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AG
Bewertung

Ohne Worte

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei timeframe AG in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass mir gezeigt wird wie ich niemals eine Firma leiten und wichtige Positionen mit derartigen Mitarbeiten ausstatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Gegebenheiten um überhaupt Arbeiten zu können, Positionsbesetzung von Senioragenten und Trainer, Abteilungsleiter die noch unsympathischer sind, die Bezahlung, die Parkplätze, die Lautstärke, der Stress/Druck, das Eingeenge am Arbeitsplatz (Großraumbüro aber mit vielen Mitarbeitern), alles nur sehr ungenau geplant, Schichtplan nicht im Wechsel wie vereinbart erfolgt, Überstundenvergütung, Pflicht

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig, lautstark und auf Dauer keinesfalls zu ertragen

Kommunikation

Die Kommunikation intern besteht aus Infoblättern, dort muss man sich aktuelles "heraussaugen", denn fragen darf man nicht alle der "Senioragenten" bzw. Trainer

Work-Life-Balance

Vorab angefragter Urlaub (ca. 2 Jahre vorher) wird abgelehnt, Arbeitszeiten nicht immer im Wechsel wie bei Einstellung erklärt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Teils human, leider aber überwiegend verurteilend, legen keine Hilfsbereitschaft an den Tag und sind eher genervt von Fragen

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter müssen oftmals mehrere male täglich den Arbeitsplatz räumen bzw. umziehen, da technische Probleme nicht langfristig beseitigt werden. Es wird dann Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt um schnell weiterarbeiten zu können. Anfangs interessant, nach wenigen Wochen monoton.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, keinerlei Benachteiligung, leider aber der einzige positive Punkt zu dem Laden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bereits lang bestehende Mitarbeiter bekommen keinerlei Sonderbehandlung, Mitarbeiter im Alter von 45+ sind die Ausnahme, Förderung fällt leider komplett weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, welche Firma tut das nicht. Allerdings wohl auch nur weil dies eine der Zahlarmen Aufgaben der Auszubildenden im Betrieb darstellt. Sozialkompetenzen Fehlanzeige

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn mit minimalem "Bonus" bei schnellen & qualitativem Arbeiten, selten möglich aufgrund technischer Probleme die nicht behoben werden.

Image

Unbekannte Firma mit dennoch genug Potential zur Verbesserung, zu den derzeitigen Ständen allerdings absolut nicht weiter zu empfehlen außer im Falle eines Engpasses. Stolze Mitarbeiter sehen anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Nur Interne Fortbildungen ohne nutzen für das spätere Berufsleben. Minimale Aufstiegschance, wenn es doch klappt mehr Arbeit, minimal mehr Lohn, Trainerpositionen dafür überbezahlt und Stellen mit inhumanen Leuten besetzt


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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