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Timmer 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score23 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Timmer
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Timmer
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitskollegen und die Firmenevents.
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wenn man sich Mühe macht kann man sehr gut aufsteigen, sehr kollegialer Umgang miteinander
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toller Zusammenhalt in der Firma, gute Arbeitsatmosphäre, Premiumprodukte mit einigen technischen Neuerungen, um für die Zukunft fit zu sein
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Die Mitarbeiter in der Produktion
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Interessante technisch Anspruchsvolle Arbeitsbereiche, der direkte Draht zum Kunden, kurze Wege zum Vorgesetzten mit der Tatsache der zügigen Veränderung, Das hochmoderne Gebäude mit schicken Arbeitsplätzen,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten der Geschäftsführung.
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die Belüftung, keine ergonomischen Einrichtungen, eine monotone Arbeit
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Die zu meiner aktiven Zeit noch vorhandenen traditionellen Sichtweisen der Betriebsführung. (Hier hat sich aber, wie ich gehört habe, auch aufgrund des Generationswechsels einiges verändert)!
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mangelhaftes Verhalten von Vorgesetzten, inflexible Arbeitszeiten
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Kein Überstundenkonto und keine Überstunden zum abbauen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

„leader character“ in Führungspositionen.
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jüngere Führungskräfte mit neuen Ideen und mehr Mitarbeiterbenefits
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Corona Einschränkungen abbauen
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Freieres Arbeiten, Gleitzeit mit Überstundenkonto,
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Datenschutz-Rechte der Mitarbeiter ernst nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Timmer ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gute moderne Technik.
3
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besser geht es kaum, modernes Gebäude, höherverstellbare Schreibtische, Fußbodenheizung auch in der Produktion, Ausstattung ist auf höhstem Niveau, es wird viel Wert auf Ordnung und Sauberkeit gelegt
5
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Super gepflegtes Gebäude. Immer alles ordentlich und sauber. Punktabzug gibt es für die bewusst angelegten Großraumbüros. Hier lässt die Konzentration in meinen Augen deutlich schneller nach als in kleineren Büros. Meine Erfahrung.
4
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Gebäude und Ausstattung sind sehr gut
4
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EDV up 2 date
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timmer ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ohne den Flurfunk bekommt man wenig bis gar nichts mit.
2
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es gibt Gruppierungen, keine regelmäßigen Besprechungen, nur oberste Hierarchie , Information ist eher ein Holschuld(man muss sich selber drum kümmern)
1
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Am Anfang gut, dann ließ es schnell nach, da der erhoffte Erfolg ausblieb.
2
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Potenzial vorhanden, da jeder Mitarbeiter nur so gut informiert wird, wie der jeweilige Vorgesetzte agiert.
2
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hier geht mehr, durch Corona sind leider einige Veranstaltungen weggefallen und Kontakte wurden reduziert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Perspektiven sind ehr gering auch nach einer Weiterbildung.
Man sich selbst kümmern, sonst bleibt man stehen.
2
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durch meine Eigeninitiative habe ich mich selbst an Wochenenden weitergebildet und wo anders eine anerkannte Stelle bekommen
1
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es werden laufend Englischkurse angeboten, jeder kann teilnehmen. Es sind einige Kollegen befördert worden von Innen- in der Außendienst, aber auch vom Lager oder aus der Produktion. Bei guter Leistung tun sich immer wieder neue Chancen auf. Es gehört aber auch ein persönlicher Einsatz dazu.
5
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Wer schleimt fährt hier gut
Leistung wird gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Timmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Timmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Timmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Timmer als eher traditionell.
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