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Timing-Architects Embedded Systems GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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Timing-Architects Embedded Systems GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,20
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
4,20
Kommunikation
3,40
Arbeitsbedingungen
4,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,75
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,25
Karriere / Weiterbildung
2,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,40
Image
4,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 5 Bewertern Homeoffice bei 4 von 5 Bewertern Kantine bei 2 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 5 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 5 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 5 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 5 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 5 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 5 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 5 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.März 2016 (Geändert am 14.März 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Management lebt offene Kommunikation und persönliche Ansprache von Kritikpunkten vor. Wenn mal das Temperament mit einem durchbrennt, wird das danach meistens auch wieder klargestellt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn viel los ist hält das Team zusammen und unterstützt sich.

Kommunikation

Lässt sich bei einer wachsenden Firma immer verbessern. Nach meiner Sicht ist es jedoch angemessen mit Quartals- und Monatsmeetings.

Karriere / Weiterbildung

Mehr interne Trainings könnten hilfreich sein.

Image

Zusammenarbeit mit Experten von renommierten Autoherstellern und Zulieferunternehmen ist toll.

Verbesserungsvorschläge

  • Einstellung weiteres Personal

Pro

Softwareentwicklung, wie man es sich als Informatiker wünscht - Einsatz neuester Tools, gelebtes agile Development, durchgängige Release-Planung und Backlog-Pflege
Hoher Qualitätsanspruch an Ergebnis - Source-Code (Coding-Guidelines), Continuous-Integration, Acceptance-Testing, ...

Auch nach der Arbeit wird gemeinsam etwas unternommen - Lauf-Treff, Essen, Team-Events.

Contra

Arbeitslast in Release-Phasen hoch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Timing-Architects Embedded Systems GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Timing-Architects Embedded Systems GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.März 2016 (Geändert am 02.März 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere und vor allem transparentere Planung der Software-Releases.

Pro

Modernes Büro, hohe fachliche Qualität der Kollegen

Contra

Einfachste Regeln der Zusammenarbeit und des menschlichen Miteinanders werden nicht eingehalten. Beschimpfungen, schroffe E-Mails, Skype-Nachrichten.
Hier findest das Fear-Driven-Development statt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Timing-Architects Embedded Systems GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.März 2015 (Geändert am 22.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hart arbeitende Mitarbeiter, die teilweise zu viel stemmen müssen und dadurch die Atmosphäre leidet

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, Einblick in alle Bereichen des Unternehmens

Kommunikation

Regelmäßige Abteilungs- und Team Meetings

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Lage in Regensburg direkt an der Donau. Die Büros sind sehr gut ausgestattet und bieten den Mitarbeitern Platz sich zu entfalten.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit - da muss manchmal die Freizeit etwas zurückstecken.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Timing-Architects Embedded Systems GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Dez. 2014 (Geändert am 01.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr produktiv, trotz recht hoher Arbeitsbelastung findet man Zeit für Spaß unter den Kollegen. Die mangelnde Transparenz und Authentizität der Geschäftsführung beeinflusst das Klima nachhaltig.

Vorgesetztenverhalten

Junge Vorgesetzte mit viel fachlicher Erfahrung und Kompetenz. Je nach Bereich sehr gute Manager, die an der Entwicklung ihrer Mitarveiter ehrlich interessiert sind, bis zu enttäuschenden Vorgesetzten, die ihre Mitarbeiter nur wie eine Resource behandeln.

Kollegenzusammenhalt

Viele v.a. junge Kollegen, die vor Motivation fast platzen. Trotzdem bekommt man Hilfe wenn man sie braucht.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgabengebiete durch recht kleine Strukturen.

Kommunikation

Regelmäßige Synch Meetings und jedes Quartal eine kurze Vorstellung der aktuellen Themen. Hier werden allerdings wirklich interessante Themen nicht angesprochen. Die Geschäftsführung agiert insgesamt intransparent und gibt häufig wichtige Informationen nicht weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Mitarbeiter die deutlich über 30 sind. Eine hohe Technikaffinität wird (auch in nicht-technischen Bereichen) vorausgesetzt, wodurch es ältere Mitarbeiter schwerer haben. Die nötigen Grundlagem werden nicht gezielt und individuell vermittelt.

Karriere / Weiterbildung

Auf externe Weiterbildungsmaßnahmen wird weitgehend verzichtet. Die Geschäftsführung argumentiert dies mit hohen Kosten. Die internen Unterweisungen sind allerdings für neue Mitarbeiter sehr gut und hilfreich. Externe Schulungen würden allerdings den Horizont erweitern und die Einarbeitung erfahrener Mitarbeiter in neue Themen verbessern.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden branchenübliche Gehälter bezahlt, die im jährlichen Feedback gespräch verhandelt werden können. Für die Auszahlung von Überstunden gibt es keinen Prozess, wodurch der "reale Stundenlohn" etwas leidet. Sozialleistungen, die über das regelmäßige Gehalt hinausgehen, gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit neuen Notebooks und großen Monitoren (i.d.R. einer pro Arbeitsplatz). Die Büroräume sind sehr neu und grundsätzlich angenehm. Leider werden Defekte an Heizung und Lüftung (sehr laut / zu warm oder zu kalt) auch nach mehrmaligen Beschwerden nicht behoben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind recht hoch, allerdings wird Urlaub i.d.R. genehmigt wenn man ihn braucht. Man sollte aber bereit sein das Privatleben hinter dem Job anzustellen, was auf Grund vieler Überstunden notwendig ist. Es wird das Gefühl vermittelt, dass es etwas besonderes ist wenn man mal Urlaub nehmen möchte.

Image

Das Außenbild der Firma ist hervorragend. Keiner der Mitarbeiter redet öffentlich schlecht über die Firma und der Umgang mit Kunden ist vorbildlich. Formulare für "bester Arbeitgeber" Wettbewerbe füllt das Management selbst aus, sodass hier ein übertrieben positives Bild vermittelt wird. Technologisch wird man, durch diverse Paper, Messeauftritte und Fachvorträge, sehr innovativ und fortschrittlich wahrgenommen, was auch der Realität entspricht.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sind mehr Mitarbeiter nötig, um die Arbeitslast zu bewältigen. Diese müssen gezielt eingestellt und geschult werden. Dadurch würde sich die hohe Belastung schnell verringern.
  • Das Management muss transparenter agieren, sodass konkrete Unternehmensziele von Allen verfolgt werden können.
  • Kritik sollte nicht grundsätzlich als unbegründet und nicht als Angriff auf einzelne Personen aufgefasst werden - egal von wem diese kommt, ist Kritik wichtig für die Unternehmensentwicklung.
  • Es sollte mehr Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters genommen werden.

Pro

Man bekommt schnell Verantwortung und Aufgaben, die fordern und auch dadurch interessant sind. Das Kollegen-Netzwerk funktioniert hervorragend und man verbringt gern mehr Zeit als unbedingt nötig mit Kollegen.

Contra

Durch die Verantwortung und Projekte ist es notwendig viel zu arbeiten. Diese Stunden können nicht komplett wieder ausgeglichen werden. Es gibt keine Möglichkeit der Eskalation, wodurch man bei größeren Problemen auf sich alleingestellt ist. Kritische Äußerungen werden grundsätzlich von der Geschäftsführung nicht gerne gehört und die Personen als "Aufständische" gebrandmarkt, wodurch Prozessprobleme (die in einem wachsenden Unternehmen normal sind) nicht behoben werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Timing-Architects Embedded Systems GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.März 2015 (Geändert am 06.Juli 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Timing-Architects Embedded Systems GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe