2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falls ihr dort arbeitet, schließt einfach eine Rechtsschutzversicherung ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ganz ok, wenn es dann kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uuuuuh, lange Liste, aber wir arbeiten, um Geld zu bekommen und nicht, weil uns langweilig ist, deswegen der wichtigste und ausschlaggebendste Punkt:
- Gehalt wird nicht pünktlich gezahlt, Gerichtstermine sind keine Seltenheit.
Mein Tipp: Zieht es durch mit dem Gericht, sobald die genannten Probleme auftauchen.
Verbesserungsvorschläge
Einsicht, dass Leute eine Vergütung für ihre geleisteten Stunden erhalten wollen, weil sie gerne überleben möchten.
Image
Manchmal verspüre ich Scham, in Verbindung mit dieser Firma gebracht zu werden
Work-Life-Balance
Wie? Du willst pünktlich Feierabend machen?
Karriere/Weiterbildung
Mehr Arbeit, dasselbe Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Schließ einfach diese Rechtsschutzversicherung ab.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Keiner reagiert, als ob sie nicht auf dieser Welt sind.
Arbeitsbedingungen
Mehr Pflichten als Rechte - ganz nach dem Motto: Regeln sind da, um gebrochen zu werden.
Kommunikation
Falls du drauf stehst, angeschrien zu werden, go for it!
Interessante Aufgaben
Gibt es tatsächlich sehr viele. Die Firma hätte viel Potenzial mit einer guten Führung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider einer der schlimmsten Personaldienstleister den es gibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte nicht bald die Schließung vom Amt kommen , wäre es besser selbst die Türen zu schließen.......
Arbeitsatmosphäre
Das wahre Gesicht der GF lernst dann kennen
Image
Fakt Bewertungen von GF die Wahrheit sieht ganz anders aus
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung
Braucht nun hier nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Versprechen dann muss per Gericht jeder sei. Gehalt einklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist die Leitung überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Wäre gut wenn die GF sich nicht einmischen würde
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor keinen Leuten, grausam
Vorgesetztenverhalten
Um Gottes Willen grausam Hysterie und Wahnsinn pur
Arbeitsbedingungen
Mörderisch
Kommunikation
14 Niederlassungen ein einziger Schwidel es gibt sie nicht und nie einer erreichbar
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Nie gesehen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Timeson Deutschland durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Timeson Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Timeson Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.