Viele Einzelkämpfer aber wenn es drauf ankommt, hält man zusammen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeit und die Leute, mit denen ich direkt zusammenarbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Zahlen-fokussiert. Natürlich ist es wichtig den Zustand der Firma in Zahlen auszudrücken aber immer nur rumzulaufen und sagen "unter Budget..." hilft auch nicht, wenn man nicht als Führungskraft auch einen Weg zum Besseren aufzeigt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser schulen bzw. mal wieder nach einem gewollten Verhaltens-Standard auswählen.
Work-Life-Balance
Flexibilität hinsichtlich Gleitarbeitszeit etc. ist großartig. Eigentlich nie habe ich erlebt, dass eine Firma so flexibel aufgestellt ist und damit die Planung des Privatlebens deutlich erleichtert,
Karriere/Weiterbildung
Wird von meiner Führungskraft voll unterstützt. Karriere beim Mittelständler ist nicht immer einfach aber es wird kontinuierlich an der Weiterbildung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ein konkretes Kundenproblem gibt, ist die Energie super. Ansonsten leider noch viel Silodenken.
Vorgesetztenverhalten
so und so. Es gibt sehr gute Führungskräfte und es gibt welche, die nur damit beschäftigt sind Schuldige zu finden für Dinge, die nicht funktionieren... Bei mir zum Glück sehr gut.
Kommunikation
Aktuell sehr gereizt und angespannt. Man merkt den Leuten an, dass sie unter Druck stehen
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues, spannendes. Das ist auch ein Problem, weil man viele Themen parallel versucht zu machen aber über einen Mangel an spannenden Aufgaben kann man sich hier nicht beschweren.