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Timecon GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 126 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 126 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lösungen zu alle Probleme gefunden. Die Betreuung von Timecon: immer bereit zu helfen. Immer sehr freundlich, fair und kommunikativ. Mein Vertrag wurde früh gekündigt weil die Firma wo ich mich nun im Einsatz sich befinde, hat mir einen befristeten Vertrag angeboten. Timecon hat keine Steine im Weg gelegt und dafür war ich sehr dankbar. Daher lief alles ganz reibungslos.
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Abwechslungsreicher Job, kurze Wege, faire Behandlung, offene Kommunikation, super tolle Kollegen, eigenständiges Arbeiten, gute Kunden, tolle Firmenevents, schönes Büro, Obst und Getränke frei
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bei Fragen direkten Ansprechpartner, gut mit ÖPNV zu erreichen,
Tolle Räumlichkeiten, Obst und Kaffee werden gestellt.
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Von Anfang an dazugehörig
Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. War ich komplett zufrieden während meinen 17 Monaten bei Timecon.
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es gibt nichts schlechtes zu sagen
Parkplatzsituation aufgrund der guten Lage oftmals angespannt.
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Ich hatte eine tolle Zeit bei timecon!
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Die Ungenauigkeit der Abrechnungen bezüglich Lohn und Stundenkonto.
Die Überheblichkeit einzelner Mitarbeiter/innen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Öfter mal beim Mitarbeiter nachfragen wie es geht und läuft.
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- Flexiblere Arbeitszeiten
- Arbeitszeitkonto
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Neuen Kollegen sollten nach und nach auch feste Kunden und Unternehmen zugeordnet werden. Aufgaben mehr verteilen, als Personalberater ist die Tätigkeit ohne festen Kundenstamm fast schon reines Recruiting, was sehr ermüdend sein kann.
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Die Arbeitsweise einzelner Standorte sollte von höherer Stelle überprüft werden.
Die eingesetzten Leiharbeitnehmer sollten nicht von vornherein für dumm gehalten werden.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Timecon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Insgesamt eher ein junges Team, aber auch die "älteren" Mitarbeiter im Unternehmen werden in keinster Weise benachteiligt.
5
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Erfahrung wird geschätzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timecon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten, interne Karriere aber eigentlich nicht möglich.
2
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Weiterentwicklung kaum möglich. Man wird in den Aufgaben die man macht zwar besser, aber Neues kommt nicht dazu. Andere Tätigkeiten sind nicht möglich
2
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Karriere ist möglich durch die eventuelle Übernahme durch den Auftraggeber.
3
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Der Größe des Unternehmens angemessen.
3
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Als Teilzeitarbeiter kaum möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater6 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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