Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation und die immer ausführlichen Rückmeldung. Das gibt Sicherheit
Man kann von vornherein direkt seine Kompetenzen und Vorstellungen mitteilen an einen Job, den man sucht und das wurde bei mir zu 100 % umgesetzt. Ich war selber noch nie bei der Firma vor Ort aber die Kommunikation läuft überaus flüssig. Auch wenn man bei den Zeitarbeitsfirmen üblich keinen Urlaub wärend der Probezeit keinen Urlaub nehmen darf, ist timecon Schortens immer offen für Gespräche und Kompromisse. Finde ich mehr als top!
Transparent, freundlich, verlässlich, ehrlich und man ist mehr als nur eine Nummer in der Personalabteilung. Herzlichen Dank für eure Arbeit und sehr gute Betreuung in Schortens!
Das Vorgesetztenverhalten, der kollegiale Zusammenhalt.
Mitarbeiterumgang, Kollegen und Vorgesetzte, Klare und verständliche Arbeitsanweisungen, Freies eigenständiges Arbeiten, Betriebsklima, Betriebsfeste, Daten- und Arbeitsschutz wird penibel umsetzt (wenn nicht sogar schon ein Vorreiter in diesem Bereich), den Auszubildenden wird auf Augenhöhe begegnet - hier kann man wirklich etwas lernen! Eine ganz klare Empfehlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da kein klassischer Werkstudentenvertrag aufgesetzt wurde, schränkte dies die benötigte Flexibilität eines Studenten massiv ein. Dementsprechend kam es zu Diskussionen, die darin mündeten, dass ich mich gegen unbegründete Vorwürfe, die meine Arbeitseinstellung beim Kunden betreffen, wehren musste. Die Arbeitnehmerüberlassung war an einer transparenten Aufklärung nicht interessiert und schob die Schuld auf fehlerhafte Kommunikation mit dem Kunden.
sehr zentrale Lage, Parkmöglichkeiten in der Umgebung oftmals nur begrenzt verfügbar
Nichts. War ich komplett zufrieden während meinen 17 Monaten bei Timecon.
Das man sich immer wieder den Urlaub erarbeiten muss
Nichts. Ich war rundum zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Macht bitte genau so weiter!
Ein wenig mehr Digitalisierung, z. B. ein Portal für alle Urlaubsanträge bzw. wo alle Unterlagen digital hinterlegt werden.
Es wurde auf Wünsche eingegangen. Die Work Life Balance hat sich sehr positiv verbessert .
Bei Werkstudentenvermittlung stärker auf die benötigte Flexibilität eingehen und entsprechende Werkstudentenverträge entwickeln.
Ich bin der Meinung, dass es trotz Corona wieder Sprechstunden geben sollte, bei denen man vorbeikommen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Timecon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden auch ältere Kollegen genommen mit entsprechender Erfahrung.
Habe als ältere Frau keine Probleme gehabt
Teils teils
Insgesamt eher ein junges Team, aber auch die "älteren" Mitarbeiter im Unternehmen werden in keinster Weise benachteiligt.
Erfahrung wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timecon ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ein paar Cent über Mindestlohn
Pünktliche Auszahlung vom Gehalt. Durchschnittliches Gehalt. Keine Sozialleistungen.
Das Gehalt ist dem Tarif entsprechend, jedoch meiner Meinung nach für die ausführenden Tätigkeiten zu niedrig tarifiert. Die Gehaltszahlungen finden stets pünktlichs statt.
Guter Stundenlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird dran gesetzt, dass anhand der angegeben Kompetenzen eine passende Stelle für einen gefunden wird. Finde ich top
Weiterbildungsmaßnahmen können offen kommuniziert werden.
Praktische Einblicke in allen Bereichen Personalwirtschaft und vielen Branchen, welches eine hohe Fachlichkeit vermittelt, an dieser man als Arbeitnehmer wachsen kann.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist eine interne Karriere eher schwierig, aber durchaus möglich, wenn eine entsprechende Position frei wird.
Es ist möglich Seminare (verschiedene Themen) zu besuchen, um sich weiter zu bilden.
Weiterbildungen werden jährlich angeboten.
Wer ehrgeizig ist und sich anstrengt, kann sich durchaus entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Timecon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Timecon besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Timecon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Timecon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Timecon
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Timecon
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung