Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Timeless Investments (New Horizon ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab regelmäßige Kommunikation zu Ergebnissen und Erfolgen. In meiner Wahrnehmung waren die Informationen jedoch oft unvollständig oder so dargestellt, dass sie ein positives Bild der Führungsebene vermittelten.
In manchen Teams habe ich einen sehr guten Zusammenhalt erlebt, in anderen weniger. Unternehmensweit hatte ich den Eindruck, dass durch bestimmte Dynamiken Mitarbeiter eher gegeneinander gestellt wurden, was zu einem passiv-aggressiven Miteinander beitragen konnte.
Die Work-Life-Balance habe ich als sehr schlecht erlebt. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass Einzelpersonen die Aufgaben mehrerer Positionen übernehmen mussten. Entscheidungen der Führungsebene zu Product-Launches wirkten auf mich oft unrealistisch, was zu zusätzlicher Belastung für die Mitarbeiter führte.
Die Team Leads habe ich teilweise als sehr unterstützend erlebt. Die Führungsebene dagegen habe ich persönlich als unprofessionell, übergriffig und wenig am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert wahrgenommen. Außerdem habe ich bei Afterwork-Events sowie in Meetings direkt und indirekt sehr unprofessionelles miterlebt.
Es gibt viele interessante Aufgaben und Projekte, und auch als Praktikant oder Werkstudent bekommt man die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Der Start war positiv, aber ich habe das Arbeitsumfeld später als zunehmend belastend erlebt. Aus meiner Sicht gab es viel Spannung im Team, und es wurde häufig übereinander geredet.