Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, kurzer Freitag.
Meine Kollegen, sicheren Arbeitsplatz und dass viel investiert wird (Maschinen, PV-Anlage, Außenanlagen, Software, Homepage). Ein dritter Standort wird ausgebaut - in Zeiten der Energiekrise nicht selbstverständlich. Insgesamt eine sehr sichere und solide Firma.
Die Arbeitskollegen und die Firmenevents.
wenn man sich Mühe macht kann man sehr gut aufsteigen, sehr kollegialer Umgang miteinander
toller Zusammenhalt in der Firma, gute Arbeitsatmosphäre, Premiumprodukte mit einigen technischen Neuerungen, um für die Zukunft fit zu sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden sind nicht möglich. Auf die Mitarbeiter zugehen wenn man Probleme hat oder man diese fördern will. Die Vorgesetzten wirken etwas abgehoben. Werk 2 hat keine Klimaanlage und keine Heizung.
Das Verhalten der Geschäftsführung.
die Belüftung, keine ergonomischen Einrichtungen, eine monotone Arbeit
Die zu meiner aktiven Zeit noch vorhandenen traditionellen Sichtweisen der Betriebsführung. (Hier hat sich aber, wie ich gehört habe, auch aufgrund des Generationswechsels einiges verändert)!
mangelhaftes Verhalten von Vorgesetzten, inflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld bieten. Mehr Kommunikation von oben nach unten. Mehr Teamevents planen und durchführen.
„leader character“ in Führungspositionen.
jüngere Führungskräfte mit neuen Ideen und mehr Mitarbeiterbenefits
Corona Einschränkungen abbauen
Freieres Arbeiten, Gleitzeit mit Überstundenkonto,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Timmer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr wenige verlassen die Firma. Ein Paar kamen sogar wieder zurück, das klappt dann aber nicht immer. Viele Kollegen sind seit 10 oder 20 Jahren hier und wollen nicht gehen..
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
viele arbeiten hier 10 Jahre und länger, einige wurden nach vielen Jahren in den Ruhestand verabschiedet, einige Kinder von Mitarbeitern machen ihre Ausbildung und arbeiten anschließend bei Timmer, das spricht für sich
Zu meiner Zeit gab es kaum ältere Kollegen. Während meiner Dienstzeit durfte ich leider keinen Kollegen aktiv in den Ruhestand schicken.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timmer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur bestimmte Mitarbeiter bzw. die Lieblinge der Vorgesetzten erhalten Karrierechancen, alle anderen gehen leer aus.
Perspektiven sind ehr gering auch nach einer Weiterbildung.
Man sich selbst kümmern, sonst bleibt man stehen.
durch meine Eigeninitiative habe ich mich selbst an Wochenenden weitergebildet und wo anders eine anerkannte Stelle bekommen
Wer schleimt fährt hier gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Timmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Timmer gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Timmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Timmer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Timmer
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Timmer
Branchendurchschnitt: Industrie