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Timecon 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Familiärer und vertrauensvoller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei timecon GmbH & Co.KG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterumgang, Kollegen und Vorgesetzte, Klare und verständliche Arbeitsanweisungen, Freies eigenständiges Arbeiten, Betriebsklima, Betriebsfeste, Daten- und Arbeitsschutz wird penibel umsetzt (wenn nicht sogar schon ein Vorreiter in diesem Bereich), den Auszubildenden wird auf Augenhöhe begegnet - hier kann man wirklich etwas lernen! Eine ganz klare Empfehlung.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Sehr offener und freundlicher Umgang mit internen und externen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wurde von timecon erfunden und wird gelebt. Es gab nie ein negatives Verhalten. Absolute Hilfsbereitschaft.

Work-Life-Balance

Es war kein Problem, sich spontan frei zu nehmen. Urlaubsabsprachen waren immer unkompliziert.

Vorgesetztenverhalten

Offener Mitarbeiterumgang- Probleme wurden stets ernst genommen. Positives, fast familiäres Verhältnis meiner Meinung nach. Ebenfalls absolute Hilfsbereitschaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Zusammensetzung der Vergütung ist sehr transparent und nachvollziehbar. Die Bezahlung kam stets pünktlich.

Image

Wenn Personaldienstleistung, dann ein Anruf bei timecon. Äußerst gewissenhafte und professionelle Personalberatung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen können offen kommuniziert werden.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Heitmann, Geschäftsführerin
Linda HeitmannGeschäftsführerin

Liebe*r Absender*in,

ganz herzlichen Dank für das tolle, positive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du bei uns zufrieden bist. Wir sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation zu fördern, um unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und die wertschätzenden Worte.

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