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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Timmer
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Timmer
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine Kollegen, sicheren Arbeitsplatz und dass viel investiert wird (Maschinen, PV-Anlage, Außenanlagen, Software, Homepage). Ein dritter Standort wird ausgebaut - in Zeiten der Energiekrise nicht selbstverständlich. Insgesamt eine sehr sichere und solide Firma.
wenn man sich Mühe macht kann man sehr gut aufsteigen, sehr kollegialer Umgang miteinander
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Die Arbeitskollegen und die Firmenevents.
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toller Zusammenhalt in der Firma, gute Arbeitsatmosphäre, Premiumprodukte mit einigen technischen Neuerungen, um für die Zukunft fit zu sein
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Die Mitarbeiter in der Produktion
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten der Geschäftsführung.
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die Belüftung, keine ergonomischen Einrichtungen, eine monotone Arbeit
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Die zu meiner aktiven Zeit noch vorhandenen traditionellen Sichtweisen der Betriebsführung. (Hier hat sich aber, wie ich gehört habe, auch aufgrund des Generationswechsels einiges verändert)!
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mangelhaftes Verhalten von Vorgesetzten, inflexible Arbeitszeiten
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Kein Überstundenkonto und keine Überstunden zum abbauen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

„leader character“ in Führungspositionen.
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jüngere Führungskräfte mit neuen Ideen und mehr Mitarbeiterbenefits
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Corona Einschränkungen abbauen
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Freieres Arbeiten, Gleitzeit mit Überstundenkonto,
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internes Zusammenarbeiten und den Druck nach Außen verlegen und nicht inner betrieblich verteilen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Timmer ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Moderner Neubau, sehr moderne Arbeitsplätze und Technik.
5
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Gute moderne Technik.
3
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besser geht es kaum, modernes Gebäude, höherverstellbare Schreibtische, Fußbodenheizung auch in der Produktion, Ausstattung ist auf höhstem Niveau, es wird viel Wert auf Ordnung und Sauberkeit gelegt
5
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Super gepflegtes Gebäude. Immer alles ordentlich und sauber. Punktabzug gibt es für die bewusst angelegten Großraumbüros. Hier lässt die Konzentration in meinen Augen deutlich schneller nach als in kleineren Büros. Meine Erfahrung.
4
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Gebäude und Ausstattung sind sehr gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timmer ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ohne den Flurfunk bekommt man wenig bis gar nichts mit.
2
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es gibt Gruppierungen, keine regelmäßigen Besprechungen, nur oberste Hierarchie , Information ist eher ein Holschuld(man muss sich selber drum kümmern)
1
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Am Anfang gut, dann ließ es schnell nach, da der erhoffte Erfolg ausblieb.
2
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hier geht mehr, durch Corona sind leider einige Veranstaltungen weggefallen und Kontakte wurden reduziert
3
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Potenzial vorhanden, da jeder Mitarbeiter nur so gut informiert wird, wie der jeweilige Vorgesetzte agiert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Perspektiven sind ehr gering auch nach einer Weiterbildung.
Man sich selbst kümmern, sonst bleibt man stehen.
2
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durch meine Eigeninitiative habe ich mich selbst an Wochenenden weitergebildet und wo anders eine anerkannte Stelle bekommen
1
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es werden laufend Englischkurse angeboten, jeder kann teilnehmen. Es sind einige Kollegen befördert worden von Innen- in der Außendienst, aber auch vom Lager oder aus der Produktion. Bei guter Leistung tun sich immer wieder neue Chancen auf. Es gehört aber auch ein persönlicher Einsatz dazu.
5
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Wer schleimt fährt hier gut
Leistung wird gefördert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Timmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Timmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Timmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Timmer als eher traditionell.