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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sie haben mich gespenstisch gemacht

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch mit der Person aus der Personalabteilung. Insgesamt war es ein Standard-Screening. Die Vorteile dieses Unternehmens scheinen laut der Person, mit der ich gesprochen habe, großartig zu sein. Das Problem begann, als ich nichts von ihnen und auch nicht vom externen Personalvermittler hörte. Für mich ist ein Unternehmen, das sich nicht die Mühe macht, einem externen Kandidaten Feedback zu geben oder eine Nachricht zu schreiben, die Zeit nicht wert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Timeless Talent TeamPeople Manager

Ganz lieben Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrung im Recruiting Prozess nicht positiv war. Wir sind noch weit davon entfernt perfekt zu sein, aber wir arbeiten jeden Tag daran, unsere Prozesse und die damit verbundene Candidate Experience zu verbessern. Vielleicht können wir dich ja in Zukunft nochmal von unserem wunderbaren Team überzeugen :)

Bis dahin alles Gute für dich!
Dein Timeless Talent Team

After almost three months I did not get any respond about the results

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 als QA beworben.

Verbesserungsvorschläge

The interview process should be better organised and you need to keep candidates updated whether you continue with the process or not. I spent almost three months within interview process and in the last step I should have had an interview with CTO in December but he did not appear. After two months I still did not get any final feedback

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Timeless Talent TeamPeople Manager

Dear Applicant,

thank you so much for taking the time to give your feedback. I am sorry to hear that your experience in the recruitment process at the time was not positive. We are a young start-up and far from being perfect, but we work hard every day to improve ourselves and our processes. We strongly believe that everyone deserves a second chance and would be happy if our paths cross again in the future and we can win you over.

Until then all the best and sunny regards
Your Timeless Talent Team!

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