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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt schnell Verantwortung und Aufgaben, die fordern und auch dadurch interessant sind. Das Kollegen-Netzwerk funktioniert hervorragend und man verbringt gern mehr Zeit als unbedingt nötig mit Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Verantwortung und Projekte ist es notwendig viel zu arbeiten. Diese Stunden können nicht komplett wieder ausgeglichen werden. Es gibt keine Möglichkeit der Eskalation, wodurch man bei größeren Problemen auf sich alleingestellt ist. Kritische Äußerungen werden grundsätzlich von der Geschäftsführung nicht gerne gehört und die Personen als "Aufständische" gebrandmarkt, wodurch Prozessprobleme (die in einem wachsenden Unternehmen normal sind) nicht behoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sind mehr Mitarbeiter nötig, um die Arbeitslast zu bewältigen. Diese müssen gezielt eingestellt und geschult werden. Dadurch würde sich die hohe Belastung schnell verringern.
Das Management muss transparenter agieren, sodass konkrete Unternehmensziele von Allen verfolgt werden können.
Kritik sollte nicht grundsätzlich als unbegründet und nicht als Angriff auf einzelne Personen aufgefasst werden - egal von wem diese kommt, ist Kritik wichtig für die Unternehmensentwicklung.
Es sollte mehr Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters genommen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Timing-Architects Embedded Systems ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Außenbild der Firma ist hervorragend. Keiner der Mitarbeiter redet öffentlich schlecht über die Firma und der Umgang mit Kunden ist vorbildlich. Formulare für "bester Arbeitgeber" Wettbewerbe füllt das Management selbst aus, sodass hier ein übertrieben positives Bild vermittelt wird. Technologisch wird man, durch diverse Paper, Messeauftritte und Fachvorträge, sehr innovativ und fortschrittlich wahrgenommen, was auch der Realität entspricht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timing-Architects Embedded Systems ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind recht hoch, allerdings wird Urlaub i.d.R. genehmigt wenn man ihn braucht. Man sollte aber bereit sein das Privatleben hinter dem Job anzustellen, was auf Grund vieler Überstunden notwendig ist. Es wird das Gefühl vermittelt, dass es etwas besonderes ist wenn man mal Urlaub nehmen möchte.
Viel Arbeit - da muss manchmal die Freizeit etwas zurückstecken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf externe Weiterbildungsmaßnahmen wird weitgehend verzichtet. Die Geschäftsführung argumentiert dies mit hohen Kosten. Die internen Unterweisungen sind allerdings für neue Mitarbeiter sehr gut und hilfreich. Externe Schulungen würden allerdings den Horizont erweitern und die Einarbeitung erfahrener Mitarbeiter in neue Themen verbessern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Timing-Architects Embedded Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Timing-Architects Embedded Systems gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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