27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Austausch und die Kommunikation erfolgen "Barrierefrei". Es bestehen nicht (wie in manch anderem Unternehmen) Grenzen zwischen den Abteilungen, sondern die Firma arbeitet als Team zusammen.
Timmer wird als solider und solventer Arbeitgeber wahrgenommen. Als Mitarbeiter kann man selbstbewusst sagen, dass man bei Timmer arbeitet.
Klar vereinbarte Arbeitszeiten mit einer gewissen Flexibilität (Gleitzeitkonto für Mitarbeitenden in der Verwaltung und Produktion). Kurze Arbeitszeit am Freitag.
Chancen zur Weiterentwicklung und Karriereaufstieg (bei entsprechend offenen Stellen) sind vorhanden. Mitarbeiterentwicklung wird eher angestrebt als externe Einstellungen.
Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld). Aufmerksamkeiten zu besonderen Ereignissen werden gezahlt. Bezahlung ist ok.
Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorge. Timmerbike und weitere Benefits.
Sauberkeit und Ordnung ist gegeben. Der Fuhrpark ist elektrisch betrieben und wird durch die Hauseigenen Solaranlagen geladen.
Intensiver Zusammenhalt und auch Austausch über die eigenen Abteilungen hinaus.
Es bleiben mehrere Kollegen auch nach dem Renteneintritt im Unternehmen Beschäftigt. Auf eventuell vorhanden Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
Sind für die Mitarbeiter ansprechbar und offen für Fragen und Kritik. Vorgesetzte sind nicht gleich geschaltet, sondern entscheiden vielfach noch individuell.
Aktuelle Arbeitsausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, aktuelle EDV Ausstattung, moderne und gepflegte Produktionsanlagen, hochwertiges Werkzeug, ergonomische Unterstützung, Klimatisierung durch Umluftanlage, Fußbodenheizung auch in der Produktion.
Arbeitsrelevante Informationen werden zeitnah und umfassend ausgetauscht. Veröffentlichungen und Neuerungen werden regelmäßig bekannt gegeben. Die Kollegen sind für alle Ansprechbar.
Keine Geschlechterdiskriminierung. Wiedereingliederungen nach längerer Abwesenheit werden geplant und begleitet
Alle Aufgaben in einem Industrieunternehmen mit großem Verkaufsbereich sind vorhanden.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, kurzer Freitag.
Überstunden sind nicht möglich. Auf die Mitarbeiter zugehen wenn man Probleme hat oder man diese fördern will. Die Vorgesetzten wirken etwas abgehoben. Werk 2 hat keine Klimaanlage und keine Heizung.
Mehr Geld bieten. Mehr Kommunikation von oben nach unten. Mehr Teamevents planen und durchführen.
Es ist in Ordnung und innerhalb der Abteilungen sogar gut, aber es wird auch viel hinter dem Rücken gelästert und geredet.
Einige Vorgestzte sind der Meinung das die Firma der besten Pneumatikhersteller der Welt ist, aber in der Umgebung ist es eher als geiziges Unternehmen bekannt.
Es ist möglich zwischen 6:30 Uhr und 8:30 Uhr zu beginnen, aber es sind keine Überstunden möglich, wenn nur per Absprache. 30 Tage Urlaub im Jahr sind vorhanden und Freitags wird kürzer gearbeitet.
Mülltrennung existiert.
Nur bestimmte Mitarbeiter bzw. die Lieblinge der Vorgesetzten erhalten Karrierechancen, alle anderen gehen leer aus.
Innerhalb der Abteilungen meistens gut. Ansonsten eher schwach. Es gibt nur wenige Events in der Firma wie die Weihnachtsfeier und das Sommerfest um das Teamgefüge zu verbessern.
Meistens sehr schwach. Wenn die Vorgesetzten zufrieden sind hört man nichts, ansonsten wird man still und heimlich in andere Abteilungen verschoben, ohne dass vorher irgendwas besprochen wurde.
Sicherheitskleidung wird von der Firma gestellt auch Extrawünsche gibt es.
Die Kommunikation von oben findet einmal im Jahr auf der Weihnachtsfeier statt, ansonsten gibt es nur extrem selten mal Informationen, abgesehen von neuen Mitarbeitern, diese werden per Steckbrief angekündigt.
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind jedoch vorhanden. Firmenbike kann geleast werden.
Von Abteilung zu Abteilung völlig unterschiedlich, von monoton bis abwechslungsreich ist alles dabei.
Meine Kollegen, sicheren Arbeitsplatz und dass viel investiert wird (Maschinen, PV-Anlage, Außenanlagen, Software, Homepage). Ein dritter Standort wird ausgebaut - in Zeiten der Energiekrise nicht selbstverständlich. Insgesamt eine sehr sichere und solide Firma.
Alle duzen sich vom Lageristen bis zum Chef. Eine gute Teamarbeit, bis auf ein Paar Ausnahmen, wie überall.
Eine der größten Firmen mit zwei Standorten in Neuenkirchen und Handelspartner weltweit. Ein dritter Standort ist im Ausbau. Seit 45 Jahren gibt es fast nur eine positive Entwicklung. Die Produkte und das Service sind von Kunden deutschlandweit bekannt und geschätzt. Marketing darf aber mehr sein.
40 Stunden Woche aber so gut wie keine Überstunden, unbefristete Verträge, keine Schichten, keine Leiharbeit, Flexikonto. Urlaub ist nach Absprache fast immer möglich. Private Termine oder Arztbesuche sind gut machbar, dank einer internen Arbeitszeitregelung.
Geheizt wird mit Wärmepumpe. Photovoltaik auf dem Dach sorgt dafür, dass E-Autos auf dem Firmenparkplatz vergünstigt getankt werden können und die E-Räder sogar umsonst. Timmer hat die erste und einzige? Schnellladestation in Neuenkirchen. Man geht mit der Zeit mit. Auch beim Kunden achtet man sehr auf die Energieeinsparung.
Ich habe noch nie so coole, lockere Kollegen gehabt. Es sind bereits einige Freundschaften entstanden. Man trifft sich gerne draußen, am Kicker-Tisch oder für ein Paar Runden Tischtennis.
Sehr wenige verlassen die Firma. Ein Paar kamen sogar wieder zurück, das klappt dann aber nicht immer. Viele Kollegen sind seit 10 oder 20 Jahren hier und wollen nicht gehen..
Überwiegend menschlich und kompetent
Moderner Neubau, sehr moderne Arbeitsplätze und Technik.
Gutes, branchenübliches Gehalt mit Zusatzleistungen.
Welches??????
Eine Wertschätzung der Arbeit findet ausreichend statt.
Es wird sehr viel Wert gelegt, auf einen sachlichen bzw. freundlichen Umgangston, auch bei kritischen Gesprächen.
40 Stunden in der Woche hört sich viel an, es fallen aber auch so gut wie keine Überstunden an. Ab Freitags Mittag ist Wochenende.
Ich wurde von Anfang an sehr gut aufgenommen und unterstützt. Das hat auch nach Jahren noch nicht nachgelassen.
Siehe Arbeitsatmosphäre...
Ist wie in den meisten Unternehmen noch etwas Luft nach oben.
Mein Aufgabengebiet ist sehr spannend und abwechslungsreich.
Die Arbeitskollegen und die Firmenevents.
Das Verhalten der Geschäftsführung.
„leader character“ in Führungspositionen.
Nette Arbeitskollegen und Firmenfeiern
Ist okay, aber ausbaufähig.
Homeoffice ist hier noch ein Fremdwort.
Es gibt flexibel Arbeitszeiten, die mehr oder weniger flexibel sind.
Perspektiven sind ehr gering auch nach einer Weiterbildung.
Man sich selbst kümmern, sonst bleibt man stehen.
Für ein Industrieunternehmen wird sehr schlecht gezahlt.
Allerdings gibt es Obst und Wasser.
Konnte in meiner Zeit nichts negatives erkennen.
Die direkten Arbeitskollegen sind alle sehr nett nett und hilfsbereit.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Im Vertrieb sehr gut.
Gute moderne Technik.
Ohne den Flurfunk bekommt man wenig bis gar nichts mit.
Anfangs interessant allerdings flacht das auch sehr schnell ab.
wenn man sich Mühe macht kann man sehr gut aufsteigen, sehr kollegialer Umgang miteinander
Die Mitarbeiter in der Produktion
die Belüftung, keine ergonomischen Einrichtungen, eine monotone Arbeit
jüngere Führungskräfte mit neuen Ideen und mehr Mitarbeiterbenefits
die Firma trägt leider nicht für ein gutes Betriebsklima, man geht nicht gerne zur Arbeit
in der Zeit wo ich dort gearbeitet habe , haben 3 Mitarbeiter selbst gekündigt...ich weiß nicht ob das viel oder normal ist
Das Belüftungssystem wird individuell unterschiedlich wahrgenommen. Fenster sind durchgehend zu.
durch meine Eigeninitiative habe ich mich selbst an Wochenenden weitergebildet und wo anders eine anerkannte Stelle bekommen
Die Kollegen arbeiten leider nicht gut zusammen, leider kein ehrlicher Umgang miteinander, eher indirekt miteinander nur über ERP System, keine Hilfsbereitschaft
ich habe mich selber weitergebildet...auf eigene Kosten
Arbeitsplätze sind ok
es gibt Gruppierungen, keine regelmäßigen Besprechungen, nur oberste Hierarchie , Information ist eher ein Holschuld(man muss sich selber drum kümmern)
Es gibt ein Allgemeine Gleichstellung G. den jeder unterschreibt , aber ich weiß nicht ob jeder das versteht was man da unterschreibt
In der Umgebung bekannt als ein solider, gut aufgestellter Arbeitgeber. Man wird fair und ehrlich behandelt. Durch gute Arbeit sind schon einige aufgestiegen, man kann es weit schaffen. Weiter so.
Völlig OK.
Da gibt es deutlich bessere Mitbewerber, die ihren Marktwert viel besser darstellen und flexibler sind.
Man kann zwischen 6-8:30 anfangen.
Das ist schon recht gut.
Kann ich schwer beurteilen, da irgendwie jeder sein Ding macht.
Leider nicht ehrlich.... Da ist man deutlich besseres gewohnt.
Am Anfang gut, dann ließ es schnell nach, da der erhoffte Erfolg ausblieb.
Am Anfang ja, da nachher kein ehrliches Feedback kam, wurde es recht schnell eintönig.
Sie wissen selber nicht was Sie wollen.
Schade, da ist sehr viel Potential.
So verdient kununu Geld.