Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einstellungsverfahren beim Kunden war gut und alles lief reibungslos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kein klassischer Werkstudentenvertrag aufgesetzt wurde, schränkte dies die benötigte Flexibilität eines Studenten massiv ein. Dementsprechend kam es zu Diskussionen, die darin mündeten, dass ich mich gegen unbegründete Vorwürfe, die meine Arbeitseinstellung beim Kunden betreffen, wehren musste. Die Arbeitnehmerüberlassung war an einer transparenten Aufklärung nicht interessiert und schob die Schuld auf fehlerhafte Kommunikation mit dem Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Werkstudentenvermittlung stärker auf die benötigte Flexibilität eingehen und entsprechende Werkstudentenverträge entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Wurde durch unbegründete Anschuldigungen massiv gestört.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Absender:in,
zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir haben intern länger darüber gesprochen und uns Gedanken gemacht, um zukünftig vergleichbaren Situationen vorbeugen zu können.
Die Ursache der geringeren Flexibilität bei der Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses liegt im Tarifwerk, das wir uneingeschränkt und voll anwenden müssen. Hierin sind z.B. die Wochenarbeitszeiten und die Bedingungen des Arbeitszeitkontos -zum Schutz der Arbeitnehmer- sehr streng reglementiert. Aus gesetzlichen und tarifrechtlichen Gründen konnten wir hiervon auch auf Ihren Wunsch hin nicht abweichen.
Auf keinen Fall ist es aber so, dass unsere Mitarbeiterin nicht an einer Aufklärung interessiert war oder gar Anschuldigungen ausgesprochen hat. Vielmehr hat sie viele Telefonate mit Ihnen und dem Einsatzunternehmen geführt, um schnell eine zufriedenstellende Lösung zu finden. Wir bedauern, dass das in diesem Fall nicht zu 100% geklappt hat.
Wir bedanken uns aber für das Feedback und nutzen die Gelegenheit, um unsere Vertragsvorlagen und Prozesse bei externen Einsätzen studentischer Mitarbeiter:innen zu überprüfen. Leider werden wir aber auch zukünftig nicht umhin kommen, die tarifvertraglichen Regeln auf unsere Arbeitsverhältnisse anzuwenden.
Wenn Sie mögen, lade ich Sie ein, einmal bei einem Kaffee über die Details zu sprechen. Vielleicht kann ich Sie überzeugen, dass timecon doch ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber ist, wie hier schon viele Bewertungen zeigen.
Wir danken Ihnen nochmal für Ihre konstruktive Kritik und wünschen Ihnen weiter alles Gute für Ihr Studium und Ihre berufliche Zukunft.
LG,
Marc Steenken
(Prokurist)