist für uns sehr wichtig und liegt uns sehr am Herzen. Wir möchten uns stetig zu verbessern und unseren hohen Qualitätsanspruch ständig optimieren.

Wir sind daher äußerst verwundert, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, wir würden die Adressen unserer Bewerber sammeln, um diese zu verkaufen. Insbesondere vor dem Hintergrund unserer Datenschutzrichtlinie wäre dies nicht möglich, ist aber auch keinesfalls in unserem Interesse.
Wir haben uns ausschließlich auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften an die Top-Arbeitgeber der jeweiligen Region spezialisiert. Daher tut es uns Leid, dass es nicht zu einer positiven Zusammenarbeit gekommen ist.
Dennoch wären wir sehr daran interessiert in einem persönlichen Gespräch Ihre Erfahrungen zu klären.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme unter 0441/350670-11.

Herzlichen Dank!

Linda Heitmann
Geschäftsführerin

Super Dienstleister und Wegweiser

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei timecon GmbH & Co.KG in Hamburg als Network Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


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Werben mit Stellen .. welche es gar nicht gibt

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei timecon GmbH & Co.KG in Bremen als kaufm. Position beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgangston ist ausbaufähig! ( SEHR Arrogant)
Tatsächliche Stellen ausschreiben!!!!
Erfüllen die typischen Klischees einer Leiharbeitsfirma
Bauen sich ein Archiv an Fachkräften auf um gegenüber den Firmen positiv darzustehen!!


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Heitmann, Geschäftsführerin
Linda HeitmannGeschäftsführerin

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Die Rückmeldung unserer Bewerber ist uns sehr wichtig und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Da wir uns auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften an die Top-Unternehmen der Region spezialisiert haben, verwundert es uns umso mehr, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, wir würden Stellen ausschreiben, welches es gar nicht gibt und ein "Archiv" an Fachkräften aufbauen.
Aus wirtschaftlichen Gesichtspunkten würde das überhaupt keinen Sinn ergeben. Und ausschließlich die erfolgreiche Besetzung einer Vakanz bei unseren Kunden begründet unseren Erfolg. Klassische Zeitarbeit werden Sie daher bei uns nicht vorfinden.
Zum Sammeln von Daten und Vortäuschen von Vakanzen haben wir daher gar keine Zeit. :-)

Dennoch würde ich mich sehr gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen. Wir möchten uns stetig verbessern und dafür ist Ihr Feedback für uns sehr wertvoll.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme unter 0441/350670-11.

Herzlichen Dank!

Linda Heitmann
Geschäftsführerin

Datensammler.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei timecon GmbH & Co. KG, Münster in Münster beworben.

Verbesserungsvorschläge

Laut Stellenbeschreibung: "Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, sind Sie der ideale Kandidat für uns und wir würden Sie
gerne näher kennen lernen". Keine Kommunikation!! Nur eine Absage. Die suchen angeblich 12 Mitarbeiter für einen Kunden. Die Stelle gibt es nicht und gab es nie. Datensammler.


Zufriedenstellende Reaktion

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Absolut kompetente Vermittlung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei timecon GmbH & Co.KG in Bremen als Industrie- und Europakaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles einwandfrei.

Bewerbungsfragen

Hier standen neben den beruflichen Fähigkeiten, vor allem die Persönlichkeit im Vordergund.


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Eine Firma die nur sich selbst sieht!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei timecon GmbH & Co.KG in Hamburg als Mitaebeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen beschäftigt vorwiegend junge Frauen die selbst noch nicht lange aus dem Studium raus sind. Es gibt keine männlichen Mitarbeiter. Das ist sehr schlecht!

Bewerbungsfragen

  • Die Firma hat kein Interesse Fragen zu stellen!
  • ...

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda Heitmann, Geschäftsführerin
Linda HeitmannGeschäftsführerin

Sehr geehrter Herr S.,

mit großem Bedauern nehmen wir Ihre Bewertung hier zur Erkenntnis und sind sehr enttäuscht und verwundert, dass Sie trotz mehrfacher Erläuterung der Gründe für eine Absage in dieser Art reagieren.
Wir sind als Personaldienstleistungsunternehmen auf die Vermittlung von qualifizierten Kaufleuten und gewerblich-technischen Fachkräften spezialisiert, daher bietet unser Positionsportfolio eben auch ausschließlich entsprechende Positionen. Da sich Ihr Werdegang in einem ausschließlich anderen Fachbereich abbildet, können wir Ihnen leider bei der Suche nach einer neuen Herausforderung nicht behilflich sein.
Schade, dass Sie das nicht nachvollziehen können.

Ihr Argument, dass in unserem Unternehmen ausschließlich junge Frauen arbeiten, ließe sich mit einem Blick auf unsere Homepage schnell widerlegen. Wir arbeiten über alle Standorte hinweg intern sehr eng vernetzt. Sie können sich daher sicher sein, dass auch bei uns der männliche Einfluss nicht zu kurz kommt. :-)

Erneut möchten wir Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute wünschen und bieten Ihnen gerne die Möglichkeit, Anregungen und Kritik in einem persönlichen Gespräch mit mir zu diskutieren.

Mit freundlich Grüßen,

Innerhalb von paar Minuten bekam ich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei timecon GmbH & Co.KG in Bremen als Kauffrau für Dialogmarketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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