Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Timecon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle tariflichen Bedingungen werden eingehalten, Urlaubsplanung war bis jetzt nie herausfordernd, auf kurzfristige Bedingungen wird Rücksicht genommen und man fand bis jetzt immer Lösungen.
Man weiß bei der Vertragsunterschrift, worauf man sich einlässt. Ob Aufgaben "Interessant" sind, liegt immer im Auge des Betrachters.
Kommunikation sowohl per E-Mail als auch telefonisch funktioniert super.
Arbeitszeiten dürfen sehr flexibel sein und damit bin ich sehr zufrieden. Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Bewerbungsprozess war transparent und angenehm. Auch Betreuung beim Einsatz ist gewährleistet: Es ist immer jemand erreichbar, wenn man in Schortens niemand telefonisch erreicht landet man in Oldenburg und auch dort wird immer alles zuverlässig weitergereicht. Sehr freundlich und angenehm.