Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebliche AltersvorsorgeWeihnachts,- Urlaubsgeld
Ich habe nichts Negatives zu sagen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Herzlichen Dank für das positive Feedback!
Die Ungenauigkeit der Abrechnungen bezüglich Lohn und Stundenkonto.
Die Überheblichkeit einzelner Mitarbeiter/innen
Die Arbeitsweise einzelner Standorte sollte von höherer Stelle überprüft werden.
Die eingesetzten Leiharbeitnehmer sollten nicht von vornherein für dumm gehalten werden.
Das Image ist etwas besser als bei anderen Personal-Dienstleistern
Gutes und flexibles Arbeitszeit-Modell
Karriere ist möglich durch die eventuelle Übernahme durch den Auftraggeber.
Es gibt kaum Kontakte unter den bei unterschiedlichen Unternehmen eingesetzten Mitarbeitern
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetzte setzen sich für die Mitarbeiter ein.
Leider kann eine faule Kartoffel den ganzen Sack verderben.
Abhängig vom auftraggebenden Unternehmen. Eine Überprüfung der Bedingungen durch Timcon erfolgt nicht.
Das Gehalt ist, wenn man verhandelt, der Arbeitsleistung angepasst.
Leider kommt es immer wieder zu Fehlern in der Abrechnung zugunsten des Arbeitgebers.
Abhängig vom auftraggebenden Unternehmen
Sehr geehrte/r Absender/in,
wir bedanken uns sehr für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und arbeiten unentwegt daran unsere Qualität und Prozesse weiter zu optimieren.
Ihre Rückmeldung, dass es häufig zu Fehlern in der Lohnabrechnung kommt und die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter in den Kundenbetrieben nicht überprüft werden, möchte ich so jedoch nicht stehen lassen.
Die Arbeitsbedingungen bei unseren Kunden werden durch unsere Berater regelmäßig, spätestens alle 6 Monate überprüft. Wir sind dazu u.a. gesetzlich verpflichtet, legen aber auch ohne diese Verpflichtung großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in den Kundenbetrieben wohl fühlen. Bei Problemen vor Ort ist Ihr zuständiger timecon-Berater jederzeit ansprechbar und kümmert sich gerne um ihr Anliegen.
Der Hinweis, dass es in Abrechnungen häufig zu Fehlern zu unseren Gunsten kommt, birgt den Vorwurf, dieses würde absichtlich geschehen. Davon möchte ich mich ganz klar distanzieren und kann Ihnen versichern, dass die Fehlerquote in den Abrechnung der externen Mitarbeiter extrem gering ist. Auch hier werden wir neben unseren eigenen Kontrollen regelmäßig von externer Stelle überprüft und man attestiert uns regelmäßig ein allerhöchstes Niveau.
Wenn Sie mögen, würde ich mich gerne telefonisch ausführlicher zu Ihren Anmerkungen mit Ihnen austauschen. Ich freue mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme unter 0441/350670-11.
Herzliche Grüße
Wir sind alle per du. Alle haben ein Mitsprache Recht. Ich werde Ernst genommen, obwohl ich noch nicht lange dabei bin (gerade mal 5 Monate) (bei Vorschlägen z. B.)
Es liegt nicht am Arbeitgeber selber, aber Prozesse dauern zu lange. Wichtige Entscheidungen werden ja auch nicht nur vom Arbeitgeber entschieden.
Neue Rechner mit mehr Speicherplatz
Das Unternehmen hat ein gutes Image
Man kann sich sowohl innerhalb des Teams weiterbilden, bzw. andere und weitere Tätigkeiten übernehmen, also auch außerhalb.
Super. Wir sind alle per du..
Die Arbeitsbedingungen sind nicht ganz optimal. Ziemlich alte Rechner. Manchmal funktioniert nichts mehr.
Gutes Gehalt. Es wird zum Vorteil nach und nach angehoben, je nachdem wie lange man dort arbeitet
Die Aufgaben, die dort mache, sind sehr umfangreich und sehr interessant.
Sehr geehrter Absender/-in,
vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Ihnen der Einsatz bei unserem Kunden gefällt. Das die Rechner dort leider nicht auf dem neuesten Stand sind, ist natürlich etwas ärgerlich.
Vielleicht können wir ja gemeinsam versuchen den Betrieb darauf aufmerksam zu machen, dass neue Geräte auch die Leistung aller Mitarbeiter verbessern würde.
Gerne sind wir Ihnen dabei behilflich!
Wir freuen uns über die tolle Zusammenarbeit und bedanken uns nochmals für das tolle Feedback.
Herzliche Grüße!
Habe einen Vertrag bekommen. Es kam aber kein Einsatz zu Stande weil das Unternehmen doch keine Unterstützung mehr benötigte. Habe also kein Geld verdient und dafür einen Einsatz bei einer anderen Zeitarbeitsfirma abgelehnt. Es kam eine Entschuldigung und ein Aufhebungsvertrag. Danke für nichts
Sehr geehrte/r Absender/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Uns tut es natürlich sehr leid, dass es nicht zu dem geplanten Einsatz gekommen ist. Sie können sich aber sicher sein, dass wir uns das auch anders vorgestellt haben. Es zeigt aber einmal mehr, dass die klassische Zeitarbeit nicht unser Schwerpunkt ist, sondern eher die langfristigen Projekte im Fokus stehen. Hier erfolgt dann auch seitens des Kunden eine entsprechende Planung und damit auch ein planbarer Einsatz, oftmals mit Übernahmeperspektive.
Wir wünschen Ihnen natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße!
Habe einen Vertrag bekommen um in einer Produktion zu arbeiten. Mein erster Einsatz wurde abgesagt. Dann habe ich einen Tag ausgeholfen und dann wurde niemand mehr benötigt weil die Maschine wieder funktioniert hat. Mir wurden mehr Einsätze versprochen und ich habe quasi gar kein Geld verdient. Auf Rückfragen kamen nur Floskeln wie „es tut uns leid“ oder „bald kommen bestimmt neue Einsätze“. Aber nichts. Es gab keine Einsätze mehr und auch keine Alternative. Hätte ich das gewusst hätte ich mir was anderes gesucht. Sehr enttäuschend
Sehr geehrter Absender,
vielen Dank für Ihre Feedback.
Da der Schwerpunkt unserer Arbeit nicht in der klassischen Zeitarbeit liegt, sondern eher in der dauerhaften Vermittlung an unsere Auftraggeber, tut es uns natürlich sehr leid, dass wir Ihnen keine Alternativen zum besprochenen Einsatz bieten können.
Wir sind auch von einer anderen Planung im Einsatzbetrieb ausgegangen, da wir üblicherweise derart kurze Einsätze nicht abdecken. Das war für alle Beteiligten sicherlich nicht zufrieden stellend.
Wir danken Ihnen dennoch aber sehr für Ihre Flexibilität und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Beste Grüße!
Kompetente und Qualifizierte Betreuung.
Wenn alles gut läuft, dann ist man der beste. Wenns schlecht läuft gibt's sofort die schriftliche Kündigung.
Sollte versuchen, auf den Kundenbetrieb einzuwirken. Damit man als Aushilfe im Kundenbetrieb besser behandelt wird.
Die Mitarbeiter des Kundenbetriebes hatten offensichtlich Vorbehalte gegen Zeitarbeiter.
Gute und seriöse Zeitarbeitsfirma.
Als Teilzeitarbeiter kaum möglich.
Guter Stundenlohn.
Im Kundenbetrieb Zusammenarbeit wie im Haifischbecken.
Im Kundenbetrieb wird man als älterer Mensch nicht ernst genommen.
Die Vorgesetzte bei timecon war sehr freundlich und gab sich sehr viel Mühe bei der Vermittlung . War immer offen und ehrlich.
Im Kundenbetrieb dürftige Anweisungen.
Kann ich nicht beurteilen. War nur kurze Zeit im Kundenbetrieb.
Stupide Fliessbandarbeit.
Sehr geehrter Absender,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist für uns besonders wichtig, um uns stetig zu verbessern und an uns zu arbeiten.
Wenn ich es richtig interpretiere, waren sie eigentlich mit unserer Betreuung und Unterstützung zufrieden.
Leider scheint es im Einsatzbetrieb nicht so recht zueinander gepasst zu haben, was wir natürlich bedauern.
Es wäre hilfreich gewesen, wenn Sie uns auf die Differenzen hingewiesen hätten, denn es ist für uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei unseren Kunden wohl fühlen und wert geschätzt werden.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie diesbezüglich noch einmal auf uns zukommen würden, damit wir mit allen Beteiligten die Vorkommnisse klären können.
Sie erreichen mich direkt unter 0441/350670-11.
Herzlichen Dank!
- Proffessionelles und freundliches Verhalten gegenüber den Bewerbern
- Stetige Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerber
- Gutes Einschätzen des Charakters des Bewerbers und Einordnung in den richtigen Bereich
- Kein "Fallenlassen" eines Bewerbers sondern Unterstützung nach Gespräch über einen Firmenwechsel und Aussicht auf einen Festvertrag.
- Strikte Tarifhaltung, außertarifliche Punkte wie besipielsweise einen höheren Urlaubsanspruch wären positiv.
- Da Weihnachtsfeiern und dergleichen bei den aufnehmenden Firmen nicht stattfinden wäre es doch eine Anregung eine Feier mit den AÜ-Kräften anzuregen.
Die Aufnahme und Wertschätzung der AÜ-Kräfte in den vermittelten Unternehmen ist aus meiner Sicht her immer durchweg positiv verlaufen.
Da es sich hierbei um eine Firma im Bereich der Branche der Arbeitnehmerüberlassung handelt, ist ein sehr gutes Image praktisch nicht zu erreichen. Hierfür sind einfach zu viele "schwarze Schaafe" in der Branche tätig. Im ganzen jedoch, steht die Timecon im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung im Vergleich sehr positiv dar.
Durchweg positiv. Trotz bereits ausgereitzten Urlaubs ist mir ein Tag Sonderurlaub gewährt worden. Da es bei dem eingesetzten Unternehmen flexible Arbeitszeiten gegeben hat, kann jeder selbst entscheiden, ob Überstunden getätigt werden oder nicht.
Durch die voranschreitende Digitalisierung kommt es meist zu meniger Papieraufwand. Da das eingesetzte Unternehmen in der Energiebranche zuhause ist, wird besonders auf alternative Energien geschaut. Einen Punkt muss ich hier leider aufgrund der fehlenden Mülltrennung abziehen.
Ich sehe die Arbeitnehmerüberlasssung eher als Chance. Leistet man gute Arbeit, ist es auch möglich einen festen Arbeitsplatz angeboten zu bekommen. Hier werden keine Steine in den Weg gelegt, wenn es darum geht, sich neben der ausführenden Arbeit auf eine Festanstellung zu bewerben. Gezielte Weiterbildung wird jedoch nicht betrieben.
Hier kann ich nur von meiner Sicht aus den eingesetzten Unternehmen sprechen: Wie oben angedeutet, wird man sofort freundlich aufgenommen und somit fällt der Einstig in eine eventuelle unbekannte Branche leichter. Die Kollegen unterstützen sich immer wo es nur geht.
In meiner gut 1,5-jährigen Laufbarn bei der Timecon GmbH & Co. KG ist es bei mir noch nicht zu Konfliktpotenzail gekommen. Es wird jedoch bei Fragen und kritischen Anmerkungen nicht weggehört sondern diese werden aufgefasst und im Team erläutert. Ebenfalls ist , meiner Erfahrung nach, niemand nachtragend.
Die zur Verfügung gestellte Technik der eingesetzten Firmen entspricht fast immer dem höhsten Standard auf dem Markt. Eine funktionierende Belüftung sowie ausreichend Beleuchtung ist immer vorhanden.
Bei vorhandenen Fragen sowie Anmerkungen ist bei der Timecon GmbH & Co. KG aus meiner Erfahrung heraus immer ein offenes Ohr vorhanden.
Das Gehalt ist dem Tarif entsprechend, jedoch meiner Meinung nach für die ausführenden Tätigkeiten zu niedrig tarifiert. Die Gehaltszahlungen finden stets pünktlichs statt.
Da ich im kaufmännischen Bereich tätig bin, kann ich hier wieder nur die Situation darlegen, die mir bekannt ist. Es ist nicht von Relevanz, ob sich ein männlicher oder weiblicher Bewerber meldet.
Es zählen nur die jeweiligen Kompetenzen. Auch von den eingesetzten Firmen ist Gleichberechtigung am Arbeitsplatz sehr wichtig.
Das Tätigkeitsumfeld ist stets abwechslungsreich und den Fähigkeiten entsprechend.
Es wird darauf geachtet, was der Bewerber wünscht. Die Timecon als Vermittler bespricht nach Stellengesuch immer noch die einzelnen Aufgabenbereiche mit dem Bewerber.
Sehr geehrte/r Absender/in,
wir bedanken uns sehr herzlich für das offene und ehrliche Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit uns so positiv wahrnehmen.
Daran arbeiten wir unermüdlich und es ist schön, wenn diese Bemühungen bei Ihnen so positiv wahrgenommen werden!
Herzliche Grüße aus Oldenburg
Linda Heitmann
Geschäftsführerin
Freundlicher Umgang und flexible Vergütungsausschüttung.
Wie weiter oben schon erwähnt: Typischer Schönwetter-Dienstleister.
Wenn die Sonne scheint ist alles gut. Regnet es, dann hat der Kunde Recht und der Beschäftigte ist der Angeschmierte.
Wenn die Sonne scheint, ist alles OK.
Keine Ahnung.
Hatte wenig mit Kollegen zu tun, daher durchschnittliche Bewertung.
Na, ja.
Wenn alles paßt, ist alles super.
Freundschaftlicher Umgang.
Keine Ahnung.
Ja, kann man sagen.
Liebe/r Absender/in,
vielen Dank für das Feedback.
Stimmt, wenn die Sonne scheint ist alles ok. Geht es uns nicht allen so?
:-)
Herzliche Grüße aus Oldenburg
Linda Heitmann
Geschäftsführerin
-Offene Kommunikation
-unterstützen Karrierewünsche
-junges, motiviertes Team
-kein Weihnachts-&Urlaubsgeld
-nur min. Urlaubstage
Bewerbungsgespräch:
-super entspannte Atmosphäre
-Junges Team, welches sich im persönlichen Gespräch Zeit nimmt, die passende Stelle für einen zu finden.
-realistische, kompetente Einschätzung eigener Qualifikationen
-Exjob, da anschließende Übernahme im Unternehmen
-sehr interessante Stellen von bekannten Unternehmen im Portfolio
-bei Fragen hat man telefonisch/via Mail immer jmd erreicht.
Liebe/r Absender/in,
vielen Dank für das positive Feedback und die konstruktiven Hinweise.
Wir arbeiten dran! :-)
Herzliche Grüße aus Oldenburg
Linda Heitmann
Geschäftsführerin
Gutes und intensives Gespräch zur Profil-Erstellung (telefonisch/ oder vor Ort), Regelmäßige Anrufe für Job-Angebote bzw. Bewerber-Status. Profil wird sehr gut gepflegt und Mitarbeiter bemühen sich sehr das passende Angebot zu finden.
Einziger Kritik-punkt ist, dass das Geld erst zwischen 10 und 15ten des Folgemonats ausbezahlt wird. Auf Wunsch kann aber eine Vorab-Zahlung zum Monatsende erfolgen.
KEINE , macht weiter so!
So verdient kununu Geld.