26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Neuenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien & transparente Entscheidungswege der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Familienunternehmen mit Leistungsorientierter Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante technisch Anspruchsvolle Arbeitsbereiche, der direkte Draht zum Kunden, kurze Wege zum Vorgesetzten mit der Tatsache der zügigen Veränderung, Das hochmoderne Gebäude mit schicken Arbeitsplätzen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu meiner aktiven Zeit noch vorhandenen traditionellen Sichtweisen der Betriebsführung. (Hier hat sich aber, wie ich gehört habe, auch aufgrund des Generationswechsels einiges verändert)!
Verbesserungsvorschläge
Freieres Arbeiten, Gleitzeit mit Überstundenkonto,
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich in Ordnung. Was mich immer ein wenig gestört hatte, war die Tatsache das Vorgesetzte immer nur aus der Stammbelegschaft gesucht und befördert wurden. Es wäre besser, wenn solch strategische Positionen auch einmal mit qualifizierten Personen außerhalb des internen Timmer- Radius besetzt würden.
Image
Das Image ist in meinen Augen in Ordnung. Was mir während meiner aktiven Zeit bei der Fa. Timmer nicht so gut gefallen hat, war die Personalpolitik. Die Fluktuation im Unternehmen war zu meiner Zeit sehr hoch. Hier hätte ich mir mehr Fingerspitzengefühl bei den Einstellungen, sowie mehr Geduld mit einigen ehemaligen Kollegen gewünscht. Ich glaube das hat die Firma aber mittlerweile in den Griff bekommen. Auch dank des durchgeführten Generationswechsels.
Work-Life-Balance
Da könnte mehr gehen. Hier müsste man dem Mitarbeiter mehr vertrauen schenken und einfach mal machen lassen. Natürlich nur in einem abgesteckten Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Gegeben.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Bei guter Leistung und gutem Verhandlungsgeschick ist vieles möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in der Industrie ja immer so ein Thema...!
Kollegenzusammenhalt
Passt. Liegt aber auch immer an einem selber.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit gab es kaum ältere Kollegen. Während meiner Dienstzeit durfte ich leider keinen Kollegen aktiv in den Ruhestand schicken.
Vorgesetztenverhalten
In Sachen Vertrieb eine Menge gelernt. Gerade auch was das durchsetzten von Verkaufsinteressen angeht. Wirtschaftliches Arbeiten in vielen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Super gepflegtes Gebäude. Immer alles ordentlich und sauber. Punktabzug gibt es für die bewusst angelegten Großraumbüros. Hier lässt die Konzentration in meinen Augen deutlich schneller nach als in kleineren Büros. Meine Erfahrung.
Kommunikation
In meinen Augen war das so gegeben. Manchmal hätte man sich mehr Input von den Verkaufsleitern gewünscht. Teilnahme an den monatlichen Runden im Werk wäre in meinen Augen gut gewesen.
Gleichberechtigung
Im Zuge des aktuell laufenden Generationswechsels und des Einflusses der Juniorchefin auf dem absolut richtigen Weg.
Interessante Aufgaben
Wenn die Leistung stimmt, gibt es eine Vielzahl an interessanten Bereichen in der man sich bei der Timmer GmbH aktiv beteiligen kann.
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Gutes Gesamtpaket mit potenzial wie bei allen Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicheres finanziell gut aufgestelltes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
gut und je nach Abteilung, Vorgesetztem und Mitarbeiter individuell zu betrachten.
Image
Durch wenig Imagearbeit leider nicht so bekannt wie intern angenommen wird
Work-Life-Balance
Je nach Position OK bis verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Individuell und fair
Kollegenzusammenhalt
Größten Teils gut, durch Mitarbeiterveranstaltungen wird es gefördert
Vorgesetztenverhalten
sehr menschlich, fair und fordernd
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Ausstattung sind sehr gut
Kommunikation
Potenzial vorhanden, da jeder Mitarbeiter nur so gut informiert wird, wie der jeweilige Vorgesetzte agiert.
Interessante Aufgaben
je nach Leistungsbereitschaft jedes einzelnen sehr gut bis normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuenkirchen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt fährt hier gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhaftes Verhalten von Vorgesetzten, inflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz-Rechte der Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mittelständisches Familienunternehmen mit guten durchschnittlichen Leistungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Grundvoraussetzungen alle gut sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Überstundenkonto und keine Überstunden zum abbauen
Verbesserungsvorschläge
internes Zusammenarbeiten und den Druck nach Außen verlegen und nicht inner betrieblich verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit chaotischen Führungsstil
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliches und rücksichtsloses Verhalten von der GF
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und dadurch weniger Verunsicherung sowie auch entspanntere Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre bei den Mitarbeitern. Chaotischer Führungsstil und Umbruch bei den Gesellschaftern. Menschlichkeit bleibt auf der Strecke.
Image
Durchaus bedeckte Haltung der Mitarbeiter gegenüber der Geschäftsführung. Nicht nachvollziehbare Entscheidung werden getroffen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur was für junge Leute!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Besitzer der Firma ist OK.
Das Firmengelände mit dem Neubau.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter untereinander sind sich nicht grün. Daher ist die erbrauchte Leistung nicht mehr als nötig. Nach Arbeitsende sind alle ziemlich schnell auf dem Heimweg.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Montage gut.
Im Innendienst wirkt eine gewisse Kälte untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung redet abfällig über Angestellte in Anwesenheit von anderen Mitarbeiter.
Einer der Geschäftsführer bringt sein gelernten Führungsstil vom Militär an. Dieser Führungsstil ist für jüngere Angestellte durchaus angebracht. Bei etwas erfahrenen Mitarbeiter wirkt dieser Führungsstil allerdings deplatziert. Als geführter Mitarbeiter bekommt man den Eindruck ein Hobbypysologe versucht sich an einem.
Es entsteht der Eindruck das Entscheidungen innerhalb des Geschäftsleitungsteams nicht von allen Geschäftsleitungsmitglieder getragen werden, da diese vom einzelnen Mitglied nachträglich beeinflusst werden, welches nicht zum erwünschten Ziel führt. Es wird aber alles in einem freundlichen und ruhigen Ton besprochen, so das es professionell wirkt.
Arbeitsbedingungen
Neubau
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mercedes im Pneumatik-Sektor.
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neuenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass Probleme ernst genommen werden und gemeinsam gelöst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass sich manche Mitarbeiter nach dem Besuch der sanitären Anlagen nicht die Hände waschen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein kleiner Mc Donalds oder Burger King im Bereich der Küche.
Arbeitsatmosphäre
tolle Büros und kaum Möglichkeit etwas zu bemängel
Image
Top Produkte, Top Service, Top Team, Top Image und das Logo sieht aus wie ein Phallussymbol
Work-Life-Balance
Urlaub ist aufgrund von Vertretungsregelungen nahezu immer möglich
Karriere/Weiterbildung
vom ADM zur VKL soll schon vorgekommen sein
Gehalt/Benefits
Wo der Mammon zuhause ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf Sauberkeit und Ordnung geachtet und die Umwelt geschont. Wir sind hier ja nicht in Italien.
Kollegenzusammenhalt
nette & hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit langjähriger Erfahrung und silbernem Haar fester und unverzichtbarer Bestandteil des Timmer-Teams
Vorgesetztenverhalten
einzigartiger Chef, wer Ihn nicht erlebt hat, kann es nicht verstehen
Arbeitsbedingungen
EDV up 2 date
Kommunikation
stetiger Informationsfluss durch Besprechungen, EDV und Telefon
Gleichberechtigung
Allein unter Minderheiten? Hier ist jeder Gleichberechtigt, da hier das AGG greift!
Interessante Aufgaben
viel Arbeit, aber kaum Frust
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Drahtseilakt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuenkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Alles im guten Bereich
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine zwei bis drei Klassengesellschaft geduldet
Vorgesetztenverhalten
Alles nur oberflächlich und nach aussen hin !
Arbeitsbedingungen
Einfach nur TOP
Kommunikation
Besprechungen sind nur bis zu den Abteilungsleitern detaliert danach werden die Info´s nach eigenem Ermessen weitergeleitet
Gleichberechtigung
Ahh .. AGG = allgemeines Gleichgültigkeitsgezetz!!!!!!
Interessante Aufgaben
Ja sind vorhanden aber nur für die am längsten im Betrieb dazugehörigen Mitarbeiter bestimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.